Los sindicatos tienen una estupenda historia de d\u00e9cadas de organizaci\u00f3n de los trabajadores\/as del pa\u00eds. Por ejemplo, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcci\u00f3n, Ingenier\u00eda y Generales (NUBEGW), se enorgullece de haber tenido dirigentes que luego se convirtieron en Presidentes de Zambia: Frederick Chiluba (1991-2002) y Michael Sata (2011-2014).<\/p>
Los sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union, NUBEGW, el Sindicato Nacional de Trabajadores Comerciales e Industriales (NUCIW), y el Sindicato de Trabajadores Mineros de Zambia (MUZ), con el apoyo de la organizaci\u00f3n de apoyo sindical Union to Union, se reunieron del 13 al 14 de marzo en Lusaka para estudiar un proyecto de desarrollo sindical.<\/p>
En la mencionada reuni\u00f3n se estudi\u00f3 c\u00f3mo enfrentar la intimidaci\u00f3n, ya que algunos empleadores se vuelven cada vez m\u00e1s arrogantes e incluso se niegan a firmar acuerdos de reconocimiento de sindicatos. Entre otras prioridades que fueron identificadas, se destacaron: capacitaci\u00f3n de los sindicatos con relaci\u00f3n a la negociaci\u00f3n colectiva y comprensi\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral; mejorar las condiciones de salud y seguridad en los lugares de trabajo; y modos de lograr que participen las mujeres trabajadoras en las actividades sindicales y como dirigentes sindicales. Para combatir la ca\u00edda del n\u00famero de miembros afiliados a los sindicatos, cuestiones clave son acciones para reclutar nuevos miembros e intensificar el trabajo sindical.<\/p>
Los sindicatos tambi\u00e9n acordaron trabajar en forma conjunta, desarrollando solidaridad respecto a asuntos que sean comunes a todos, y organizando acciones conjuntas para defender sus derechos.<\/p>
Tendai Makanza, Coordinadora del Proyecto de desarrollo sindical para \u00c1frica Subsahariana, se\u00f1al\u00f3:<\/p>
El proyecto de desarrollo sindical ofrece a los sindicatos una oportunidad para identificar y resolver los problemas que enfrentan, incluida la disminuci\u00f3n de la influencia sindical que se ve agravada por el ambiente cada vez m\u00e1s hostil que promueven las empresas y el gobierno.<\/p><\/blockquote>
El aumento del precio del cobre podr\u00eda hacer que las empresas mineras contraten a un mayor n\u00famero de trabajadores\/as, por lo tanto brindando una oportunidad para que el MUZ logre afiliar a m\u00e1s trabajadores\/as en el sector. Las grandes compa\u00f1\u00edas mineras de cobre son Barrick Lumwana, FQM Kansanchi, Mopani y Konkola, que extraen el 80% del mineral; el resto lo explotan compa\u00f1\u00edas m\u00e1s peque\u00f1as. El gobierno de Zambia tiene participaci\u00f3n como accionista en las compa\u00f1\u00edas a trav\u00e9s de la empresa estatal ZCCM-IH.<\/p>
En el sector del cemento, los sindicatos est\u00e1n luchando para que se les permita organizar a la fuerza de trabajo en la planta de Dangote en Ndola. El MUZ ha acudido a los tribunales despu\u00e9s de que se le denegara acceso a los trabajadores\/as de la empresa.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[399],"companies":[],"regions":[357],"sectors":[450],"article_tags":[],"class_list":["post-162811","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-building","regions-zambia","sectors-vidrio-ceramica-cemento-y-afines"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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