{"id":162620,"date":"2018-04-24T20:03:19","date_gmt":"2018-04-24T20:03:19","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales\/"},"modified":"2025-02-04T10:00:40","modified_gmt":"2025-02-04T10:00:40","slug":"articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales\/","title":{"rendered":"ART\u00cdCULO DE FONDO: Afiliados de IndustriALL sufren acciones antisindicales"},"content":{"rendered":"

Texto:<\/strong> Leonie Guguen<\/p>

Las represivas pol\u00edticas antisindicales son s\u00edntoma de la desigualdad mundial cada vez mayor y de la avaricia corporativa. No es de extra\u00f1ar que los centros de poder a nivel mundial pretendan reprimir a los sindicatos, que influyen en la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, redistribuyendo las riquezas para que pasen de manos de inversionistas a los trabajadores. Los afiliados de IndustriALL Global Union han experimentado muchos ataques de esta naturaleza.<\/strong><\/p>

EE.UU.<\/h2>

Cuando el sindicato United Steelworkers, organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL, present\u00f3 una solicitud para que le autorizaran la realizaci\u00f3n de elecciones en Kumho Tire en EE.UU., la compa\u00f1\u00eda lanz\u00f3 inmediatamente una campa\u00f1a, t\u00edpica del sur de Estados Unidos, para evitar que los trabajadores pudieran lograr representaci\u00f3n sindical.<\/p>

Kumho Tire, situada en Macon, Georgia, que produce neum\u00e1ticos para fabricantes de autom\u00f3viles, incluyendo Chrysler, Hyundai y Kia, contrat\u00f3 a una empresa de consultor\u00eda, Road Warrior Productions, pag\u00e1ndole por lo menos US$ 300,000 para contratar a siete personas a tiempo completo para dedicarse a actividades antisindicales en la planta.<\/p>

Kumho Tire cre\u00f3 un sitio web antisindical, que inclu\u00eda un mensaje del alcalde de Macon instando a los trabajadores a votar en contra del sindicato. Posteriormente ese sitio web fue eliminado.<\/p>

Los trabajadores se vieron obligados a asistir diariamente a reuniones antisindicales que duraban varias horas, y los administradores les dijeron que la f\u00e1brica reci\u00e9n inaugurada tendr\u00eda que cerrar si votaran en favor de tener un sindicato. La se\u00f1alada multinacional coreana est\u00e1 actualmente bajo el control de un comit\u00e9 de acreedores encabezado por el Banco de Desarrollo de Corea administrada por el estado, hecho que recalcaron los administradores de la planta para aprovechar los temores de la fuerza de trabajo.<\/p>

Tambi\u00e9n se oblig\u00f3 a los trabajadores a asistir en forma individual a muchas entrevistas en que se atacaba al sindicato. Un portavoz de United Steelworkers afirm\u00f3:<\/p>

“Tenemos una grabaci\u00f3n donde el director de recursos humanos de la compa\u00f1\u00eda amenaza que se van a perder clientes y cerrar plantas si el personal formaba un sindicato. Tambi\u00e9n tenemos testigos que est\u00e1n dispuestos a declarar que les dijeron en entrevistas individuales que si apoyaban al sindicato los iban a despedir”.<\/p>

Antes de la implacable campa\u00f1a alarmista y de intimidaci\u00f3n en la planta de Macon, un 80% de los trabajadores de Kumho Tire firmaron tarjetas que dec\u00edan que quer\u00edan tener un sindicato. Cuando se realiz\u00f3 la votaci\u00f3n, los d\u00edas 12 y 13 de octubre de 2017, USW perdi\u00f3 las elecciones por 28 votos (164 a 136), una reducci\u00f3n del 34% de la fuerza de trabajo que hab\u00eda estado a favor de tener un sindicato.<\/strong><\/p>

A Kumho Tire no le bast\u00f3 el resultado de la votaci\u00f3n: pocos d\u00edas despu\u00e9s de la votaci\u00f3n le dio por despedir a Mario Smith, uno de los dirigentes de la campa\u00f1a de sindicalizaci\u00f3n. Los Steelworkers han respondido presentando cargos por pr\u00e1cticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Si se acepta este reclamo, se volver\u00eda a realizar la votaci\u00f3n o se podr\u00eda mandar a la empresa a entablar negociaciones con el sindicato.<\/p>

Vale la pena se\u00f1alar que la fuerza de trabajo de casi todas las 3,700 plantas de Kumho Tire en Corea del Sur cuenta con representaci\u00f3n del Sindicato de Trabajadores Metal\u00fargicos de Corea, organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL.<\/p>

La discriminaci\u00f3n antisindical es muy com\u00fan en los estados del sur de EE. UU., incluso en empresas que suelen participar en el di\u00e1logo social, como Nissan, Boeing y Airbus. El fabricante alem\u00e1n de autom\u00f3viles, Volkswagen, que tiene buenas relaciones con los sindicatos en su pa\u00eds de origen, est\u00e1 luchando activamente contra el sistema legal estadounidense que impide la sindicalizaci\u00f3n de los trabajadores de su planta en Chattanooga, Tennessee. Los Acuerdos Marco Globales de IndustriALL, tanto con Volkswagen como con Airbus, han tenido poca influencia en los Estados Unidos.<\/p>

Corea del Sur<\/h2>

Las empresas surcoreanas son bien conocidas por sus actividades antisindicales en el exterior, pero las pol\u00edticas antisindicales en Corea del Sur est\u00e1n muy arraigadas y son graves. Han Sang-gyun, Presidente de la Confederaci\u00f3n Coreana de Sindicatos (KCTU), ha estado encarcelado desde diciembre de 2015. As\u00ed mismo la ex Secretaria General de la KCTU, Lee Young-joo, fue detenida en enero de 2018 y ahora se encuentra en el mismo centro de detenci\u00f3n en Se\u00fal.<\/strong><\/p>

La compa\u00f1era Lee se hab\u00eda refugiado en la oficina de la KCTU durante dos a\u00f1os despu\u00e9s de que se emitiera una orden de arresto por su papel en la organizaci\u00f3n de la movilizaci\u00f3n popular masiva del 14 de noviembre de 2015 contra la reforma laboral represiva del gobierno anterior.<\/p>

Aunque gracias a las movilizaciones de una amplia alianza de sindicatos y la sociedad civil se logr\u00f3 destituir a la Presidenta Park en marzo de 2017, Lee y Han Sang-gyun no figuraron entre los muchos miles de personas indultadas por la nueva administraci\u00f3n bajo el Presidente Moon Jae-in.<\/p>

IndustriALL visit\u00f3 y se reuni\u00f3 con Han y Lee varias veces despu\u00e9s de 2015 como parte de su campa\u00f1a de solidaridad mundial con el movimiento sindical de Corea del Sur.<\/p>

En abril de 2017, el Grupo de Trabajo de la ONU sobre la Detenci\u00f3n Arbitraria estudi\u00f3 el caso de Han y Lee y record\u00f3 al gobierno coreano que tiene “la responsabilidad, tambi\u00e9n en el contexto de las protestas pac\u00edficas, de prevenir las detenciones y reclusiones arbitrarias, y exhort\u00f3 a los Estados a que impidieran en todo momento que se abusara de los procedimientos penales”.<\/p>

Adem\u00e1s de las autoridades, los sindicatos en Corea tienen que combatir constantemente los ataques brutales contra los derechos de los trabajadores en las poderosas empresas familiares del pa\u00eds (conocidas como “chaebol”) como Hyundai y Samsung.<\/p>

Argelia<\/h2>

Los gobiernos prestan poca atenci\u00f3n a los convenios internacionales del trabajo dise\u00f1ados para proteger los derechos sindicales, aun cuando su pa\u00eds los haya ratificado. En 1962, Argelia firm\u00f3 el Convenio 87 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sobre el derecho a la libertad sindical y la protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n y el Convenio 98 sobre el derecho de sindicaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva.<\/strong><\/p>

Sin embargo, una poderosa alianza constituida por el gobierno, empresas y el poder judicial, est\u00e1 empe\u00f1ada en destruir a los sindicatos independientes en Argelia, incluyendo SNATEGS, organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL. SNATEGS representa a m\u00e1s de 30,000 trabajadores de la empresa estatal de electricidad y gas Sonelgaz. Cuando el sindicato exigi\u00f3 un aumento salarial y mejores condiciones de salud y seguridad, tuvo que enfrentar represalias terribles.<\/p>

Desde su registro oficial en 2013, SNATEGS y sus dirigentes han sido v\u00edctimas de represi\u00f3n cada vez m\u00e1s severa y persecuci\u00f3n judicial. En diciembre de 2016, el presidente de SNATEGS, Raouf Mellal, quien fuera despedido por Sonelgaz por sus actividades sindicales, fue condenado en su ausencia a seis meses de c\u00e1rcel despu\u00e9s de revelar la inflaci\u00f3n il\u00edcita de las facturas de ocho millones de clientes de Sonelgaz durante un per\u00edodo de diez a\u00f1os.<\/p>

Cinco meses despu\u00e9s, el Ministro de Trabajo anul\u00f3 el registro de SNATEGS faltando apenas unos d\u00edas para que comenzara una huelga nacional de los trabajadores de Sonelgaz. En una carta con fecha de 16 de mayo de 2017, el Ministro afirm\u00f3 que el sindicato hab\u00eda irrespetado la ley argelina 90-14\/1990, pero en esa carta no se proporcion\u00f3 ninguna informaci\u00f3n relacionada con esa supuesta infracci\u00f3n a la ley. Tambi\u00e9n dijo que Mellal fue destituido de su cargo como Presidente del sindicato.<\/p>

Posteriormente, fue condenado a un total de 17 meses de c\u00e1rcel, con multas de 10,000 euros (US$ 12,300) por una serie de acusaciones falsas. Actualmente no est\u00e1 bajo custodia y ha apelado contra los cargos.<\/p>

La persecuci\u00f3n judicial se ha extendido a otros miembros de SNATEGS. El Secretario General y otros altos dirigentes del sindicato, e incluso el abogado que representa a SNATEGS, ahora se enfrentan cargos falsos.<\/p>

En numerosas ocasiones, las fuerzas de seguridad han sido desplegadas para evitar que el sindicato organice manifestaciones. El 20 de enero de este a\u00f1o, unos 10,000 polic\u00edas argelinos se hicieron presentes para impedir una manifestaci\u00f3n pac\u00edfica organizada por SNATEGS en la capital, Argel. Tomaron preso a unas 1,000 personas que iban a participar en la manifestaci\u00f3n. Los detenidos fueron trasladados en autob\u00fas a zonas remotas, donde les negaron alimentos y agua durante diez horas. Las fuerzas de seguridad confiscaron sus tel\u00e9fonos y borraron fotos de la manifestaci\u00f3n, y as\u00ed como evidencias de la represi\u00f3n policial. Seg\u00fan SNATEGS, algunas mujeres manifestantes fueron acosadas sexualmente y otros sindicalistas fueron agredidos.<\/p>

Los sindicatos mundiales, IndustriALL, UITA, la ISP y la CSI, escribieron al Ministro de Trabajo de Argelia, Mourad Zemali, para manifestar su repudio por el mal trato que sufrieron los manifestantes, que inclu\u00edan sindicalistas y personas de la sociedad civil que simpatizaban con las reivindicaciones de los trabajadores.<\/p>

En febrero de 2018, se suspendi\u00f3 la visita de una misi\u00f3n de contactos directos de la OIT a Argelia despu\u00e9s de que el gobierno se negara a permitir que la delegaci\u00f3n se reuniera con sindicatos independientes.<\/p>

Bangladesh<\/h2>

En diciembre de 2016, el gobierno de Bangladesh utiliz\u00f3 las huelgas espont\u00e1neas de las trabajadoras y trabajadores de la confecci\u00f3n que exig\u00edan un aumento salarial como una excusa para lanzar una gran ofensiva contra los sindicatos del sector. A consecuencia de la pol\u00edtica gubernamental, treinta y cinco dirigentes sindicales y trabajadores de la confecci\u00f3n fueron detenidos, permaneciendo en detenci\u00f3n arbitraria durante varias semanas. Las oficinas del sindicato en las zonas de producci\u00f3n de prendas de vestir cerca de la capital, Dhaka, fueron saqueadas y cerradas por las autoridades. La Asociaci\u00f3n de Fabricantes y Exportadores de Prendas de Vestir de Bangladesh (BGMEA) suspendi\u00f3 la producci\u00f3n en 59 f\u00e1bricas y dieron de baja a m\u00e1s de 1,600 trabajadores y trabajadoras. La polic\u00eda present\u00f3 cargos contra 600 trabajadores y dirigentes sindicales.<\/p>

Este ataque a gran escala contra los sindicatos recibi\u00f3 una fuerte respuesta del movimiento sindical. IndustriALL moviliz\u00f3 una campa\u00f1a de solidaridad internacional #EveryDayCounts, que cont\u00f3 con el respaldo de UNI Global Union y sus afiliados en todo el mundo.<\/p>

Cientos de fotos de todo el mundo se publicaron en las redes sociales, y los sindicatos de m\u00e1s de 20 pa\u00edses enviaron cartas al Primer Ministro de Bangladesh, Sheikh Hasina, pidiendo la liberaci\u00f3n de los detenidos. En m\u00e1s de 16 ciudades, los sindicatos protestaron y visitaron a las embajadas de Bangladesh, mientras que una campa\u00f1a de LabourStart para liberar a los activistas encarcelados logr\u00f3 m\u00e1s de 10,000 firmas.<\/p>

Al final, el 23 de febrero de 2017, despu\u00e9s de dos meses de encarcelamiento, se lleg\u00f3 a un acuerdo tripartito entre el Consejo de IndustriALL en Bangladesh, el Ministerio de Trabajo y BGMEA, poniendo en libertad a los sindicalistas y trabajadores de la confecci\u00f3n detenidos, y retirando todos los cargos en su contra.<\/p>

Sin embargo, a pesar de este gran avance, las relaciones entre los propietarios de las f\u00e1bricas, el gobierno y los sindicatos del sector de la confecci\u00f3n de Bangladesh siguen siendo sumamente fr\u00e1giles y peligrosas. Apenas seis meses despu\u00e9s de que los sindicalistas fueran puestos en libertad, 50 trabajadores de la confecci\u00f3n fueron gravemente agredidos por una banda de matones por participar en una protesta pac\u00edfica frente a las instalaciones de Haesong, empresa fabricante de jers\u00e9is. Los manifestantes se sentaron para protestar junto con algunos huelguistas frente a la sede de la empresa de propiedad coreana en Hizalhati, Gazipur. Esta acci\u00f3n fue organizada por la Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores de la Confecci\u00f3n (NGWF), organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL.<\/strong><\/p>

Entre los heridos figuraban mujeres, incluyendo la Secretaria General y la Vicepresidenta del sindicato. Adem\u00e1s, un activista de la NGWF fue secuestrado y luego puesto en libertad muchas horas despu\u00e9s. A pesar de muchas solicitudes al respecto, la polic\u00eda local se neg\u00f3 a aceptar una demanda por los reclamos de los trabajadores, ni sobre el secuestro, ni respecto a la agresi\u00f3n contra los manifestantes.<\/p>

Es esta impunidad lo que hace que sea peligrosa la labor de organizaci\u00f3n sindical en Bangladesh.<\/p>

Filipinas<\/h2>

Las personas que trabajan en las complejas cadenas de suministro mundiales son especialmente vulnerables a violaciones de sus derechos, malas condiciones de salud y seguridad, y bajos salarios. Se responde poco por las responsabilidades ante lo que es una fuerza de trabajo oculta de las empresas multinacionales, y muchas veces se acoge con poco agrado a los sindicatos.<\/strong><\/p>

En su planta en Lipa City, al sur de Manila, Furukawa Automotive Systems, empresa de propiedad japonesa en Filipinas, fabrica componentes de autom\u00f3viles para importantes marcas como Toyota, Suzuki y Nissan.<\/p>

Los trabajadores de Furukawa lograron un importante triunfo en enero de este a\u00f1o despu\u00e9s de votar por un amplio margen para ser representados por una seccional de la Alianza<\/p>

de Trabajadores Metal\u00fargicos de Filipinas (PMA), organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL. Casi 1,500 trabajadores de una fuerza de trabajo de 5,000 votaron en favor de tener un sindicato; m\u00e1s del 50% de estos trabajadores son temporales o contratados por agencias.<\/p>

Se gan\u00f3 la lucha por el reconocimiento sindical en Furukawa con el apoyo de sindicatos encabezados por la PMA, el Sindicato del Consejo de Trabajadores Metal\u00fargicos del Jap\u00f3n, y tambi\u00e9n de sindicatos mundiales y otras organizaciones.<\/p>

Sin embargo, a pesar del hecho de que la PMA gan\u00f3 la votaci\u00f3n sobre su certificaci\u00f3n sindical, contin\u00faan las acciones antisindicales en esa compa\u00f1\u00eda.<\/strong> Otro sindicato, que cuenta con el apoyo de la empresa, est\u00e1 retrasando el proceso de negociaci\u00f3n colectiva acudiendo al tribunal laboral para afirmar que tambi\u00e9n tienen miembros en Furukawa. Hasta que se resuelva la intervenci\u00f3n de este sindicato, no puede haber negociaciones para establecer un convenio colectivo.<\/p>

Colombia<\/h2>

Al igual que Filipinas, la CSI califica Colombia como uno de los diez peores pa\u00edses del mundo en lo que se refiere a los derechos laborales, ya que ofrece un ambiente donde las empresas pueden f\u00e1cilmente atacar a los sindicatos.<\/strong><\/p>

TuboCaribe, propiedad de la multinacional sider\u00fargica Tenaris, fabrica tubos de acero en una planta en el puerto caribe\u00f1o de Cartagena. En diciembre de 2017, despu\u00e9s de negarse a firmar un nuevo convenio colectivo con los trabajadores, TuboCaribe despidi\u00f3 tanto al presidente como al vicepresidente del Sindicato de Trabajadores de Tenaris en Colombia (Sintratucar). Luego, despu\u00e9s de que se afiliaran al sindicato, TuboCaribe se neg\u00f3 a recontratar a veinte j\u00f3venes que hab\u00edan estado trabajando con contratos renovables de seis meses.<\/p>

Como consecuencia de esto, otros 100 trabajadores renunciaron a afiliarse a Sintratucar por temor a perder sus trabajos. En cambio, la empresa renov\u00f3 los contratos de estos trabajadores.<\/p>

“Me han despedido debido a la creaci\u00f3n del sindicato”, dijo Walberto Marrugo, Presidente de Sintratucar. “Tenaris no respeta la libertad de sindicaci\u00f3n. Estamos tratando de anular los despidos a trav\u00e9s del sistema legal, pero si resultara necesario, vamos a acudir a un tribunal de arbitraje y tomar otras medidas”.<\/p>

Al enterarse de los despidos, la Red Sindical Mundial de IndustriALL para Tenaris\/Ternium lanz\u00f3 una campa\u00f1a de solidaridad con los trabajadores y dirigentes sindicales despedidos. El 17 de diciembre, Sintratucar realiz\u00f3 una serie de protestas y una reuni\u00f3n masiva de sus miembros en las puertas de la f\u00e1brica. Los trabajadores reunidos hicieron un llamado a todos los trabajadores del mundo para que se uniesen a una campa\u00f1a en Facebook para intensificar la presi\u00f3n sobre la empresa. Sintratucar tambi\u00e9n inst\u00f3 a todos los empleados de Tenaris a que grabasen un v\u00eddeo que demostrase las actividades antisindicales de la empresa y que exigieran la reincorporaci\u00f3n de los trabajadores despedidos.<\/p>

Despu\u00e9s de que el sindicato presentara una demanda, el juez municipal de Cartagena orden\u00f3 a TuboCaribe a reincorporar al Vicepresidente de Sintratucar, Jairo del R\u00edo, aduciendo que no se justifica que se rescinda su contrato. Fue una victoria clave, pero el Presidente del sindicato, Walberto Marrugo, y los otros trabajadores j\u00f3venes siguen luchando por sus puestos de trabajo.<\/p>

Rusia<\/h2>

Se ha calificado como un duro golpe para los sindicatos independientes en Rusia la reciente decisi\u00f3n de un tribunal ruso de disolver la Asociaci\u00f3n Sindical Interregional de Trabajadores (ITUWA).<\/strong><\/p>

El 10 de enero de 2018, el tribunal local de San Petersburgo dictamin\u00f3 la disoluci\u00f3n del ITUWA, diciendo que el sindicato hab\u00eda realizado actividades pol\u00edticas y que hab\u00eda recibido fondos del extranjero.<\/p>

ITUWA re\u00fane a 4,000 trabajadores del sector automotriz y otras industrias. Seg\u00fan la oficina del fiscal, la decisi\u00f3n se bas\u00f3 en el apoyo solidario que ITUWA brind\u00f3 a camioneros que protestaban contra los aumentos de los impuestos y tambi\u00e9n se deb\u00eda a las cr\u00edticas que el sindicato hab\u00eda publicado en su sitio web respecto a las pol\u00edticas socioecon\u00f3micas del gobierno.<\/p>

El tribunal tambi\u00e9n incluy\u00f3, como parte de las evidencias para su decisi\u00f3n, las actividades y la naturaleza intersectorial de la membres\u00eda del sindicato, adem\u00e1s del hecho de que recibiera fondos del extranjero para participar en talleres conjuntos con IndustriALL.<\/p>

Ocho afiliados de IndustriALL en Rusia emitieron una declaraci\u00f3n conjunta en defensa de ITUWA. La declaraci\u00f3n fue enviada a la Duma Estatal, a la Fiscal\u00eda, al Presidente del Tribunal Supremo y al Presidente de Rusia, diciendo lo siguiente:<\/p>

“Consideramos que la decisi\u00f3n del Tribunal Municipal de San Petersburgo no s\u00f3lo ha violado flagrantemente los derechos de los trabajadores y de los sindicatos que representan sus intereses. Esta injusta decisi\u00f3n tambi\u00e9n impide la regulaci\u00f3n adecuada de las actividades sindicales en Rusia, al dejar estas normas fuera del contexto de los marcos legales nacionales e internacionales”.<\/p>

ITUWA ha apelado al Tribunal Supremo de Rusia y se est\u00e1 preparando para nuevos juicios.<\/p>

Costa de Marfil<\/h2>

Los trabajadores comenzaron a sentir todo el impacto de las pol\u00edticas antisindicales del grupo energ\u00e9tico marroqu\u00ed, Akwa, poco despu\u00e9s de que el grupo adquiriera una participaci\u00f3n del 80% en la empresa de distribuci\u00f3n de combustible marfile\u00f1a Klenzi, en diciembre de 2014.<\/p>

Al tratar de destruir a SYNTEPCI, sindicato del sector de la energ\u00eda afiliado a IndustriALL, Klenzi ha demostrado una falta total de respeto por la legislaci\u00f3n laboral, por la inspecci\u00f3n del trabajo y por el Ministerio de Trabajo de Costa de Marfil.<\/strong><\/p>

Los problemas comenzaron en septiembre de 2015, cuando Klenzi se neg\u00f3 a permitir la elecci\u00f3n de representantes de los trabajadores porque habr\u00eda significado pedir a SYNTEPCI una lista de los candidatos, reconociendo as\u00ed al sindicato en la empresa. Al final, despu\u00e9s de una reuni\u00f3n de arbitraje organizada por la inspecci\u00f3n del trabajo en mayo de 2017, el Director General de Klenzi, Ali Boutaleb, no quiso entregar el acta de la reuni\u00f3n.<\/p>

Despu\u00e9s de eso, los trabajadores fueron sometidos a todo tipo de amenazas y acoso, intimid\u00e1ndolos con el fin de obligarlos a renunciar al SYNTEPCI. Despu\u00e9s de que tres empleados se negaron a elaborar una lista identificando a los trabajadores clave para esta acci\u00f3n antisindical de la empresa, el 5 de julio de 2017 el mismo Director General dirigi\u00f3 una carta a los trabajadores, solicit\u00e1ndoles renunciar a su afiliaci\u00f3n al SYNTEPCI. Al poco tiempo se hizo evidente que la compa\u00f1\u00eda estaba obligando a los empleados a firmar la carta bajo coacci\u00f3n, a consecuencia de lo cual el Secretario General de SYNTEPCI, Jeremy Wondje, present\u00f3 una queja urgente al inspector del trabajo.<\/p>

La inspecci\u00f3n del trabajo convoc\u00f3 a una reuni\u00f3n entre las partes el 3 de agosto, pero la direcci\u00f3n de Klenzi no apareci\u00f3. Los trabajadores que asistieron a la reuni\u00f3n fueron sancionados con advertencias escritas por abandonar el trabajo sin autorizaci\u00f3n.<\/p>

Despu\u00e9s de la intimidaci\u00f3n constante, uno de los diez trabajadores que se hab\u00eda negado a firmar la carta renunciando a su afiliaci\u00f3n a SYNTEPCI, envi\u00f3 un mensaje de texto a sus colegas revelando que hab\u00eda cedido bajo presi\u00f3n, diciendo: “Hola compa\u00f1eros, de verdad soy d\u00e9bil, no pod\u00eda seguir resistiendo. Lo firm\u00e9. Les pido disculpas”.<\/p>

De los nueve empleados restantes que se negaron a firmar la carta renunciando a su afiliaci\u00f3n a SYNTEPCI, ocho han sido despedidos.<\/strong><\/p>

Cuando la secretaria del Director General tambi\u00e9n se neg\u00f3 a firmar, la enviaron a trabajar como operadora de bombas en la mina Tongon en Korhogo, donde Klenzi entrega combustible.<\/p>

El 31 de enero de 2018, SYNTEPCI realiz\u00f3 una huelga de tres d\u00edas para protestar por las violaciones de la libertad de sindicaci\u00f3n en Klenzi, as\u00ed como por los problemas con otras empresas petroleras en Costa de Marfil. Sin embargo, la situaci\u00f3n sigue sin resolverse.<\/p>

EL CAMINO A SEGUIR<\/span><\/h2>

Los gobiernos deben reconocer el papel leg\u00edtimo e imprescindible que realizan los sindicatos para corregir la desigualdad, aumentando la prosperidad y ampliando la base tributaria a trav\u00e9s de salarios m\u00e1s altos. Los gobiernos tambi\u00e9n deben hacer m\u00e1s para proteger a los sindicatos, se\u00f1ala el Secretario General de IndustriALL, Valter Sanches:<\/strong><\/p>

“Las empresas multinacionales son demasiado ponderosas, realizando acciones antisindicales para proteger sus ganancias. Esto es perjudicial para comunidades y sociedades enteras. Los gobiernos deben rechazar la avaricia corporativa, y eso incluye tomar medidas en\u00e9rgicas para defender el derecho a la libertad de sindicaci\u00f3n”<\/span>.<\/strong><\/p>

Existe una nueva generaci\u00f3n de trabajadores, que enfrentan trabajo precario y bajos salarios, que se va dando cuenta de que la acci\u00f3n colectiva es la mejor manera de defender sus intereses. Esto constituye una peque\u00f1a luz de esperanza. En 2017, se afiliaron 262,000 nuevos miembros a los sindicatos en EE. UU., de los cuales un 75% ten\u00eda menos de 35 a\u00f1os. Algunos de los mayores avances se lograron en campa\u00f1as de sindicalizaci\u00f3n dirigidas por mujeres y personas de color.<\/strong><\/p>

Sanches concluy\u00f3 diciendo: “Mientras m\u00e1s crezcan los sindicatos al dirigirse a los j\u00f3venes y mujeres, m\u00e1s fuertes ser\u00e1n para combatir los ataques antisindicales”.<\/span><\/strong><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-162620","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker"],"acf":[],"yoast_head":"\nART\u00cdCULO DE FONDO: Afiliados de IndustriALL sufren acciones antisindicales - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Texto: Leonie GuguenLas represivas pol\u00edticas antisindicales son s\u00edntoma de la desigualdad mundial cada vez mayor y de la avaricia corporativa. No es de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ART\u00cdCULO DE FONDO: Afiliados de IndustriALL sufren acciones antisindicales\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Texto: Leonie GuguenLas represivas pol\u00edticas antisindicales son s\u00edntoma de la desigualdad mundial cada vez mayor y de la avaricia corporativa. No es de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-04T10:00:40+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"19 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales\/\",\"name\":\"ART\u00cdCULO DE FONDO: Afiliados de IndustriALL sufren acciones antisindicales - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-04-24T20:03:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-04T10:00:40+00:00\",\"description\":\"Texto: Leonie GuguenLas represivas pol\u00edticas antisindicales son s\u00edntoma de la desigualdad mundial cada vez mayor y de la avaricia corporativa. No es de\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"ART\u00cdCULO DE FONDO: Afiliados de IndustriALL sufren acciones antisindicales\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-ES\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"ART\u00cdCULO DE FONDO: Afiliados de IndustriALL sufren acciones antisindicales - industriall-union","description":"Texto: Leonie GuguenLas represivas pol\u00edticas antisindicales son s\u00edntoma de la desigualdad mundial cada vez mayor y de la avaricia corporativa. No es de","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"ART\u00cdCULO DE FONDO: Afiliados de IndustriALL sufren acciones antisindicales","og_description":"Texto: Leonie GuguenLas represivas pol\u00edticas antisindicales son s\u00edntoma de la desigualdad mundial cada vez mayor y de la avaricia corporativa. No es de","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-02-04T10:00:40+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"19 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales\/","name":"ART\u00cdCULO DE FONDO: Afiliados de IndustriALL sufren acciones antisindicales - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2018-04-24T20:03:19+00:00","dateModified":"2025-02-04T10:00:40+00:00","description":"Texto: Leonie GuguenLas represivas pol\u00edticas antisindicales son s\u00edntoma de la desigualdad mundial cada vez mayor y de la avaricia corporativa. No es de","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/articulo-de-fondo-afiliados-de-industriall-sufren-acciones-antisindicales\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"ART\u00cdCULO DE FONDO: Afiliados de IndustriALL sufren acciones antisindicales"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article\/162620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=162620"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=162620"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=162620"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=162620"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=162620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}