{"id":163726,"date":"2017-10-06T13:50:03","date_gmt":"2017-10-06T13:50:03","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/10-maneras-de-luchar-contra-el-trabajo-precario\/"},"modified":"2025-02-04T19:22:21","modified_gmt":"2025-02-04T19:22:21","slug":"10-maneras-de-luchar-contra-el-trabajo-precario","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/10-maneras-de-luchar-contra-el-trabajo-precario\/","title":{"rendered":"10 maneras de luchar contra el trabajo precario"},"content":{"rendered":"

1. Afiliaci\u00f3n a un sindicato<\/strong><\/p>

El primer paso es que los trabajadores precarios se unan a un sindicato. Tanto si son subcontratados, por agencia, temporeros, externalizados o por cero horas, los sindicatos disponen de medios efectivos para conseguir un empleo seguro.<\/p>

Como dice Abdoulaye, de Senegal, en el testimonio al final de este art\u00edculo<\/a>:<\/p>

“Desde 2014, tengo un contrato permanente gracias a la acci\u00f3n del sindicato SUTIDS. Hoy, mi vida y la de mi familia han cambiado por completo: mis ingresos han aumentado un 125 por ciento. El 60 por ciento de la atenci\u00f3n m\u00e9dica de mi esposa y de mis cuatro hijos est\u00e1 cubierto por la empresa.<\/p>

En consecuencia, ahora milito por la defensa de los intereses de los trabajadores precarios.”<\/p><\/blockquote>

Maria Carmo, de la CNQ\/CUT, en Brasil, dijo<\/a>:<\/p>

“Empec\u00e9 a trabajar como subcontratada a trav\u00e9s de una empresa de limpieza. Cobraba la mitad que mis compa\u00f1eros. Estaba enfermando por la inhalaci\u00f3n de gases de los materiales. Cada d\u00eda podia tener unas horas laborales diferentes. No podia planear mi vida social, estudiar ni tener vida familiar. Con mi sindicato, he recuperado la autoestima. Todos los trabajadores deben tener las mismas prestaciones, sean subcontratados o permanentes. Y todos necesitan estar sindicados.”<\/p><\/blockquote>

2. Organizaci\u00f3n de los trabajadores precarios<\/strong><\/p>

Con el apoyo de los proyectos de la IndustriALL sobre el trabajo precario, los afiliados han organizado a unos 30.000 trabajadores precarios entre 2014 y 2016- En un reciente ejemplo de Nigeria<\/a>, 7.500 trabajadores precarios de la cadena de suministro de petr\u00f3leo y gas han sido organizados en sindicatos.<\/p>

3. Oposici\u00f3n a la externalizaci\u00f3n<\/strong><\/p>

Una de las mejores formas de combatir el trabajo precario es defender los empleos permanentes, como este sindicato minero en Zambia<\/a>.<\/p>

4. Creaci\u00f3n de solidaridad entre trabajadores permanentes y precarios<\/strong><\/p>

¡La solidaridad funciona! En Sud\u00e1frica, los trabajadores permanentes se declararon en huelga en solidaridad con los trabajadores precarios<\/a> en una f\u00e1brica de pl\u00e1sticos, exigiendo los mismos t\u00e9rminos y condiciones para todos.<\/p>

5. Conversi\u00f3n de los trabajadores precarios en permanentes<\/strong><\/p>

El Sindicato de Trabajadores Metal\u00fargicos de Corea luch\u00f3 con el Sindicato de Trabajadores Irregulares de Hyundai por los trabajadores precarios en Hyundai durante m\u00e1s de diez a\u00f1os, utilizando una combinaci\u00f3n de huelgas, protestas y batallas legales. La acci\u00f3n culmin\u00f3 con la dram\u00e1tica ocupaci\u00f3n de una torre de electricidad<\/a> durante 296 d\u00edas por uno de los trabajadores precarios. La empresa cedi\u00f3 y se crearon 6.000 empleos permanentes<\/a>.<\/p>

6. Negociaci\u00f3n colectiva<\/strong><\/p>

La Federaci\u00f3n Indonesia de Sindicatos de Trabajadores de la Pulpa y el Papel incluy\u00f3 un art\u00edculo en su constituci\u00f3n en el que afirma la igualdad de los trabajadores permanentes y subcontratados. El sindicato aplica este principio en todas sus negociaciones colectivas. En el acuerdo del a\u00f1o pasado con Pindo Deli Pulp and Paper Mills se garantizan las mismas condiciones a los 1.000 contratados que trabajan con los 5.000 trabajadores permanentes.<\/p>

7. Acuerdos Marco Globales<\/strong><\/p>

Los sindicatos mundiales firman acuerdos con empresas multinacionales que garantizan las normas laborales en la cadena de suministro. La IndustriALL tiene un acuerdo de larga data con Volkswagen<\/a> para limitar el trabajo precario en todas sus operaciones mundiales. El trabajo precario est\u00e1 limitado a un 5 por ciento de la fuerza de trabajo total, para permitir la flexibilidad, y a los trabajadores precarios se les ofrece formaci\u00f3n y las oportunidades que se presenten.<\/p>

8. Presi\u00f3n p\u00fablica<\/strong><\/p>

En el Reino Unido, los contraltos de cero horas – que no ofrecen horas de trabajo ni remuneraci\u00f3n garantizadas y exigen que los trabajadores est\u00e9n a disposici\u00f3n cuando se les llame – se dispararon a partir de 2010 y llegaron en 2016 a 1,7 millones de personas.<\/p>

Los sindicatos organizaron en\u00e9rgicas campa\u00f1as contra ellos, incluidas revelaciones en los medios de informaci\u00f3n de las condiciones imperantes en los grandes centros de distribuci\u00f3n, y protestas ante las tiendas que utilizan estos contratos de explotaci\u00f3n. Los horas cero se convirtieron en un importante tema pol\u00edtico, y varios empleadores se comprometieron a acabar con ellas. En 2017, hay 300.000 contratos de cero horas menos que el a\u00f1o pasado<\/a>.<\/p>

9. Actuaciones judiciales<\/strong><\/p>

En Sud\u00e1frica, aproximadamente un mill\u00f3n de personas trabajan para intermediarios laborales: agencias de empleo que utilizan las empresas para eludir la responsabilidad respecto a los trabajadores. El afiliado sudafricano NUMSA present\u00f3 una denuncia en el Tribunal de Trabajo<\/a>. El tribunal dictamin\u00f3 que a los tres meses los contratos temporales caducan, y los trabajadores deben convertirse en permanentes.<\/p>

10. Modificaci\u00f3n de la ley<\/strong><\/p>

En Nueva Zelanda, tras una gran campa\u00f1a del Unite Union el parlamento  prohibi\u00f3 los contratos de cero horas<\/a>.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[535],"class_list":["post-163726","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","article_tags-world-day-for-decent-work-wddw"],"acf":[],"yoast_head":"\n10 maneras de luchar contra el trabajo precario - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"1. Afiliaci\u00f3n a un sindicatoEl primer paso es que los trabajadores precarios se unan a un sindicato. 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