Con el apoyo de la Fundaci\u00f3n Friedrich Ebert, los principales participantes en los debates realizados en Addis Ababa el 22 de mayo, incluida la OIT, recordaron al gobierno de Etiop\u00eda su obligaci\u00f3n de aplicar plenamente el Convenio 87 sobre la libertad sindical y la protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n. Adem\u00e1s, el pa\u00eds deber\u00eda implementar un programa sobre trabajo decente y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. El di\u00e1logo social tambi\u00e9n pondr\u00e1 fin a las pol\u00edticas antisindicales que aplican algunas empresas, que incluyen despedir, trasladar o bajar de categor\u00eda a los dirigentes sindicales, con el prop\u00f3sito de debilitar a los sindicatos.<\/p>
Los 55,000 miembros de la Federaci\u00f3n Industrial de Sindicatos de Trabajadores del Textil, Cuero y Vestuario (IFTLGWU), organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL Global Union, afirman que los trabajadores\/as deber\u00edan recibir salarios decentes para vivir mejor y poder mantener a sus familias. Un 56% de los miembros afiliados de la IFTLGWU son mujeres.<\/p>
La mencionada propuesta, que exige salarios m\u00ednimos que puedan satisfacer las necesidades de la fuerza de trabajo, fue apoyada por la Confederaci\u00f3n de Sindicatos de Etiop\u00eda (CETU), a la que IFTLGWU est\u00e1 afiliada. Funcionarios del gobierno, la Ethiopian Investment Corporation, marcas mundiales y la empresa textil Ayka Addis estuvieron presentes en la reuni\u00f3n, donde se intercambiaron ideas de c\u00f3mo los salarios dignos benefician a los trabajadores\/as. El gobierno hizo hincapi\u00e9 en la importancia de tener un di\u00e1logo social en el que puedan participar los sindicatos, los empleadores y el gobierno.<\/p>
Se pide que los salarios sean determinados en base a puntos de referencia internacionales, debido al aumento del n\u00famero de marcas mundiales de Am\u00e9rica del Norte, Europa, China y Asia que adquieren productos de Etiop\u00eda. Adem\u00e1s, ya hay 20 marcas, como Peter Van Heusen, Quadrant Apparel, Epic Apparel y Ontex Hygiene Disposables que se abastecen del Hawassa Industrial Park. Cuando est\u00e9 en pleno funcionamiento, esta zona industrial tendr\u00e1 f\u00e1bricas con 60,000 trabajadores y trabajadoras. Sin embargo, los sindicatos preguntan por qu\u00e9 les impiden realizar sus labores de sindicalizaci\u00f3n en Hawassa.<\/p>
Masho Beriku, del departamento de relaciones p\u00fablicas y externas de la CETU, asever\u00f3: “Estamos luchando por salarios dignos y por los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Etiop\u00eda. Por lo tanto, queremos que se eliminen las restricciones que impiden el trabajo de sindicalizaci\u00f3n de los sindicatos. De esta manera nos permitir\u00e1 aumentar el n\u00famero de miembros de la CETU, de los 550,000 afiliados actuales para alcanzar nuestro objetivo de dos millones. Tambi\u00e9n quisi\u00e9ramos que se introduzcan reformas a la legislaci\u00f3n laboral para proteger los derechos de la fuerza de trabajo”.<\/p>
Por su parte, la Ministra de Trabajo y Asuntos Sociales de Etiop\u00eda, Hirut Woldemariam, dijo en un comunicado: “Vivimos en una sociedad y una econom\u00eda impulsadas por la globalizaci\u00f3n. El sector textil y de la confecci\u00f3n es un negocio notoriamente globalizado con una alta proporci\u00f3n de mujeres en su fuerza de trabajo. Con el establecimiento de zonas industriales, nuestro pa\u00eds se ha introducido en cadenas de suministro en el sector de la confecci\u00f3n”.<\/p>
A la reuni\u00f3n asistieron afiliados de Bangladesh y Sud\u00e1frica que intercambiaron informaci\u00f3n sobre su experiencia en las campa\u00f1as para lograr mejores salarios y negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[325,311],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-162298","article","type-article","status-publish","hentry","regions-ethiopia","regions-sub-saharan-africa","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n