M\u00e1s de 4.200 trabajadores de PT Freeport de Freeport-McMoRan, radicada en Estados Unidos, que explota la masiva mina de oro y cobre Grasberg en Pap\u00faa Occidental, han sido despedidos por ir a la huelga, y unos 300 trabajadores de PT Smelting en Gresik fueron despedidos por declararse en huelga en enero.<\/p>
En la misi\u00f3n, del 8 al 11 de agosto de 2017, han participado l\u00edderes de alto nivel de afiliados sindicales a la IndustriALL de Australia (AWU y CFMEU), Pa\u00edses Bajos (FNV), y Am\u00e9rica del Norte (USW) y Sud\u00e1frica (NUM).<\/p>
La misi\u00f3n se reuni\u00f3 con l\u00edderes de los sindicatos indonesios CEMWU SPSI, FPE SBSI y FSPMI, el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Energ\u00eda y Recursos Minerales, as\u00ed como con la direcci\u00f3n de la empresa PT Freeport y Rio Tinto, que tiene participaci\u00f3n en la mina. PT Smelting – en la que tiene mayor\u00eda la empresa japonesa Mitsubishi y de la que PT Freeport posee el 25 por ciento – no quiso asistir.<\/p>
La misi\u00f3n recibi\u00f3 graves testimonios sobre el trato dispensado a los trabajadores de PT Freeport, que seg\u00fan la empresa han “renunciado voluntariamente”.<\/p>
“La misi\u00f3n ha sido informada de que, despu\u00e9s de despedir a los trabajadores, la empresa los ha expulsado violentamente de las viviendas de la empresa, les ha negado el acceso a sus hospitales y a sus escuelas, y ha tratado con bancos locales para restringir a los trabajadores el acceso al cr\u00e9dito. Hemos recibido la preocupante informaci\u00f3n de que varios trabajadores y miembros de su familia a los que se ha negado la atenci\u00f3n m\u00e9dica han muerto como consecuencia de ello. Muchos de los trabajadores que han perdido su vivienda habitan ahora en tiendas de campa\u00f1a o en las oficinas del sindicato”, dijo la misi\u00f3n de la IndustriALL en un comunicado el 11 de agosto.<\/p>
“Tanto PT Freeport como PT Smelting han tratado a los trabajadores que han despedido de forma inhumana y con desprecio. PT Smelting se ha negado a pagar el salario y las prestaciones a los trabajadores, aunque su sindicato impugna el despido en los tribunales, y a pesar de una nota del Ministerio de Trabajo provincial en la que pide a la empresa que lo haga. PT Smelting tambi\u00e9n se ha negado reiteradamente a negociar con el sindicato de los trabajadores, la FSPMI, para buscar una soluci\u00f3n negociada del conflicto. La FSPMI informa de que los trabajadores despedidos est\u00e1n siendo tratados ahora en las vistas judiciales peor que los terroristas, custodiados por polic\u00eda con armas de fuego y gases lacrim\u00f3genos. Estas acciones son claras violaciones de los derechos de los trabajadores a sindicarse, negociar colectivamente y declararse en huelga, establecidos en os Convenios de la OIT”, sigue diciendo la declaraci\u00f3n.<\/p>
En reuniones con altos funcionarios del Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Minerales y Recursos Energ\u00e9ticos el 9 de agosto, la misi\u00f3n les pidi\u00f3 que redoblen sus esfuerzos para facilitar la resoluci\u00f3n de los conflictos en PT Freeport y PT Smelting.<\/p>
La misi\u00f3n pidi\u00f3 tambi\u00e9n a PT Freeport y PT Smelting que readmitan inmediatamente a todos los trabajadores despedidos, y negocie resoluciones justas de los problemas que han obligado a los trabajadores a ir a la huelga.<\/p>
El secretario general de la IndustriALL, Valter Sanches, dijo:<\/p>
“No se trata s\u00f3lo de conflictos laborales, ni de violaciones del derecho de huelga, sino de una crisis de derechos humanos. PT Smelting no ha pagado a los huelguistas los salarios ni las prestaciones a que tienen derecho durante seis meses, y las familias est\u00e1n sufriendo. PT Freeport est\u00e1 tratando de perjudicar gravemente a los huelguistas, a sus familias y a sus comunidades, con el fin de aplastar la huelga. Esto no puede continuar. Instamos a ambas empresas a que readmitan a los trabajadores y entablen urgentemente negociaciones antes de que la situaci\u00f3n se deteriore todav\u00eda m\u00e1s. Entretanto, la IndustriALL discutir\u00e1 con sus afiliados en todo el mundo la manera de ayudar m\u00e1s y ejercer mayor presi\u00f3n sobre ambas empresas.”<\/p>