{"id":162977,"date":"2018-02-06T17:46:24","date_gmt":"2018-02-06T17:46:24","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/ig-metall-establece-un-precedente-en-el-equilibrio-entre-la-vida-laboral-y-personal-con-una-gran-victoria\/"},"modified":"2025-02-04T13:09:36","modified_gmt":"2025-02-04T13:09:36","slug":"ig-metall-establece-un-precedente-en-el-equilibrio-entre-la-vida-laboral-y-personal-con-una-gran-victoria","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/ig-metall-establece-un-precedente-en-el-equilibrio-entre-la-vida-laboral-y-personal-con-una-gran-victoria\/","title":{"rendered":"IG Metall establece un precedente en el equilibrio entre la vida laboral y personal con una gran victoria"},"content":{"rendered":"<p>IG Metall ha conseguido que se atienda su principal demanda de que los trabajadores deben tener derecho a reducir su semana laboral de las 35 horas normales a 28 durante un per\u00edodo de dos a\u00f1os, en raz\u00f3n de sus responsabilidades familiares y de cuidados. Es el primer acuerdo sindical importante en que se da prioridad a las horas de trabajo sobre los salarios.<\/p><p>El convenio colectivo sectorial bienal se firm\u00f3 entre el sindicato y la organizaci\u00f3n de empleadores de Alemania Sudoccidental, S\u00fcdwestmetall, despu\u00e9s de varias rondas de tensas negociaciones, y una serie de &ldquo;huelgas de advertencia&rdquo; de 24 horas, la primera de su especie en 34 a\u00f1os.<\/p><p>Las huelgas costaron a productores como Porsche, Daimler, BMW y Airbus cerca de 200 millones &euro; por la p\u00e9rdida de producci\u00f3n. IG Metall amenaz\u00f3 con someter a la votaci\u00f3n de sus miembros la extensi\u00f3n de la huelga si la organizaci\u00f3n de los empleadores no hac\u00eda una oferta seria.<\/p><p>El acuerdo abarca a 900.000 trabajadores de la important\u00edsima zona industrial de Alemania. Es probable que las organizaciones de empleadores de otras regiones acepten las mismas condiciones, con lo que se abarcar\u00eda a un total de 3,9 millones de trabajadores.<\/p><p>En el acuerdo se fija un aumento salarial de 4,3 por ciento en 27 meses, as\u00ed como algunos pagos suplementarios. IG Metall hab\u00eda solicitado un incremento de seis por ciento, y los empleadores ofrec\u00edan inicialmente un 2,3 por ciento. El sindicato rechaz\u00f3 una oferta subsiguiente de subir el 6,8 por ciento a cambio de la demanda de reducir las horas.<\/p><p>El acuerdo presagia el fin de un decenio de restricci\u00f3n salarial en Alemania, en una situaci\u00f3n de fuerte recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica y el m\u00e1s bajo desempleo desde la reunificaci\u00f3n alemana en 1990. Los empleadores y el Banco Central Europeo han <a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/8f61a3ac-a29c-11e7-9e4f-7f5e6a7c98a2\">esperado con ansiedad<\/a> los resultados de las negociaciones, que afectar\u00e1n a los acuerdos salariales y a las previsiones econ\u00f3micas en todo el continente.<\/p><p>&ldquo;El convenio colectivo es un hito hacia a un mundo laboral moderno y autodeterminado&rdquo;, dijo el presidente de IG Metall y de la IndustriALL, J\u00f6rg Hofmann.<\/p><p>El secretario general de la IndustriALL, Valter Sanches, dijo:<\/p><blockquote><p>&ldquo;En el pasado, las empresas exig\u00edan flexibilidad a los trabajadores, no al rev\u00e9s. Esto ha cambiado totalmente. Conceder a los trabajadores el derecho a reducir sus horas de trabajo y a determinar su propio equilibrio entre la vida laboral y personal es una excelente respuesta sindical a Industria 4.0.<\/p><p>La nueva tecnolog\u00eda significa que la productividad sigue aumentando, sin crear necesariamente nuevos empleos. El derecho a trabajar menos horas, sin dejar de ganar lo suficiente, es una respuesta esencial. La mayor productividad de Industria 4.0 debe compartirse con la sociedad y los trabajadores, y la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo es una forma de evitar una mayor concentraci\u00f3n de la riqueza en los bolsillos de unos pocos.<\/p><p>El aumento salarial tambi\u00e9n estimular\u00e1 a la econom\u00eda alemana desde abajo.&rdquo;<\/p><\/blockquote><p>IG Metall, con casi tres millones de miembros, es uno de los mayores y m\u00e1s poderosos sindicatos del mundo.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398],"companies":[],"regions":[202,219],"sectors":[482,481],"article_tags":[],"class_list":["post-162977","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","regions-europe","regions-germany","sectors-automotive","sectors-base-metals"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>IG Metall establece un precedente en el equilibrio entre la vida laboral y personal con una gran victoria - 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