La Asociaci\u00f3n de Afectados por el Incendio en F\u00e1brica de Ali Enterprises (AEFFAA) y la Federaci\u00f3n Sindical Nacional de Pakist\u00e1n (NTUF) se reunieron el 11 de septiembre frente a la f\u00e1brica donde se produjo aquel fatal incendio.<\/p>
En este evento, varias personas se dirigieron a los reunidos, se\u00f1alando que no se ha proporcionado justicia a las v\u00edctimas, ya que se han retirado todos los cargos contra los propietarios de la planta. En el momento del accidente no hab\u00eda salida de emergencia en la f\u00e1brica y la \u00fanica puerta que se utilizaba fue cerrada despu\u00e9s de haber comenzado el incendio. La falta de alarmas de incendios fue un factor que contribuy\u00f3 a un gran n\u00famero de muertes.<\/p>
A pesar de que las marcas internacionales y locales, junto con sus correspondientes empleadores, son directamente responsables de los accidentes que se registran en las f\u00e1bricas, la negligencia de las autoridades gubernamentales les ha ayudado a eludir responsabilidades ante las desgracias.<\/p>
Los representantes de la AEFFAA afirmaron que todav\u00eda hay problemas con el pago de indemnizaciones, aunque la compa\u00f1\u00eda alemana KiK, que obten\u00eda la mayor parte de los productos fabricados por Ali Enterprises, pag\u00f3 US$ 5.15 millones a la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo despu\u00e9s de llegar a un acuerdo con IndustriALL Global Union y la Campa\u00f1a Ropa Limpia en 2016.<\/p>
Por su parte, Nasir Mansoor, Presidente de la NTUF, organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL, se\u00f1al\u00f3:<\/p>
“El gobierno no ha aprendido de este tr\u00e1gico incendio. Siguen predominando el trabajo precario y condiciones de trabajo peligrosas. La mayor\u00eda de las f\u00e1bricas no permiten que los trabajadores y trabajadoras establezcan sindicatos, que pueden contribuir a mejorar la seguridad en los lugares de trabajo. Los empleadores obligan a la fuerza de trabajo a laborar en turnos de m\u00e1s de ocho horas, no proporcionan contratos por escrito, ni los registran con las instituciones de seguridad social y pensiones. Esto tiene que cambiar”.<\/p>
Por otro lado, Christina Hajagos-Clausen, Directora del sector del textil y confecci\u00f3n de IndustriALL, manifest\u00f3: “El gobierno de Pakist\u00e1n debe tomar medidas inmediatamente para mejorar la seguridad en las f\u00e1bricas de prendas de vestir. Se debe respetar el derecho de los trabajadores y trabajadoras a formar sindicatos, ayudando as\u00ed a resolver la gran cantidad de problemas que enfrenta la fuerza de trabajo”.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,402],"companies":[84],"regions":[182],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-163973","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-health-and-safety","companies-kik","regions-pakistan","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n