El Acuerdo de Transici\u00f3n de 2018 continuar\u00e1 el trabajo de inspecci\u00f3n de f\u00e1bricas en Bangladesh, identificando los riesgos de seguridad y garantizando su correcci\u00f3n. Hasta la fecha, 109 empresas de prendas de vestir han firmado el Acuerdo de 2018<\/u>, que abarca a m\u00e1s de 2 millones de trabajadores.<\/p>
Sin embargo, muchas empresas del sector tienen que confirmar a\u00fan su compromiso con la seguridad de los trabajadores bangladesh\u00edes en su cadena de suministro. Entre las que todav\u00eda se resisten cabe citar Marks and Spencer, Next, Sainsbury’s, Metro Group, Abercrombie & Fitch y Dansk Supermarked.<\/p>
Los firmantes sindicales mundiales del Acuerdo, la IndustriALL y la UNI, y los cuatro firmantes como testigos, la Campa\u00f1a Ropa Limpia, el Foro Internacional de Derechos Laborales, la Red de Solidaridad de la Maquila y el Consorcio de Derechos de los Trabajadores, piden a las empresas de la confecci\u00f3n que todav\u00eda no lo hayan hecho que firmen el Acuerdo de 2018 lo antes posible.<\/p>
No firmar el Acuerdo de 2018 significa que dentro de cien d\u00edas los trabajadores carecer\u00e1n de control en las f\u00e1bricas. Como consecuencia, las marcas de ropa no cumplir\u00e1n sus obligaciones de diligencia debida para que sus obreros trabajen en una cadena de suministro segura,<\/p><\/blockquote>
dice Ineke Zeldenrust, coordinadora internacional de la Campa\u00f1a Ropa Limpia.<\/p>
El Acuerdo de Bangladesh original entr\u00f3 en vigor el mayo de 2013, a ra\u00edz del hundimiento del edificio Rana Plaza en abril de 2013, en el que murieron 1.134 trabajadores. Con el Acuerdo se ha creado un sistema fiable para controlar las f\u00e1bricas de las marcas firmantes y corregir sus fallos, y formar a los trabajadores en materia de seguridad. Esta labor continuar\u00e1 con el Acuerdo de 2018.<\/p>
Todav\u00eda no hay una alternativa cre\u00edble al Acuerdo para proteger la seguridad de los trabajadores en Bangladesh. Simplemente, que las marcas vuelvan a los programas de las empresas que claramente fallaron para impedir tragedias a gran escala en las f\u00e1bricas no es una opci\u00f3n. La firma del Acuerdo de 2018 es la \u00fanica manera de que las empresas cumplan sus obligaciones de diligencia debida para garantizar que los obreros de la confecci\u00f3n bangladesh\u00edes puedan trabajar en f\u00e1bricas seguras,<\/p><\/blockquote>
dice Jenny Holdcroft, secretaria general adjunta de la IndustriALL Global Union.<\/p>
Esto es igualmente urgente para las empresas que no han cumplido todav\u00eda sus obligaciones en virtud del primer Acuerdo y para las que han corregido todos los defectos de seguridad descubiertos en sus f\u00e1bricas de conformidad con el primer Acuerdo.<\/p>
La necesidad de comit\u00e9s de seguridad y programas de inspecci\u00f3n sigue vigente, porque una f\u00e1brica puede ser segura un d\u00eda y tener las puertas contra incendios bloqueadas al d\u00eda siguiente. Mientras el Gobierno de Bangladesh no se muestre dispuesto a asumir esta responsabilidad, el Acuerdo seguir\u00e1 proporcionando la formaci\u00f3n, la pericia t\u00e9cnica y las estructuras de responsabilidad necesarias para que el trabajo en la confecci\u00f3n sea m\u00e1s seguro,<\/p><\/blockquote>
dice Christy Hoffman, subsecretaria general del sindicato mundial UNI.<\/p>
La advertencia de cien d\u00edas est\u00e1 destinada asimismo a las empresas de prendas de vestir que no son parte en el Acuerdo actual, incluidas las que se han unido a la Alianza para la Seguridad de los Trabajadores de Bangladesh, programa de seguridad dirigido por corporaciones para firmar el Acuerdo de 2018.<\/p>
Instamos a las empresas de la Alianza y a las que no han firmado ninguno de los programas a que se unan al Acuerdo de 2018 cuanto antes, mostrando as\u00ed su voluntad a participar en forma constructiva con los sindicatos bangladesh\u00edes e internacionales y a confirmar su compromiso de mantener seguras las f\u00e1bricas en Bangladesh,<\/p><\/blockquote>
dice Judy Gearhart, directora ejecutiva del Foro Internacional de Derechos Laborales.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[414,406],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-162927","article","type-article","status-publish","hentry","issues-action-on-bangladesh","issues-confronting-global-capital","regions-bangladesh","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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