{"id":164917,"date":"2017-04-25T16:15:26","date_gmt":"2017-04-25T16:15:26","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/se-fortalece-cada-vez-mas-la-red-de-sindicatos-de-petroleo-y-gas-en-oriente-medio-y-norte-de-africa\/"},"modified":"2025-02-05T12:55:49","modified_gmt":"2025-02-05T12:55:49","slug":"se-fortalece-cada-vez-mas-la-red-de-sindicatos-de-petroleo-y-gas-en-oriente-medio-y-norte-de-africa","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/se-fortalece-cada-vez-mas-la-red-de-sindicatos-de-petroleo-y-gas-en-oriente-medio-y-norte-de-africa\/","title":{"rendered":"Se fortalece cada vez m\u00e1s la Red de Sindicatos de Petr\u00f3leo y Gas en Oriente Medio y Norte de \u00c1frica"},"content":{"rendered":"

Este encuentro, que cont\u00f3 con el apoyo de la Fundaci\u00f3n Friedrich Ebert, fue la tercera reuni\u00f3n de la red, que fuera establecida en 2015 para reforzar la coordinaci\u00f3n entre sindicatos. Participaron treinta y cinco delegados provenientes de 16 sindicatos de 12 pa\u00edses, representando a los trabajadores\/as de la mayor\u00eda de las principales compa\u00f1\u00edas de petr\u00f3leo y gas con operaciones en la regi\u00f3n.<\/p>

La Red realiz\u00f3 un animado debate sobre los problemas que enfrenta esa regi\u00f3n: empresas explotadoras, gobiernos represivos, y el caos y desplazamiento creados por la guerra en Siria y Yemen, que desencaden\u00f3 la crisis de los refugiados.<\/p>

Se intercambiaron ideas sobre los resultados de la exitosa huelga de los sindicatos petroleros de Kuwait el a\u00f1o pasado, y tambi\u00e9n sobre la creaci\u00f3n de un nuevo sindicato para los trabajadores\/as del sector privado en ese pa\u00eds.<\/p>

Se destac\u00f3 el caso, todav\u00eda pendiente, de los trabajadoras\/as de la DNO en Yemen<\/a>, que, al estallar la guerra, fueron abandonados por la empresa. Los participantes en la reuni\u00f3n de la Red se comprometieron a proporcionar su apoyo y solidaridad para lograr justicia para la fuerza de trabajo.<\/p>

Las pol\u00edticas laborales de las empresas de la regi\u00f3n var\u00edan mucho: desde las pr\u00e1cticas explotadoras de empresas como DNO y ExxonMobil, hasta empresas como Total que participan en el di\u00e1logo social. En Iraq, se logr\u00f3 un acuerdo con Shell<\/a>, que permiti\u00f3 establecer un sindicato que cubre a 6.000 empleados del yacimiento de gas.<\/p>

Sin embargo, Khaled Bettine de T\u00fanez se\u00f1al\u00f3 lo siguiente:<\/p>

“Las compa\u00f1\u00edas petroleras extranjeras no invierten a largo plazo. Cuando cae el precio del petr\u00f3leo, desaparecen sin compensar a sus trabajadores”.<\/p><\/blockquote>

La privatizaci\u00f3n ha provocado un grave problema en Marruecos, donde la refiner\u00eda estatal SAMIR fue privatizada, y que despu\u00e9s cerrara y finalmente entrara en liquidaci\u00f3n, poniendo en peligro miles de puestos de trabajo<\/a>. En la actualidad, la empresa est\u00e1 buscando un comprador.<\/p>

Olivier Chavanne, Director de Recursos Humanos de Total, particip\u00f3 en dicha reuni\u00f3n, a trav\u00e9s de una videoconferencia desde Par\u00eds. IndustriALL tiene un acuerdo marco global con Total<\/a>. La empresa se compromete a respetar el derecho de sindicaci\u00f3n de los trabajadores\/as. El di\u00e1logo social continuo con la empresa ayuda a resolver problemas de relaciones laborales.<\/p>

Por otra parte, se refiri\u00f3 a la guerra y la crisis de los refugiados, junto con la represi\u00f3n y reacci\u00f3n que sobrevino contra la Primavera \u00c1rabe, como fen\u00f3menos de gran preocupaci\u00f3n. Como dijo Hassan Jumaah Awad de Irak:<\/p>

“La ISIS ocup\u00f3 20 de nuestros mejores y m\u00e1s productivos campos petroleros, y luego los quem\u00f3. Estamos trabajando para recuperar los pozos que fueron da\u00f1ados, pero se ha desperdiciado una parte important\u00edsima de la riqueza nacional”.<\/p><\/blockquote>

Refiri\u00e9ndose a la crisis de los refugiados y la llegada de trabajadores\/as migrantes, Latifa Benwakrim, de Marruecos, dijo lo siguiente:<\/p>

“Tenemos econom\u00edas d\u00e9biles porque nuestros gobiernos son ineficientes. No son los refugiados los que crearon los problemas. Como sindicato que lleva el eslogan de la justicia social, es nuestro deber defender a los refugiados”.<\/p><\/blockquote>

Sin embargo, por otro lado, Sleiman Hemdan se\u00f1al\u00f3 que el L\u00edbano tiene 1.5 millones de refugiados en una poblaci\u00f3n de menos de 5 millones.<\/p>

“Estamos pasando por momentos excepcionales y estamos muy cerca de la frontera con Siria. Adem\u00e1s, estamos saliendo de una guerra civil que se prolong\u00f3 por 17 a\u00f1os. Queremos tener puertas abiertas, pero nuestra tasa de desempleo es de un 38% y tenemos cero crecimiento”.<\/p><\/blockquote>

Diana Junquera Curiel, Directora del Departamento de Energ\u00eda de IndustriALL, inform\u00f3 sobre los resultados de una encuesta <\/a>realizada para identificar las prioridades del trabajo sindical. La encuesta compar\u00f3 la legislaci\u00f3n laboral, la ratificaci\u00f3n de los Convenios de la OIT, salud y seguridad, los niveles salariales, la situaci\u00f3n de la mujer y de la juventud, el empleo, cada vez mayor, del trabajo precario y los niveles de sindicalizaci\u00f3n en la regi\u00f3n.<\/p>

Curiel dijo:<\/p>

“Las prioridades identificadas por nuestros afiliados fueron protecci\u00f3n social de los trabajadores y trabajadoras, seguida por la inclusi\u00f3n de mujeres y j\u00f3venes en los comit\u00e9s sindicales, la necesidad de luchar contra el trabajo precario y de proporcionar capacitaci\u00f3n en la negociaci\u00f3n y el di\u00e1logo”.<\/p><\/blockquote>

La red elabor\u00f3 y aprob\u00f3 un plan de acci\u00f3n para abordar estas prioridades. El plan propone fortalecer las redes a nivel de empresas y pa\u00edses, crear una estrategia com\u00fan para combatir el trabajo precario y desarrollar el di\u00e1logo social a nivel regional.<\/p>

El proceso de desarrollo de la red se est\u00e1 aplicando de acuerdo a este plan:<\/p>