Los trabajadores\/as v\u00edctimas de esta arbitrariedad son miembros de Associated Labor Unions (ALU), organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL Global Union. Amertron fabrica semiconductores y productos optoelectr\u00f3nicos, elaborando tecnolog\u00eda para tel\u00e9fonos inteligentes, y para la industria automotriz y aeron\u00e1utica. Entre sus principales clientes figuran Hewlett-Packard, Siemens y Osram. La empresa principal, que tiene su casa matriz en Malasia, Inari Amertron Berhad, cuenta con plantas de producci\u00f3n en Malasia, Filipinas y China.<\/p>
Hay dos f\u00e1bricas en Filipinas, Clark y Para\u00f1aque. La planta de Para\u00f1aque ha estado en funcionamiento desde 1988, y emplea a unas 700 personas, de las cuales aproximadamente 550 son mujeres. La f\u00e1brica de Clark se inaugur\u00f3 en 2012 en la zona econ\u00f3mica especial de Clark Freeport. Emplea a unos 2,000 trabajadores y trabajadoras.<\/p>
Se han registrado problemas constantes en Para\u00f1aque debido a los bajos salarios. La mayor\u00eda de los trabajadores\/as lleva diez o m\u00e1s a\u00f1os de servicio en la empresa, pero reciben s\u00f3lo US$ 10 al d\u00eda. Para representar sus intereses, en enero de 2017 la fuerza de trabajo de Amertron form\u00f3 un sindicato, la United Amertronians Organization (UAO). En junio, la compa\u00f1\u00eda dio a conocer su intenci\u00f3n de cerrar la planta de Para\u00f1aque, trasladando la producci\u00f3n, antes de 2019, a Clark, donde las instalaciones son m\u00e1s modernas, aunque se halla a 120 km de distancia de Para\u00f1aque.<\/p>
Los trabajadores\/as tuvieron la opci\u00f3n de trasladarse a Clark o aceptar indemnizaci\u00f3n est\u00e1ndar por despido, de acuerdo con la legislaci\u00f3n laboral de Filipinas.<\/p>
En julio, la UAO se afili\u00f3 a la ALU y present\u00f3 documentos de registro al Departamento de Trabajo y Empleo (DOLE). El 15 de agosto, para mejorar su posici\u00f3n en las negociaciones y lograr indemnizaci\u00f3n justa, el sindicato present\u00f3 a DOLE una solicitud para ser reconocido como el \u00fanico representante en procesos de negociaci\u00f3n en la empresa.<\/p>
A partir de ese momento, la compa\u00f1\u00eda comenz\u00f3 a acosar a los funcionarios sindicales y a los dem\u00e1s sindicalistas. Se convoc\u00f3 a los trabajadores\/as a reuniones individuales o departamentales, amenaz\u00e1ndoles con ponerlos en lista negra y perder su indemnizaci\u00f3n por despido si no se retiraban del sindicato. La empresa ofreci\u00f3 coimas a los funcionarios sindicales para que abandonaran el sindicato, y dos funcionarios fueron suspendidos por repartir folletos sindicales.<\/p>
Cuando el sindicato present\u00f3 una queja ante el DOLE por pr\u00e1cticas laborales injustas y acciones antisindicales, la compa\u00f1\u00eda respondi\u00f3 despidiendo en masa a los miembros del sindicato. Los d\u00edas 21 y 22 de septiembre, la empresa despidi\u00f3 a unos 300 trabajadores y trabajadoras. Aunque la compa\u00f1\u00eda afirma que esto se debe a la transferencia de la producci\u00f3n a Clark, ese proceso no se finaliza hasta 2019. La producci\u00f3n en Para\u00f1aque contin\u00faa: la empresa ha contratado a personal de agencias para reemplazar a los sindicalistas despedidos.<\/p>
Hasta el momento, la compa\u00f1\u00eda ha despedido a 532 sindicalistas, neg\u00e1ndoles acceso al lugar de trabajo. Por su parte, los trabajadores\/as realizan regulares y firmes manifestaciones frente a las instalaciones de la empresa.<\/p>
Por su parte, Valter Sanches, Secretario General de IndustriALL, dirigi\u00f3 una carta al Director General de Amertron, en la que se\u00f1al\u00f3 lo siguiente:<\/p>
“Estamos sumamente preocupados e indignados al saber de la flagrante violaci\u00f3n de los derechos sindicales por parte de Amertron Incorporated Philippines, incluyendo actos indiscutiblemente de intimidaci\u00f3n y hostigamiento cometidos por la administraci\u00f3n de la empresa para socavar el firme empe\u00f1o de los trabajadores de formar un sindicato para mejorar sus condiciones de trabajo. En lugar de hacer caso al llamado de la ALU, que ped\u00eda que se respetaran los derechos de los trabajadores\/as, la filial de su empresa mand\u00f3 aviso de despido a todos los funcionarios y miembros de los sindicatos, prohibiendo de repente que los trabajadores y trabajadoras accedieran a las instalaciones de la compa\u00f1\u00eda, debido al supuesto cierre de la f\u00e1brica.<\/p>
“Por lo tanto, le insto encarecidamente para que reincorpore de inmediato a todos los funcionarios y miembros sindicales que fueron injustamente despedidos, y que se deje de acosar a la fuerza de trabajo, respetando el derecho de sindicaci\u00f3n y de realizar negociaciones colectivas”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[155,184],"sectors":[490],"article_tags":[],"class_list":["post-163604","article","type-article","status-publish","hentry","regions-asia-pacific","regions-philippines","sectors-ict-electrical-and-electronics"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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