En efecto, el Director Adjunto de Trabajo (JDL), desde febrero de 2016, ha presentado muchas veces inadecuadas razones para justificar su rechazo de la solicitud de registro del sindicato de la planta de Orchid Sweater Ltd.<\/p>
En cuanto la administraci\u00f3n de la f\u00e1brica se enter\u00f3 de las iniciativas de los trabajadores\/as de formar un sindicato, inici\u00f3 inmediatamente una serie de medidas de hostigamiento y amenazas de despido de los representantes del sindicato propuesto.<\/p>
En noviembre de 2016, los trabajadores\/as, habiendo logrado m\u00e1s afiliaciones al propuesto sindicato, volvieron a solicitar su registro. A pesar de haberse presentado todos los documentos correspondientes, el JDL nuevamente deneg\u00f3 el registro del sindicato, aduciendo motivos poco fundamentados.<\/p>
Posteriormente, en enero de 2017, los trabajadores\/as intentaron por tercera vez presentar su solicitud de legalizaci\u00f3n del Sindicato de Trabajadores de Orchid Sweater. Se cree que el JDL ha de tomar una decisi\u00f3n sobre este asunto antes del 24 de marzo.<\/p>
Munni Begum, una operadora de enlace, coment\u00f3 al respecto:<\/p>
“Me afili\u00e9 al sindicato para poder plantear problemas de modo colectivo a la administraci\u00f3n. El Ministerio de Trabajo deber\u00eda facilitar inmediatamente el registro del sindicato”.<\/p>
Ahora los trabajadores y trabajadoras de Orchid piden apoyo solidario, ya que est\u00e1n preocupados de que la confabulaci\u00f3n entre la administraci\u00f3n de la empresa y los funcionarios del gobierno no deber\u00eda negar una vez m\u00e1s su derecho a la libertad de sindicaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>
Por otro lado, Shafikul Islam, un operador de telar de tejido, afirm\u00f3:<\/p>
“Si alg\u00fan trabajador o trabajadora planteara preocupaciones sobre los salarios, son objeto de abuso verbal y despido. Hemos creado un sindicato para protestar precisamente contra estas actitudes discriminatorias que sufre el sector laboral, y para defender nuestros derechos”.<\/p>
Por su parte, Chandon Kumar Dey, de la Federaci\u00f3n de Sindicatos de Trabajadores Independientes de la Confecci\u00f3n de Bangladesh, organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL, dijo:<\/p>
“Es motivo de grave preocupaci\u00f3n que durante los \u00faltimos dos a\u00f1os se haya negado repetidamente el registro sindical de los trabajadores y trabajadoras de Orchid Sweater Ltd. La BIGUF seguir\u00e1 luchando por los derechos leg\u00edtimos de la fuerza de trabajo”.<\/p>
Christina Hajagos-Clausen, Directora<\/em> del sector del textil y la confecci\u00f3n <\/em>de IndustriALL<\/em>, agreg\u00f3:<\/p> “IndustriALL apoya su derecho a formar un sindicato. Es inaceptable que a estos trabajadores y trabajadoras se les niegue repetidamente su derecho a la libertad de sindicaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva. La administraci\u00f3n de la empresa debe respetar la ley y entablar un di\u00e1logo con el sindicato”.<\/p> En la actualidad, la f\u00e1brica Orchid Sweater Ltd. emplea a unos 2.250 trabajadores y trabajadoras.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[414],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-165094","article","type-article","status-publish","hentry","issues-action-on-bangladesh","regions-bangladesh","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n