{"id":162851,"date":"2018-03-08T13:05:02","date_gmt":"2018-03-08T13:05:02","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/por-que-los-sindicatos-deben-actuar-sobre-la-violencia-y-el-acoso-contra-las-mujeres\/"},"modified":"2025-02-04T12:03:56","modified_gmt":"2025-02-04T12:03:56","slug":"por-que-los-sindicatos-deben-actuar-sobre-la-violencia-y-el-acoso-contra-las-mujeres","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/por-que-los-sindicatos-deben-actuar-sobre-la-violencia-y-el-acoso-contra-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 los sindicatos deben actuar sobre la violencia y el acoso contra las mujeres"},"content":{"rendered":"<p><strong>La violencia y el acoso contra las mujeres est\u00e1n muy extendidos<\/strong><\/p><p>Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud, el 35 por ciento de las mujeres del mundo &ndash; 818 millones &ndash; mayores de 15 a\u00f1os han sufrido violencia sexual o f\u00edsica en el hogar, en sus comunidades o en el lugar de trabajo. Los sindicatos tienen que seguir elevando la toma de conciencia de que la violencia contra las mujeres es real, y sucede en todas partes.<\/p><p><strong>La violencia contra las mujeres es una violaci\u00f3n de los derechos humanos<\/strong><\/p><p>De conformidad con la <a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/sp\/professionalinterest\/pages\/violenceagainstwomen.aspx\" target=\"_blank\">Declaraci\u00f3n sobre la eliminaci\u00f3n de la violencia contra la mujer<\/a>, &ldquo;La violencia contra la mujer&rdquo; es &ldquo;todo acto de violencia basada en la pertenencia al sexo femenino que tenga o pueda tener como resultado un da\u00f1o o sufrimiento f\u00edsico, sexual o sicol\u00f3gico para la mujer, as\u00ed como las amenazas de tales actos, la coacci\u00f3n o la privaci\u00f3n arbitraria de la libertad, tanto si se producen en la vida p\u00fablica como en el vida privada.&rdquo; En esta Declaraci\u00f3n se reconoce que la violencia contra la mujer viola los derechos de las mujeres y las libertades fundamentales, en tanto que en la <a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/Documents\/Events\/OHCHR20\/VDPA_booklet_Spanish.pdf\" target=\"_blank\">Declaraci\u00f3n y Programa de Acci\u00f3n de Viena<\/a> se reconoce que la eliminaci\u00f3n de la violencia contra la mujer en la vida p\u00fablica y privada es una obligaci\u00f3n de derechos humanos.<\/p><p><strong>La violencia contra las mujeres es un obst\u00e1culo a la igualdad de g\u00e9nero en el trabajo<\/strong><\/p><p>Las mujeres tienen menos probabilidades de entrar en el mercado de trabajo que los hombres: la violencia y el acoso sexual siguen siendo una barrera a la entrada y la evoluci\u00f3n de las mujeres en el mercado de trabajo, o la realizaci\u00f3n de determinados cometidos. Al mismo tiempo, la continua segregaci\u00f3n de las mujeres en empleos y puestos precarios, mal remunerados y de baja condici\u00f3n contribuye a aumentar los riesgos de esas trabajadoras.<\/p><p><strong>Los sindicatos tienen un papel fundamental en la prevenci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo<\/strong><\/p><p>En el <a href=\"https:\/\/www.ituc-csi.org\/IMG\/pdf\/violence-work_es.pdf\" target=\"_blank\">informe<\/a> de la Oficina de Actividades para los Trabajadores, de la OIT, sobre violencia contra los hombres y las mujeres en el mundo del trabajo se muestra que existe una fuerte relaci\u00f3n entre el acceso a un trabajo decente, la no discriminaci\u00f3n y la protecci\u00f3n de un sindicato para prevenir la violencia contra las mujeres y los hombres en el trabajo. Los sindicatos desempe\u00f1an una funci\u00f3n esencial en la sensibilizaci\u00f3n sobre el acoso sexual entre sus miembros, la negociaci\u00f3n de pol\u00edticas y acuerdos en los que se establezcan procedimientos para la formulaci\u00f3n y tramitaci\u00f3n de denuncias, as\u00ed como para prevenir el acoso sexual.<\/p><p><strong>Necesitamos un convenio de la OIT sobre la violencia de g\u00e9nero<\/strong><\/p><p>Todav\u00eda no existe una ley a nivel internacional que fije una referencia para la adopci\u00f3n de medidas con el fin de erradicar la violencia y el acoso, incluidos la violencia y el acoso basados en el g\u00e9nero, en el mundo del trabajo. Se <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/es\/proyecto-de-convenio-de-la-oit-sobre-violencia-de-genero-actue-ya-ahora-mismo\" target=\"_self\">necesita un Convenio general de la OIT<\/a>, complementado por una Recomendaci\u00f3n, que insista firmemente en la prevenci\u00f3n, el tratamiento y la correcci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero en el trabajo.<\/p><p>La IndustriALL hace un llamamiento a todos los afiliados para que se movilicen el 8 de marzo y muestren la determinaci\u00f3n de los sindicatos para lograr la igualdad de g\u00e9nero, y decir no a la violencia contra las mujeres.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-162851","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Por qu\u00e9 los sindicatos deben actuar sobre la violencia y el acoso contra las mujeres - 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