Como organizaci\u00f3n que representa a 50 millones de trabajadores en 140 pa\u00edses, la IndustriALL Global Union cree que todas las formas de violencia contra las mujeres son inaceptables, y apoya a sus afiliados sindicales cuando toman medidas para ponerle fin.<\/p>
Con demasiada frecuencia, las mujeres que trabajan en los sectores de la IndustriALL – incluidos la miner\u00eda, el textil y la fabricaci\u00f3n – temen pronunciarse contra los abusos de que son objeto por temor a perder su empleo, a la estigmatizaci\u00f3n o al ostracismo social, tanto en el lugar de trabajo como en el hogar. Y cuando lo hacen a menudo se las ignora o se las culpa.<\/p>
Una dirigente sindical de una empresa multinacional minera en Colombia no s\u00f3lo soport\u00f3 el abuso verbal agresivo y la discriminaci\u00f3n de sus colegas masculinos, sino que tambi\u00e9n fue agredida sexualmente por uno de sus jefes. Cuando se quej\u00f3 a la empresa, otra mujer se sinti\u00f3 impulsada a presentar alegaciones similares contra el mismo hombre. A pesar de que la empresa dijo que abordar\u00eda la situaci\u00f3n, no se hizo nada.<\/p>
Muchas veces, la complicidad de la empresa permite a los perpetradores actuar impunemente. Cuando una mujer joven que trabajaba en el sector aeroespacial en Marruecos se quej\u00f3 de ser acosada sexualmente por su supervisor, la empresa la acus\u00f3 de inventar la historia. La direcci\u00f3n ejerci\u00f3 presi\u00f3n sobre la mujer para que retirara la acusaci\u00f3n, explicando el impacto negativo que tendr\u00eda para la empresa si el caso se hiciera p\u00fablico. La mujer no ten\u00eda pruebas de haber sido hostigada, y era su palabra contra la suya. Acab\u00f3 abandonando la empresa.<\/p>
El poder que ejercen los hombres sobre las mujeres prevalece sobre estos testimonios de abuso y acoso. Y cuando se desaf\u00eda pueden surgir nuevos problemas. Una trabajadora de una empresa minera colombiana dijo que su vida la hab\u00eda convertido en un “infierno” un colega masculino que se negaba a aceptar que ella fuera su igual. El acoso y el abuso verbal no cesaron hasta que ella actu\u00f3 a trav\u00e9s de su sindicato.<\/p>
En el sector minero, en el que predominan los hombres en Sud\u00e1frica, el acoso sexual de las mujeres es muy com\u00fan. Las mujeres informan de que comienza en el minuto en que suben a la jaula para bajar al fondo de la mina, pues sus compa\u00f1eros masculinos se aprovechan del limitado espacio para tocarlas o empujar sus pechos contra las paredes.<\/p>
La tolerancia del acoso sexual puede culminar en la violencia m\u00e1s horrible. La minera sudafricana de 27 a\u00f1os, Pinky Mosiane, fue encontrada en un charco de sangre con un cond\u00f3n usado desechado muy cerca, despu\u00e9s de ser atacada por un compa\u00f1ero en 2012. La joven madre, que hab\u00eda estado trabajando bajo tierra en una zona aislada, muri\u00f3 poco despu\u00e9s. Otra minera, Cynthia Setuke, fue violada y asesinada por un colega cuando trabajaba en un pozo de extracci\u00f3n con poca luz en 2013. En un estudio publicado por la instituci\u00f3n ben\u00e9fica M\u00e9d\u00e9cins Sans Fronti\u00e8res en 2016 se dec\u00eda que una de cada cuatro mujeres que viven en el cintur\u00f3n de extracci\u00f3n de platino de Sud\u00e1frica hab\u00eda sido violada.<\/p>
Sin embargo, la violencia contra las mujeres no se limita a los sectores dominados por los hombres. Los representantes sindicales y los trabajadores de sindicatos del textil y el vestido en Am\u00e9rica Latina, Asia y el Norte de \u00c1frica han informado de que la violencia contra las mujeres est\u00e1 generalizada tambi\u00e9n en sus sectores.<\/p>
“Nuestros jefes nos hablan a gritos, y nos dan todo tipo de \u00f3rdenes, incluso cuando tenemos un trabajo que hacer. Nos tratan como a burros, y nos dicen que no trabajamos bien, nos controlan cuando vamos al ba\u00f1o y no permiten a las mujeres embarazadas acudir a las citas m\u00e9dicas”, dijo una trabajadora del sector textil de Per\u00fa.<\/p>
Las presiones de producci\u00f3n influyen tambi\u00e9n en que los supervisores traten mal a los trabajadores. En Marruecos, las trabajadoras de la confecci\u00f3n informaron de sufrir abusos f\u00edsicos y verbales, de que se les impide ir al lavabo, se las pellizca, se las abofetea o golpea con la ropa que est\u00e1n haciendo si su ritmo de trabajo se considera insuficiente. Los sindicatos est\u00e1n luchando, escriben a las inspecciones de trabajo y a los empleadores, y se quejan a la polic\u00eda.<\/p>
A veces se ataca a las mujeres simplemente porque est\u00e1n embarazadas, lo que supone un riesgo para la madre y para el feto. Una trabajadora de la confecci\u00f3n de Per\u00fa cont\u00f3 c\u00f3mo se le deneg\u00f3 reiteradamente el permiso para recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica, al no sentirse bien en el trabajo. A pesar de su extremo cansancio, la empresa la oblig\u00f3 a seguir trabajando en los turnos de noche de 12 horas, desde las 7 de la ma\u00f1ana hasta las 7 de la noche, aumentando realmente su carga de trabajo un 50 por ciento. Cuando su trabajo empez\u00f3 a fallar fue suspendida. La empresa la despidi\u00f3 pocos meses despu\u00e9s de dar a luz, e incluso falsific\u00f3 du firma en una carta de renuncia. Su sindicato est\u00e1 defendiendo ahora su caso de despido ilegal en los tribunales.<\/p>
Las mujeres poco calificadas, madres solteras o trabajadoras por agencia o subcontratadas son las que corren mayores riesgos de violencia de g\u00e9nero. Pero las trabajadoras no manuales son igualmente v\u00edctimas de abuso. El sindicato sueco Unionen ayud\u00f3 a una mujer joven que trabaja en una empresa de electricidad, logrando llevar a la magistratura del trabajo al director de la compa\u00f1\u00eda por acoso sexual, despu\u00e9s de tocarla indebidamente en la fiesta de Navidad de la oficina. La polic\u00eda le hab\u00eda dicho que no hab\u00eda pruebas suficientes para procesarle en los tribunales de justicia penal. Seg\u00fan una encuesta de Unionen sobre 1.000 de sus miembros, una de cada cuatro mujeres ha sufrido acoso sexual en el trabajo.<\/p>
Como dijo la secretaria general adjunta de la IndustriALL Jenny Holdcroft:<\/p>
La lucha para erradicar la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo tienen que librarla los sindicatos en todas partes, mediante todos los medios, todas las herramientas y todos los esfuerzos posibles. No podemos reivindicar el apoyo a los derechos de las mujeres, la igualdad ni el trabajo decente sin abordar esta enorme violaci\u00f3n de los derechos humanos.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,397,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-163863","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-women","issues-workers-rights"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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