{"id":164090,"date":"2017-09-01T13:17:56","date_gmt":"2017-09-01T13:17:56","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/sindicatos-franceses-reaccionan-ante-nueva-legislacion-laboral\/"},"modified":"2025-02-04T21:32:33","modified_gmt":"2025-02-04T21:32:33","slug":"sindicatos-franceses-reaccionan-ante-nueva-legislacion-laboral","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/sindicatos-franceses-reaccionan-ante-nueva-legislacion-laboral\/","title":{"rendered":"Sindicatos franceses reaccionan ante nueva legislaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"

Hoy, el gobierno de Francia dio a conocer detalles<\/a> de una nueva legislaci\u00f3n destinada a "liberalizar" las relaciones laborales. La nueva ley facilita el despido de trabajadores, y permite a las empresas el uso de acuerdos locales para pasar por alto los convenios colectivos nacionales.<\/p>

El Presidente Macron, que en mayo logr\u00f3 una contundente victoria electoral contra la opositora de la extrema derecha Marine le Pen, ha afirmado que la ley actual constituye un obst\u00e1culo para las empresas francesas. Durante su campa\u00f1a electoral, afirm\u00f3 que las restricciones que impone la legislaci\u00f3n laboral son la causa de la tasa de desempleo de casi un 10%.<\/p>

Sin embargo, los sindicatos no est\u00e1n de acuerdo con los planes del gobierno: al contrario, consideran que no se crear\u00e1n empleos al hacer m\u00e1s f\u00e1cil el despido de trabajadores. La tasa de desempleo es resultado de la crisis financiera y de las pol\u00edticas de austeridad que sobrevinieron despu\u00e9s. La nueva legislaci\u00f3n laboral dejar\u00e1 a muchos trabajadores, especialmente a los j\u00f3venes, en condiciones de trabajo precario, aumentando as\u00ed la desigualdad.<\/p>

Esta nueva legislaci\u00f3n laboral francesa surge dentro del contexto hostil contra los derechos sindicales que se registra en todo el mundo, incluyendo en Bangladesh, Brasil<\/a>, Argentina<\/a>, India<\/a>, Per\u00fa, Polonia y el Reino Unido<\/a>.<\/p>

El objetivo principal de la nueva ley es reemplazar la negociaci\u00f3n colectiva sectorial por acuerdos locales. En las empresas m\u00e1s peque\u00f1as, estos acuerdos se pueden establecer sin representaci\u00f3n sindical en el proceso, debilitando as\u00ed las normas laborales vigentes que se han logrado a nivel nacional. Estos acuerdos locales podr\u00e1n introducir contratos a corto plazo y eventuales.<\/p>

Un aspecto muy grave de esta situaci\u00f3n es que Macron haya introducido la nueva ley laboral por decreto, que luego debe ser ratificado por el parlamento, en lugar de someterlo por v\u00eda de un proceso democr\u00e1tico en cuyo curso se podr\u00eda reducir su impacto.<\/p>

Francia cuenta con cinco confederaciones sindicales, de las cuales cuatro tienen miembros afiliados a IndustriALL Global Union. Todos los sindicatos consideran que la ley laboral de Macron reduce el poder de los trabajadores, aunque entre ellos se han manifestado diversas maneras de enfrentar este desaf\u00edo. Algunos sindicatos piensan que la nueva ley tiene algunos aspectos positivos.<\/p>

La Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale du Travail (CGT), que fuera hist\u00f3ricamente la federaci\u00f3n m\u00e1s influyente, pero que ya no es la federaci\u00f3n m\u00e1s grande, se opuso firmemente, desde el inicio, a la nueva legislaci\u00f3n laboral. La CGT convoc\u00f3 una huelga general y movilizaciones para el d\u00eda 12 de septiembre. Como la CGT es fuerte en muchos sectores clave, incluidos el transporte, la energ\u00eda y manufactura, es probable que la huelga tenga un impacto significativo.<\/p>

Por su parte, Boris Plazzi de la FTM-CGT, organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL, se\u00f1al\u00f3:<\/p>

“La nueva legislaci\u00f3n laboral es un ataque sin precedentes contra los derechos de los trabajadores y contra nuestro modelo social. Es evidente cu\u00e1l es el objetivo: destruir los derechos colectivos e introducir relaciones basadas en contratos individuales entre el trabajador y el empleador.<\/p>

“Es un ataque contra los sindicatos. Macron est\u00e1 creando un modelo de dumping social que afectar\u00e1 a todos los trabajadores y sindicatos en Europa y en todo el mundo. Es un ataque contra el 99% de la poblaci\u00f3n”.<\/p><\/blockquote>

La Conf\u00e9d\u00e9ration Fran\u00e7aise D\u00e9mocratique du Travail (CFDT) y Force Ouvri\u00e8re (FO) no se opusieron a todos los aspectos del nuevo C\u00f3digo de Trabajo, y esperaban que, mediante consultaci\u00f3n, pudieran tener una influencia constructiva. Consideran que ya se han logrado algunas concesiones.<\/p>

La FO afirm\u00f3<\/a> que a pesar de varios meses de consultaci\u00f3n intensiva, hubo muchos puntos en que exist\u00eda disconformidad con el documento final. Sin embargo, tambi\u00e9n se registraron algunos \u00e9xitos:<\/p>

“Hemos logrado resistir una serie de disposiciones gubernamentales o de la parte empresarial”, dijo la federaci\u00f3n.<\/p>

La CFDT cree que es necesaria alguna reforma laboral, debido a los cambios de producci\u00f3n en la econom\u00eda. En lugar de proteger el empleo para toda la vida, los sindicatos pueden lograr "seguridad flexible" que les permita el readiestramiento y otros mecanismos de una Transici\u00f3n Justa.<\/p>

Sin embargo, esta nueva ley constituye una oportunidad perdida: la CFDT cree que ha aumentado el poder unilateral de los empleadores. En una entrevista con Le Monde<\/a>, Laurent Berger de la CFDT afirm\u00f3:<\/p>

“Consideramos que este resultado es lamentable. Fueron pocas las propuestas de nuestra parte que fueron aceptadas. Creemos que hay un reconocimiento insignificante de la presencia sindical, sin ofrecerle los medios para funcionar.<\/p>


“El gobierno fall\u00f3. Se perdi\u00f3 una oportunidad para reforzar el di\u00e1logo social. Por el contrario, esta legislaci\u00f3n es perjudicial para los trabajadores”.<\/p><\/blockquote>

La CFE-GCG coincidi\u00f3 con esta opini\u00f3n:<\/p>

“El proyecto original, que era simplificar el c\u00f3digo laboral y promover mayor empleo, se desbarat\u00f3 en el camino. En cambio, nos enfrentamos ahora a una reforma ideol\u00f3gica que no crear\u00e1 empleos. Esta es otra reforma liberal que aumentar\u00e1 la precariedad y el dumping social.<\/p>

“La CFE-CGC lamenta enormemente que la mayor\u00eda de las medidas se centren en la desregulaci\u00f3n. ¿D\u00f3nde est\u00e1n las disposiciones para la seguridad laboral de los trabajadores y medidas adecuadas para infundir vigor a las empresas? Este documento no facilita acceso al mercado laboral: ¡m\u00e1s bien facilita la salida de ese mercado!”
 <\/p><\/blockquote>

La nueva ley laboral de Macron se basa en una ley introducida por la anterior Ministra del Trabajo, Myriam El-Khomri, a la cual los sindicatos tambi\u00e9n se hab\u00edan opuesto en\u00e9rgicamente. La CGT y la FO presentaron una denuncia ante la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo en relaci\u00f3n a violaciones de los Convenios 87, 98 y 158.<\/p>

A pesar de la victoria de Macron, tiene poco apoyo popular, y se han venido bajando sus tasas de aprobaci\u00f3n. La nueva ley laboral pondr\u00e1 a prueba el apoyo p\u00fablico a sus pol\u00edticas. Los decretos no se convertir\u00e1n en ley hasta que sean aprobados por el parlamento, lo que debe ocurrir dentro de seis meses. Los sindicatos se movilizar\u00e1n en las pr\u00f3ximas semanas para impedir o influir a su favor en este proceso.<\/p>

Por su parte, Valter Sanches, Secretario General de IndustriALL, acot\u00f3:<\/p>

“Nuestros afiliados han adoptado diversos enfoques ante la legislaci\u00f3n laboral, reflejo del mandato que tienen de sus miembros.<\/p>

“Creemos que esta combinaci\u00f3n de t\u00e1cticas, de huelgas y negociaciones, enviar\u00e1 un mensaje claro al gobierno franc\u00e9s, se\u00f1alando que la nueva legislaci\u00f3n socavar\u00e1 los derechos de los trabajadores, y no beneficia la econom\u00eda.<\/p>

"La historia demuestra que lo que atrae inversiones, y por lo tanto empleo, es un mercado consumidor din\u00e1mico. Esto se produce a trav\u00e9s de convenios colectivos que resultan en trabajadores con buena remuneraci\u00f3n, y no por v\u00eda de legislaci\u00f3n que disminuye el poder sindical”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-164090","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nSindicatos franceses reaccionan ante nueva legislaci\u00f3n laboral - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hoy, el gobierno de Francia dio a conocer detalles de una nueva legislaci\u00f3n destinada a "liberalizar" las relaciones laborales. 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