{"id":162348,"date":"2018-05-18T14:35:48","date_gmt":"2018-05-18T14:35:48","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/dowdupont-no-revoque-los-derechos-de-los-trabajadores-as\/"},"modified":"2025-02-04T08:39:24","modified_gmt":"2025-02-04T08:39:24","slug":"dowdupont-no-revoque-los-derechos-de-los-trabajadores-as","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/dowdupont-no-revoque-los-derechos-de-los-trabajadores-as\/","title":{"rendered":"DowDuPont: \u00a1No revoque los derechos de los trabajadores\/as!"},"content":{"rendered":"

Los miembros de los sindicatos afiliados a IndustriALL que representan a los trabajadores\/as de DowDuPont en Am\u00e9rica del Norte y del Sur, Europa y Asia, se enfrentan a grandes cambios en estos momentos en que esa empresa reci\u00e9n fusionada se divide en tres segmentos separados. Los sindicalistas exigen participar  en el proceso de toma de decisiones durante este per\u00edodo de cambio.<\/p>

La empresa DowDuPont se cre\u00f3 en agosto del a\u00f1o pasado tras la fusi\u00f3n de DuPont, con sede en Delaware, y Dow Chemicals, de Michigan. La fusi\u00f3n ten\u00eda un valor de US$ 150 mil millones. Las tres nuevas empresas derivadas de DowDuPont corresponden a determinados sectores industriales: productos especializados, materiales y agricultura. Cada una de las tres empresas reducir\u00e1 los costos en unos mil millones de d\u00f3lares.<\/p>

Al emprender esta reestructuraci\u00f3n, el objetivo de la administraci\u00f3n de la empresa es economizar costos de US$ 3,3 mil millones. La compa\u00f1\u00eda denomina este ahorro como "sinergia de costos". La red se\u00f1ala que no deben ser los empleados que financien estas econom\u00edas.<\/p>

DowDuPont ha registrado enormes aumentos de sus ingresos, con ventas que han subido en un 13%.<\/p>

Kent Holsing, presidente del sindicato local 12075 del USW (United Steelworkers) en las instalaciones de DowDuPont en Midland, Michigan, preside el DowDuPont North American Labor Council. Kent afirm\u00f3:<\/p>

“Estamos hablando no s\u00f3lo en nombre de los empleados sindicalizados de DowDuPont, sino tambi\u00e9n por los empleados no sindicalizados que no cuentan con representaci\u00f3n. Nuestro objetivo es utilizar esta petici\u00f3n como plataforma para procurar que los empleados y sus comunidades tengan representaci\u00f3n y que se oigan sus opiniones”.<\/p><\/blockquote>

Por su parte, Kemal \u00d6zkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, se\u00f1al\u00f3:<\/p>

“Con la fusi\u00f3n de DowDuPont se cre\u00f3 la mayor empresa del mundo en el sector de la qu\u00edmica, desencadenando otras importantes reestructuraciones en esta industria. Ahora la separaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda en tres segmentos separados volver\u00e1 a afectar a los trabajadores y trabajadoras en todo el mundo. Los sindicatos nacionales de esos trabajadores y trabajadoras y su sindicato mundial, IndustriALL, exigimos que la voz de la fuerza de trabajo de esta empresa sea escuchada durante el proceso de reestructuraci\u00f3n”.<\/p>

“Los representantes de los trabajadores y trabajadoras deben desempe\u00f1ar un papel central en la toma de decisiones que les afectar\u00e1n a ellos y a sus comunidades. Nuestra red internacional de sindicatos de DowDuPont se ofrece para trabajar conjuntamente en este sentido y exige participaci\u00f3n adecuada en las conversaciones al respecto”.<\/p><\/blockquote>

Desde la fusi\u00f3n de DowDuPont ha estado funcionando la red sindical de las operaciones de la empresa en todo el mundo<\/a>, y van a continuar su trabajo. Del 9 al 12 de octubre, se realizar\u00e1 una gran reuni\u00f3n de esta red.<\/p>

Haga clic aqu\u00ed<\/a> para acceder a la petici\u00f3n en l\u00ednea solicitando a DowDuPont que, en este momento tan importante, respete a su fuerza de trabajo, y no s\u00f3lo a los accionistas.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[308],"sectors":[477,476],"article_tags":[],"class_list":["post-162348","article","type-article","status-publish","hentry","regions-north-america","sectors-chemical","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science"],"acf":[],"yoast_head":"\nDowDuPont: \u00a1No revoque los derechos de los trabajadores\/as! - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los miembros de los sindicatos afiliados a IndustriALL que representan a los trabajadores\/as de DowDuPont en Am\u00e9rica del Norte y del Sur, Europa y Asia,\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/dowdupont-no-revoque-los-derechos-de-los-trabajadores-as\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"DowDuPont: \u00a1No revoque los derechos de los trabajadores\/as!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los miembros de los sindicatos afiliados a IndustriALL que representan a los trabajadores\/as de DowDuPont en Am\u00e9rica del Norte y del Sur, Europa y Asia,\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/dowdupont-no-revoque-los-derechos-de-los-trabajadores-as\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-04T08:39:24+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/dowdupont-no-revoque-los-derechos-de-los-trabajadores-as\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/dowdupont-no-revoque-los-derechos-de-los-trabajadores-as\/\",\"name\":\"DowDuPont: \u00a1No revoque los derechos de los trabajadores\/as! 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