El 28 de abril es un d\u00eda de tristeza e indignaci\u00f3n, de luto p\u00fablico para conmemorar a todos los trabajadores y trabajadoras que han muerto a consecuencia de su trabajo, sea como resultado de un accidente repentino y violento, una enfermedad que consume lentamente a la persona, o un acto de suicidio provocado por estr\u00e9s en el lugar de trabajo.<\/p>
No son los trabajadores la causa de las muertes en el trabajo, sino las condiciones en que laboran.<\/strong> IndustriALL realiza campa\u00f1as para mejorar la salud y seguridad en la miner\u00eda, en las industrias textiles, para terminar con el pulido usando chorros de arena y para que se proh\u00edba el uso del amianto. Adem\u00e1s, hace campa\u00f1as m\u00e1s generales a favor de mejores condiciones de salud y seguridad en todos los sectores y en compa\u00f1\u00edas que traten a los trabajadores\/as como productos desechables.<\/p> El mito de que sean trabajadores\/as descuidados quienes causan la mayor\u00eda de los accidentes se usa para echar la culpa a las v\u00edctimas y justificar programas de seguridad basados en el comportamiento. Sin embargo, se debe recordar la implacable repetici\u00f3n de fatales desastres mineros, o casi dos millones de trabajadores\/as que fallecen cada a\u00f1o por enfermedades contra\u00eddas en el trabajo. Ninguna de estas muertes fue causada por negligencia de la fuerza de trabajo.<\/p> La exigencia patronal de vigilancia perfecta e ininterrumpida no constituye un sistema de seguridad. Al contrario, es una herramienta de chantaje dise\u00f1ada para crear temor de informar sobre accidentes; es una herramienta de propaganda que se usa para zafarse de obligaciones y responsabilidad.<\/strong><\/p> Piratas inform\u00e1ticos, asesores, apologistas, psic\u00f3logos, aseguradores y abogados nos han quitado el privilegio de vigilar por la salud y seguridad en el trabajo: esta misi\u00f3n de proteger el bienestar de los trabajadores\/as corresponde a los sindicatos. La protecci\u00f3n de la salud y seguridad de nuestros miembros debe retornar a nuestras manos.<\/p> La salud y seguridad en el lugar de trabajo es fundamentalmente una cuesti\u00f3n de los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Tienen el derecho de:<\/p> • Estar informados <\/strong>sobre los peligros en el lugar de trabajo<\/p> • Rechazar<\/strong> o suspender trabajo peligroso<\/p> • Participar<\/strong> plenamente en la toma de decisiones sobre salud y seguridad<\/p> Nosotros, los trabajadores y trabajadoras, tenemos el derecho moral de estar plenamente informados<\/strong> sobre cualquier riesgo que presenten los materiales, herramientas y equipos con los que trabajamos, especialmente los productos qu\u00edmicos. Las lagunas de conocimientos de toxicolog\u00eda deben remediarse por medio de investigaci\u00f3n independiente. La confidencialidad industrial, excusa que se usa frecuentemente para justificar el no dar a conocer los peligros existentes, en realidad solamente sirve para impedir que los trabajadores\/as y consumidores se enteren de la situaci\u00f3n real: los competidores ya saben qu\u00e9 es lo que contienen los productos de sus rivales.<\/p> Exigimos el derecho absoluto de rechazar, o suspender,<\/strong> cualquier trabajo que consideremos inseguro o insalubre, sin temor a represalias o medidas disciplinarias y con una investigaci\u00f3n conjunta de las razones en que se basan ese rechazo, estableci\u00e9ndose un acuerdo conjunto para resolver los problemas que son motivo de preocupaci\u00f3n.<\/p> Exigimos plena participaci\u00f3n<\/strong> en el desarrollo y la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas, programas, procedimientos, evaluaciones de riesgos, inspecciones, auditor\u00edas e investigaciones respecto a cuestiones de salud y seguridad. La salud y seguridad se deben procurar con nuestra participaci\u00f3n, no dirigidas a nosotros por otras partes<\/strong>: se trata de nuestras vidas y nuestra salud, y la autoridad moral para evaluar un riesgo pertenece a quienes lo enfrentan.<\/p> A nivel mundial, muchos trabajadores\/as no tienen ning\u00fan derecho de salud y seguridad. Incluso en las mejores regiones, aceptamos versiones que incorporan concesiones sobre estos tres derechos principales. Debemos insistir para que nos entreguen en su totalidad esos derechos.<\/p> En el fondo, es muy sencillo. Los trabajadores\/as tienen derechos; los empleadores tienen responsabilidades; y los sindicatos hacen que el trabajo sea m\u00e1s seguro.<\/strong><\/strong><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[501],"class_list":["post-162498","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-workers-rights","article_tags-april-28"],"acf":[],"yoast_head":"\n