{"id":162968,"date":"2018-02-09T19:22:21","date_gmt":"2018-02-09T19:22:21","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/mision-conjunta-de-la-industriall-y-rio-tinto-a-madagascar\/"},"modified":"2025-02-04T13:05:18","modified_gmt":"2025-02-04T13:05:18","slug":"mision-conjunta-de-la-industriall-y-rio-tinto-a-madagascar","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/mision-conjunta-de-la-industriall-y-rio-tinto-a-madagascar\/","title":{"rendered":"Misi\u00f3n conjunta de la IndustriALL y Rio Tinto a Madagascar"},"content":{"rendered":"<p>En las operaciones de QMM hay grandes dificultades respecto a la salud y la seguridad y los derechos laborales, que la direcci\u00f3n local y los sindicatos no han podido resolver. Esas dificultades se derivan del uso excesivo e incontrolado de trabajadores subcontratados, que superan a los permanentes por tres a uno. Los trabajadores subcontratados en QMM carecen de seguridad en el empleo y de acceso a las condiciones laborales normales. No existe una forma institucionalizada de representaci\u00f3n de los trabajadores sobre salud y seguridad y, en el mejor de los casos, su derecho a la libertad sindical es m\u00ednimo.<\/p><p>En la misi\u00f3n conjunta de la IndustriALL y Rio Tinto a Madagascar prrticiparon la direcci\u00f3n de Rio Tinto, sindicalistas como Piet Matosa, de la National Union of Mineworkers in South Africa; Steve Hunt, Alain Croteau y Steeve Arsenault, de United Steelworkers\/M\u00e9tallos, Canada; Glen Mpufane, de la IndustriALL; y representantes de la Oficina Regional para el \u00c1frica Subsahariana de la IndustriALL y sindicatos locales. El grupo visit\u00f3 el lugar y posteriormente se reuni\u00f3 con l\u00edderes de la comunidad local.<\/p><p>Las partes examinaron las pr\u00e1cticas de empleo y contrataci\u00f3n all\u00ed. La direcci\u00f3n local no pudo confirmar ni denegar las alegaciones de nuestros afiliados de que los salarios de los trabajadores subcontratados son tan s\u00f3lo de 45 $ EE.UU. mensuales, cuando el salario m\u00ednimo es de 53 $ EE.UU. Los trabajadores realizan generalmente 15 o 16 horas diarias. El salario de subsistencia se estima en unos 400 $ EE.UU. mensuales, y el 80 por ciento de la poblaci\u00f3n vive por debajo del umbral de pobreza.<\/p><p>Tambi\u00e9n tienen dificultades sistem\u00e1ticas las comunidades y los terratenientes, no exclusivas de la miner\u00eda, relacionadas con cuestiones de reasentamiento e indemnizaci\u00f3n, agravadas por los niveles de pobreza en el pa\u00eds. Seg\u00fan el Banco Mundial, el 70 por ciento de los 22,6 millones de habitantes de la isla viven con menos de 2 $ EE.UU. diarios, y el 50 por ciento con menos de 1,25 $ EE.UU., con lo que el pa\u00eds es uno de los m\u00e1s pobres del mundo.<\/p><p>Las partes mantuvieron una discusi\u00f3n constructiva sobre el Nuevo C\u00f3digo de Conducta de los Proveedores de Rio Tinto y c\u00f3mo puede aplicarse en QMM para ayudar a resolver las dificultades. Se convino generalmente en que la aplicaci\u00f3n del C\u00f3digo all\u00ed ser\u00eda algo realmente satisfactorio y mejorar\u00eda el bienestar de los trabajadores.<\/p><p>Michael Gavin, jefe de Relaciones con los Empleados de Rio Tinto, dijo de la misi\u00f3n: &ldquo;Esta reuni\u00f3n ha representado una gran oportunidad para la empresa y los dirigentes sindicales para demostrar, a nivel de las operaciones, c\u00f3mo los representantes de los trabajadores y la empresa pueden trabajar juntos respetuosamente y obtener resultados mutuamente ben\u00e9ficos.&rdquo;<\/p><p>Steve Hunt, director del Districto 3 del United Steelworkers y codirector de la Industria minera y secci\u00f3n de diamantes, piedras preciosas, ornamentos y fabricaci\u00f3n de joyer\u00eda de la IndustriALL, y que dirigi\u00f3 la misi\u00f3n global, declar\u00f3: &ldquo;Hemos recorrido un largo camino desde la campa\u00f1a sobre Rio Tinto. Ahora hay di\u00e1logo y cooperaci\u00f3n, en lugar de acritud. Esta reuni\u00f3n ha demostrado que Rio Tinto y sus principales sindicatos trabajan en colaboraci\u00f3n para mejorar la vida de los empleados y de la empresa.&rdquo;<\/p><p>La IndustriALL y Rio Tinto hablaron posteriormente de la misi\u00f3n y la calificaron de ejemplo de di\u00e1logo global en la Investing in Africa Mining Indaba celebrada en Ciudad del Cabo (Sud\u00e1frica) del 5 al 7 de febrero de 2018.&nbsp;<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,415,399],"companies":[113],"regions":[336,311],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-162968","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-stop-precarious-work","issues-union-building","companies-rio-tinto","regions-madagascar","regions-sub-saharan-africa","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Misi\u00f3n conjunta de la IndustriALL y Rio Tinto a Madagascar - 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