En mayo del a\u00f1o pasado, a ra\u00edz de un aumento del precio del combustible que hizo subir dram\u00e1ticamente el costo de la vida, miles de trabajadores y trabajadoras de la confecci\u00f3n salieron a las calles para exigir un salario m\u00ednimo que les permita sostener a sus familias.<\/p>
Diez meses despu\u00e9s, a pesar de las reiteradas solicitudes al respecto, todav\u00eda no han sido reintegrados al trabajo 48 dirigentes sindicales y miembros de los sindicatos, entre ellos trece miembros de GOSTTRA, organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL.<\/p>
IndustriALL ha pedido a Gildan Activewear, Hunt Wilson International y Edwards Garment que intervengan ante sus proveedores Sewing International SA (SISA) e Interamerican Wovens (IW), con el fin de que reincorporen a los trabajadores\/as despedidos, con pago retroactivo; en las empresas mencionadas, la fuerza de trabajo cuenta con representaci\u00f3n de GOSTTRA.<\/p>
En la carta enviada por IndustriALL, su Secretario General, Valter Sanches, se refiri\u00f3 a los resultados de una investigaci\u00f3n especial realizada por el programa Better Work de la OIT sobre las circunstancias en que se produjeron los despidos en cuatro f\u00e1bricas. Entre otras recomendaciones, en el informe se\u00f1alado de la OIT se pide la reincorporaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras de SISA e IW que fueron despedidos como consecuencia directa de la huelga.<\/p>
Sanches tambi\u00e9n record\u00f3 a los compradores que, de acuerdo con las normas establecidas de la OCDE, tienen la responsabilidad de promover el empleo responsable, identificando, previniendo y mitigando situaciones en sus cadenas de suministro donde los derechos laborales se ponen en peligro, proporcionando o colaborando en la remediaci\u00f3n cuando corresponda. Tambi\u00e9n deben involucrar a los trabajadores\/as en cada una de las etapas de este proceso. <\/p>
Sanches concluy\u00f3 diciendo:<\/p>
Para la fabricaci\u00f3n de sus productos, las marcas multinacionales dependen de la fuerza de trabajo en sus cadenas de suministro, y las marcas deben responder por el trato que reciben esos trabajadores y trabajadoras.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,425],"companies":[],"regions":[272,254],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-162768","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-workers-rights","regions-haiti","regions-latin-america-and-the-caribbean","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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