Sindicatos del sector aeroespacial de Am\u00e9rica del Norte, Europa, Am\u00e9rica del Sur, \u00c1frica y Asia intercambiaron ideas sobre nuevas e innovadoras estrategias con el fin de lograr la sindicalizaci\u00f3n de los no sindicalizados en todo el mundo, desde South Carolina hasta Shangh\u00e1i y desde Marruecos a Mobile, Alabama.<\/p>
Unos 75 participantes estudiaron la negociaci\u00f3n de convenios colectivos que mejoren los salarios y prestaciones sociales, ofreciendo seguridad de empleo y de jubilaci\u00f3n a los millones de trabajadores\/as que laboran en el sector aeroespacial en todo el mundo.<\/p>
Por su parte, Bob Mart\u00ednez, copresidente del sector, y Presidente Internacional de la IAM, se\u00f1al\u00f3:<\/p>
“Tenemos la oportunidad de seguir desarrollando la labor que hemos realizado, llevando justicia y dignidad a todos los trabajadores aeroespaciales del mundo a trav\u00e9s de la fuerza sindical. Esta es una oportunidad para crear un movimiento mundial de trabajadores de este sector que tendr\u00e1 tanta fuerza como las compa\u00f1\u00edas aeroespaciales multinacionales”.<\/p>
Durante esta conferencia se\u00f1alada, los participantes se refirieron al aumento del extremismo antisindical y antilaboral que tiene en su agenda la eliminaci\u00f3n del derecho humano fundamental de los trabajadores\/as, como es el de unirse a un sindicato aut\u00e9ntico, libre del control gubernamental o patronal. Los participantes tambi\u00e9n trataron el problema de la constante externalizaci\u00f3n de trabajo que corresponde a personal sindicalizado dentro o fuera de los pa\u00edses productores. Esta pol\u00edtica de externalizaci\u00f3n frecuentemente se aplica a la fuerza de trabajo no sindicalizada en pa\u00edses como la China, donde no se reconocen o no se hacen cumplir derechos humanos fundamentales como el derecho a formar un sindicato y a realizar negociaciones colectivas. En los debates tambi\u00e9n se incluyeron temas como la competencia desleal de pa\u00edses como la China que no cumplen con las normas del comercio internacional y exigen la transferencia de tecnolog\u00eda y producci\u00f3n a cambio de ventas de aeronaves, en vez de comercio justo y condiciones de igualdad.<\/p>
Los participantes centraron su atenci\u00f3n en las campa\u00f1as antisindicales que realiza la administraci\u00f3n de las dos mayores empresas aeroespaciales comerciales del mundo: Boeing y Airbus. Copiando las maniobras de las m\u00e1s notorias empresas antisindicales del mundo, la administraci\u00f3n de Boeing gast\u00f3 millones de d\u00f3lares para impedir la afiliaci\u00f3n a la IAM de sus trabajadores\/as en South Carolina. Para no quedarse atr\u00e1s, la administraci\u00f3n de Airbus est\u00e1 realizando una campa\u00f1a antisindical en Alabama, en violaci\u00f3n directa del Acuerdo Marco Global de IndustriALL con esa compa\u00f1\u00eda.<\/p>
En vista de la situaci\u00f3n actual en Alabama, los participantes solicitaron que IndustriALL revise su Acuerdo con Airbus. Los participantes tambi\u00e9n pidieron que IndustriALL coordine las campa\u00f1as de sindicalizaci\u00f3n en Airbus y Boeing.<\/p>
Los participantes pidieron que todos los afiliados reafirmen la labor que realizan para:<\/p>
Finalmente, los delegados agradecieron al director aeroespacial saliente Brian Kohler por su trabajo con el sector y se comprometieron a trabajar en estrecha colaboraci\u00f3n con su sucesor.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,407,409,399,425],"companies":[20],"regions":[202,217],"sectors":[488],"article_tags":[511],"class_list":["post-164522","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-global-framework-agreements","issues-multinational-companies-mncs","issues-union-building","issues-workers-rights","companies-boeing","regions-europe","regions-france","sectors-aerospace","article_tags-industriall"],"acf":[],"yoast_head":"\n