Entre los temas tratados en la reuni\u00f3n del G20, realizada del 18 al 19 de mayo, figur\u00f3 la importancia de resaltar aquellas iniciativas y pol\u00edticas que contribuyen al trabajo decente, creando cadenas de suministro mundiales que sean sostenibles.<\/p>
Junto con Thomas Linemayr, Director General de Tchibo, Jenny Holdcroft, Secretaria General Adjunta de IndustriALL Global Union, ofreci\u00f3 una presentaci\u00f3n en la que se explic\u00f3 a los ministros de trabajo del G20 c\u00f3mo el proceso ACT constituye la mejor oportunidad para lograr salarios dignos en las cadenas de suministro mundiales del sector de la confecci\u00f3n, al introducir negociaciones sectoriales, vincul\u00e1ndolas con las pol\u00edticas de adquisici\u00f3n que aplican las marcas.<\/p>
Holdcroft hizo hincapi\u00e9 en la necesidad de establecer mayores salarios en todo el sector, para evitar que en las negociaciones las f\u00e1bricas y marcas individuales ofrezcan precios m\u00e1s baratos en base a salarios m\u00e1s bajos.<\/p>
Es imprescindible reformar las pol\u00edticas de adquisiciones para apoyar la negociaci\u00f3n sectorial en el contexto de las cadenas de suministro mundiales. Los compradores en la parte superior de la cadena de suministro cuentan con mayor poder para influir y determinar d\u00f3nde se ha de distribuir el valor a lo largo de la cadena y cu\u00e1nto ha de corresponder a los trabajadores\/as.<\/p>
Al vincular la negociaci\u00f3n colectiva nacional a nivel sectorial entre los sindicatos y los empleadores con las pr\u00e1cticas de compra de las marcas, el proceso ACT crea un marco para relaciones laborales aut\u00e9nticas en las cadenas de suministro. A trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n sectorial, los trabajadores\/as podr\u00e1n obtener un salario suficiente para sostener adecuadamente a s\u00ed mismos y a sus familias. Al mismo tiempo se puede abordar las condiciones laborales espec\u00edficas del sector, las jornadas de trabajo, la productividad y otras cuestiones que tienen relaci\u00f3n con los salarios.<\/p>
Tras la presentaci\u00f3n sobre ACT por IndustriALL y Tchibo, la iniciativa ACT fue reconocida en la declaraci\u00f3n final de los Ministros de Trabajo del G20 como ejemplo del papel esencial que realizan los interlocutores sociales en la reducci\u00f3n de la desigualdad, eliminaci\u00f3n de sueldos miserables, y para lograr crecimiento salarial sostenible.<\/p>
Jenny Holdcroft se\u00f1al\u00f3:<\/p>
Por primera vez, el proceso ACT pretende crear un sistema que, al abordar los obst\u00e1culos estructurales que impiden lograr salarios dignos, pueda ofrecer una oportunidad real de aumentar los salarios de los trabajadores y trabajadoras de la confecci\u00f3n en forma escalonada, sostenible y aplicable.<\/p><\/blockquote>
Por su parte, Thomas Linemayr acot\u00f3:<\/p>
ACT nos permite unir fuerzas con las grandes marcas e IndustriALL, con influencia y una voz fuerte para introducir la cuesti\u00f3n de salarios dignos en los programas de acci\u00f3n de los gobiernos y las empresas.<\/p><\/blockquote>
Con ACT, hemos asumido un gran compromiso y sabemos que esto requerir\u00e1 tiempo y paciencia. Por lo tanto, en este camino pedimos todo el apoyo que podamos obtener de los gobiernos y las partes interesadas en los diferentes pa\u00edses. Podemos hacer esto solamente si actuamos en forma conjunta.<\/p><\/blockquote>
Refiri\u00e9ndose al proceso ACT, John Ruggie, ex Representante Especial del Secretario General de las Naciones Unidas para Empresas y Derechos Humanos, se\u00f1al\u00f3:<\/p>
Demuestra lo prometedor que es la acci\u00f3n colectiva para impulsar el cambio. Es importante destacar que iniciativas como el ACT no son cuesti\u00f3n simplemente de contribuciones filantr\u00f3picas voluntarias al desarrollo, sino tambi\u00e9n son resultado de la responsabilidad reconocida de las empresas de abordar graves peligros que corren los derechos humanos en sus cadenas de suministro.<\/p>
Para cumplir con esta responsabilidad, el ACT tambi\u00e9n contribuye decisivamente al desarrollo sostenible.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416],"companies":[],"regions":[219],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-164748","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","regions-germany","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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