{"id":162483,"date":"2018-05-04T12:18:50","date_gmt":"2018-05-04T12:18:50","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/que-es-la-cit\/"},"modified":"2025-02-04T09:17:49","modified_gmt":"2025-02-04T09:17:49","slug":"que-es-la-cit","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/que-es-la-cit\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la CIT?"},"content":{"rendered":"<p><strong>&iquest;Qui\u00e9n asiste a la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT)?<\/strong><\/p><p>Cada Estado miembro puede enviar una delegaci\u00f3n compuesta por:<\/p><ul><li>Dos delegados gubernamentales<\/li><li>Un delegado de los trabajadores<\/li><li>Un delegado de los empleadores<\/li><\/ul><p>Cada delegado tiene un voto en la plenaria de la Conferencia. En las delegaciones tambi\u00e9n hay asesores, pero sin derecho a voto.<\/p><p>Los delegados de los trabajadores proceden invariablemente de las centrales sindicales nacionales, en tanto que los delegados gubernamentales son con frecuencia ministros de Trabajo. Tambi\u00e9n visitan la Conferencia jefes de Estado o primeros ministros. Organizaciones internacionales como la IndustriALL Global Union, asisten en calidad de <strong>observadores<\/strong>.<\/p><p><strong>Establecimiento de normas<\/strong><\/p><p>La Conferencia Internacional del Trabajo adopta <strong>Convenios y Recomendaciones de la OIT<\/strong>, redactados por los representantes gubernamentales, de los trabajadores y de los empleadores. Los Convenios son tratados internacionales legalmente vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados miembros. Las Recomendaciones son directrices no vinculantes. Un Convenio necesita el apoyo de la mayor\u00eda de dos tercios de las partes con derecho a voto en la Conferencia para ser adoptado. Una vez adoptado, los Estados miembros est\u00e1n obligados por la Constituci\u00f3n de la OIT a someterlos a la autoridad competente, en general su parlamento, a fin de considerar su ratificaci\u00f3n.<\/p><p><strong>Funci\u00f3n de supervisi\u00f3n <\/strong><\/p><p>Todos los Estados miembros deben presentar un informe a la Conferencia en el que se detalla c\u00f3mo se est\u00e1n aplicando las Recomendaciones y los convenios fundamentales de la OIT (ratificados o no) cada tres a cinco a\u00f1os, seg\u00fan el Convenio de que se trate.<\/p><p>La <strong>Comisi\u00f3n de Expertos<\/strong> se cre\u00f3 en 1926 para examinar el creciente n\u00famero de estos informes. La Comisi\u00f3n est\u00e1 compuesta por eminentes juristas designados por el Consejo de Administraci\u00f3n por un per\u00edodo de tres a\u00f1os.<\/p><p>El <a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/ilc\/ILCSessions\/106\/reports\/reports-to-the-conference\/WCMS_543645\/lang--es\/index.htm\">informe anual<\/a> de la <strong>Comisi\u00f3n de Expertos<\/strong> se aprueba normalmente en diciembre y se presenta a la Conferencia en junio, donde es examinado por la <strong>Comisi\u00f3n de Aplicaci\u00f3n de Normas de la Conferencia<\/strong>.<\/p><p><strong>&iquest;Qu\u00e9 es la Comisi\u00f3n de Aplicaci\u00f3n de Normas (CAN) de la Conferencia)?<\/strong><\/p><p>La CAN es una parte esencial del sistema tripartito de la OIT, puesto que comprueba c\u00f3mo los Estados miembros aplican las normas de la OIT. La CAN est\u00e1 integrada por representantes de delegados gubernamentales, de los empleadores y de los trabajadores, y es una comisi\u00f3n permanente de la Conferencia Internacional del Trabajo.<\/p><p>Los representantes del Grupo de los Trabajadores negocian con los representantes de los empleadores para establecer una lista de unos 20 pa\u00edses en los que hay graves violaciones de los Convenios de la OIT que han ratificado. Los gobiernos son invitados a responder y a proporcionar informaci\u00f3n&nbsp; sobre la cuesti\u00f3n de que se trate, y los casos se discuten en la plenaria de la Conferencia.<\/p><p>La lista preliminar de 40 casos de posible examen en la CAN en 2018 (lista larga), preparada por los interlocutores sociales, est\u00e1 ahora <a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_norm\/---relconf\/documents\/meetingdocument\/wcms_627030.pdf\" target=\"_blank\">disponible en el sitio web de la OIT<\/a>. De esos casos, 24 se elegir\u00e1n para los debates en la CAN.<\/p><p>La CAN formula recomendaciones a los gobiernos para que tomen medidas a fin de resolver los problemas, y puede asesorar a la OIT para realizar misiones de investigaci\u00f3n o prestar asistencia t\u00e9cnica.<\/p><p>La CAN publica sus conclusiones cada a\u00f1o en un <a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/global\/standards\/information-resources-and-publications\/WCMS_190619\/lang--es\/index.htm\">informe<\/a>.<\/p><p><strong>Informe Global<\/strong><\/p><p>La Conferencia Internacional del Trabajo examina el <strong>Informe Global<\/strong>, que es preparado por la Oficina Internacional del Trabajo, como requisito de la <strong>Declaraci\u00f3n de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.<\/strong> En un ciclo de cuatro a\u00f1os, en el Informe Global se examinan cuatro derechos fundamentales de la OIT, que son:<\/p><ul><li>La libertad sindical y el derecho de negociaci\u00f3n colectiva (Convenios n\u00fams. 87 y 98)<\/li><li>La abolici\u00f3n del trabajo forzoso (Convenios n\u00fams. 29 y 105)<\/li><li>La abolici\u00f3n de la mano de obra infantil (Convenios n\u00fams. 138 y 182)<\/li><li>La eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n (empleo y ocupaci\u00f3n) (Convenios n\u00fams. 100 y 111)<\/li><\/ul><p><strong>Configuraci\u00f3n de la pol\u00edtica y foro para los discursos<\/strong><\/p><p>Los delegados a la Conferencia Internacional del Trabajo aprueban resoluciones para ofrecer directrices sobre la pol\u00edtica y las actividades de la OIT. Todos los a\u00f1os, el Director General de la OIT (actualmente Guy Ryder) presenta un informe a la Conferencia, que con frecuencia sirve de base para los discursos. En 2017, el tema es:&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/ilc\/ILCSessions\/106\/reports\/reports-to-the-conference\/WCMS_554699\/lang--es\/index.htm\">Trabajo y cambio clim\u00e1tico: La iniciativa verde<\/a>.<\/p><p><strong>&iquest;Por qu\u00e9 es la CIT importante para los sindicatos? <\/strong><\/p><p>La Conferencia Internacional del Trabajo agrupa a los representantes de los trabajadores, de los gobiernos y de los empleadores en pie de igualdad. A trav\u00e9s del grupo de los trabajadores, los sindicatos nacionales y mundiales pueden influir en las pol\u00edticas de los gobiernos y de los empleadores, por ejemplo en la elaboraci\u00f3n de los Convenios, y tambi\u00e9n en el seguimiento de su aplicaci\u00f3n en los Estados miembros. La Conferencia es tambi\u00e9n importante para los sindicatos porque:<\/p><ul><li>Es una oportunidad para que los gobiernos respondan de abusos laborales en sus pa\u00edses.<\/li><li>Permite exponer casos de abusos de derechos laborales en una plataforma internacional.<\/li><li>Puede ayudar a resolver violaciones&nbsp; formulando recomendaciones para la acci\u00f3n a los gobiernos y proporcionando asistencia t\u00e9cnica a los Estados miembros.<\/li><\/ul><p>Puede obtenerse m\u00e1s informaci\u00f3n en <a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/global\/lang--es\/index.htm\" target=\"_blank\">www.ilo.org<\/a>&nbsp;<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,423,424,425],"companies":[],"regions":[202,248],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-162483","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-ilo-watch","issues-violation","issues-workers-rights","regions-europe","regions-switzerland"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 es la CIT? 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