La huelga se anunci\u00f3 como resultado de un conflicto por las fallidas negociaciones sectoriales entre los tres sindicatos que representan a los trabajadores metal\u00fargicos, incluidos los afiliados a Industrial Birle\u015fik Metal-\u0130\u015f y \u00c7elik-\u0130\u015f, y la Asociaci\u00f3n de Empleadores de la Industria del Metal, MESS.<\/p>
La prohibici\u00f3n de la huelga se ha hecho por decreto gubernamental, anunciada en el Bolet\u00edn Oficial el 26 de enero de 2018, previa firma del presidente, del primer ministro y de todos los ministros del gabinete el 24 de enero. El decreto especifica los 179 lugares de trabajo en los que se ha prohibido la huelga, entre ellos los de multinacionales como ThyssenKrupp, Bosch, Ford, Mercedes Benz, Renault y Siemens.<\/p>
El d\u00eda en que se promulg\u00f3 el decreto por el que se prohib\u00eda la huelga, la organizaci\u00f3n de empleadores MESS invit\u00f3 a los tres sindicatos a otra reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n antes de la fecha de la huelga. Sin embargo, el decreto proh\u00edbe nuevas conversaciones entre el sindicato y los empleadores.<\/p>
Los sindicatos declararon un conflicto al fracasar las negociaciones a comienzos de diciembre de 2017. Se design\u00f3 un mediador gubernamental, pero no se pudo resolver el conflicto. La \u00faltima oferta de MESS fue rechazada por los tres sindicatos el 11 y el 12 de enero. Los salarios en la industria metal\u00fargica son bajos, y las condiciones, dif\u00edciles y peligrosas. Los sindicatos exigen una considerable mejora.<\/p>
La ley turca de 2012 sobre los sindicatos y los convenios colectivos del trabajo, Ley 6356, contiene una disposici\u00f3n seg\u00fan la cual “una huelga o cierre patronal legal que se haya convocado o iniciado puede ser suspendida por el Consejo de Ministros durante 60 d\u00edas mediante un decreto si es perjudicial para la salud p\u00fablica o la seguridad nacional”.<\/p>
El Gobierno turco abusa regularmente de la Ley 6356, y las huelgas se proh\u00edben con frecuencia por el Gobierno, en violaci\u00f3n del Convenio n\u00fam. 87 de la OIT sobre el derecho a la libertad sindical. Los sindicatos turcos han desafiado muchas veces las prohibiciones de huelga y han recurrido a la acci\u00f3n laboral ilegal. En algunos casos, han conseguido importantes victorias a pesar de la prohibici\u00f3n.<\/p>