resoluci\u00f3n<\/a> para someterlos a la aprobaci\u00f3n del Comit\u00e9 Ejecutivo, en los que se declara claramente que todas las formas de violencia contra las mujeres son inaceptables.<\/p>La campa\u00f1a incluir\u00e1 movilizaciones el 25 de noviembre, el 8 de marzo y en torno a la Conferencia Internacional del Trabajo, en junio. Tambi\u00e9n habr\u00e1 una recopilaci\u00f3n continua de informaci\u00f3n y exposici\u00f3n de la violencia contra las mujeres en los sectores de la IndustriALL.<\/p>
La copresidenta del Comit\u00e9 de Mujeres Monica Voloso insisti\u00f3 en la importancia de que la campa\u00f1a llegue a todos los afiliados del mundo para lograr un cambio que garantice a las mujeres lugares de trabajo seguros.<\/p>
“La campa\u00f1a para combatir la violencia contra las mujeres se fortalece con el apoyo global de la IndustriALL. Si todos los sindicatos involucrados dicen NO a la violencia, tenemos poderosos aliados en la lucha contra la violencia.”<\/p>
Aya Matsuura, especialista en cuestiones de g\u00e9nero de la OIT, habl\u00f3 en el Comit\u00e9 de Mujeres del proceso de establecimiento de normas para acabar con el acoso y la violencia contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo.<\/p>
El Comit\u00e9 de Mujeres apoya un exhaustivo Convenio de la OIT, complementado con una Recomendaci\u00f3n, que se centran firmemente en la violencia basada en el g\u00e9nero. Pero con s\u00f3lo 38 de los 187 Estados miembros de la OIT a favor de ese convenio se corre el riesgo de que sea una recomendaci\u00f3n no vinculante.<\/p>
El Comit\u00e9 de Mujeres resalt\u00f3 la importancia de que los sindicatos act\u00faen y ejerzan presi\u00f3n sobre sus gobiernos para apoyar la adopci\u00f3n de un convenio.<\/p>
Las mujeres en sectores dominados por los hombres<\/strong><\/p>Los objetivos globales de la labor de la IndustriALL sobre las mujeres son aumentar la participaci\u00f3n y la representaci\u00f3n en la IndustriALL y sus afiliados, y fomentar, promover y proteger los derechos y la igualdad de las mujeres. Esto se hace mediante la integraci\u00f3n del trabajo femenino en todos los sectores, redes, trabajo regional y de proyectos y abordando la participaci\u00f3n y la representaci\u00f3n.<\/p>
En 2018, la labor se centrar\u00e1 en los sectores dominados por los hombres, como miner\u00eda, metales comunes, materiales y energ\u00eda, y en la elaboraci\u00f3n de planes de acci\u00f3n para tratar los problemas de las mujeres en los sindicatos y las empresas en estos sectores.<\/p>
El logro del objetivo del 40 por ciento en la representaci\u00f3n de las mujeres en las estructuras de la IndustriALL es una prioridad del Comit\u00e9 de Mujeres. En cuanto al trabajo de los j\u00f3venes en la IndustriALL, el objetivo es m\u00e1s alto, el 50 por ciento, y la igualdad se presenta como un hecho no como una meta.<\/p>
La secretaria general adjunta de la IndsutriALL Jenny Holdcroft dijo:<\/p>
“Es evidente que sin cambios significativos en los sindicatos no se alcanzar\u00e1 el objetivo del 40 por ciento de representaci\u00f3n de las mujeres.<\/p>
“Seguiremos respaldando la labor del Comit\u00e9 de Mujeres proporcionando orientaciones esenciales a los afiliados sobre las medidas que deben adoptar para dar cabida a las mujeres en sus estructuras y en la adopci\u00f3n de decisiones.”<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[189],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-163452","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-sri-lanka"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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