Seg\u00fan afirm\u00f3 Suzanna Miller, encargada de proyectos y derechos de IndustriALL Global Union:<\/p>
“Para los trabajadores y trabajadoras de la industria de la confecci\u00f3n de Hait\u00ed, incluyendo a los miembros de nuestro afiliado GOSTTRA, las normas de la OIT sobre la jornada de trabajo y la semana laboral de 48 horas son conceptos sin sentido. Esto no es porque los trabajadores y trabajadoras no se preocupen por sus derechos, sino porque lo \u00fanico que pueden pensar es en las horas que tienen que trabajar para poder sobrevivir con salarios miserables”.<\/p>
Te\u00f3ricamente, los trabajadores\/as del sector de la confecci\u00f3n de Hait\u00ed suelen comenzar la jornada de trabajo aproximadamente a las 7 de la ma\u00f1ana, trabajando hasta las 4 de la tarde. Sin embargo, en la pr\u00e1ctica, la situaci\u00f3n es muy diferente, ya que la fuerza de trabajo frecuentemente trabaja varias horas m\u00e1s para alcanzar sus cuotas diarias de producci\u00f3n.<\/p>
Miller explic\u00f3:<\/p>
“El no alcanzar la cuota de producci\u00f3n diaria puede acarrear consecuencias grav\u00edsimas para la fuerza de trabajo. Si no cumple con esa cuota, el personal recibir\u00e1 solamente el salario m\u00ednimo de 350 gourdes al mes, aproximadamente un 33% de lo que un trabajador o trabajadora necesita para sobrevivir.<\/p>
“Objetivos excesivamente dif\u00edciles de alcanzar. Trabajar fuera de horas. Pago incompleto de horas extras. Estas imposiciones no son otra cosa m\u00e1s que un robo de los salarios de la fuerza laboral. El hecho de que el gobierno de Hait\u00ed no respete las normas internacionales y la legislaci\u00f3n nacional est\u00e1 dando a los empleadores y sus clientes multinacionales libertad para robar a algunos de los trabajadores y trabajadoras m\u00e1s pobres del mundo. <\/p>
“Ahora, para colmo de males, el gobierno ha introducido una nueva ley sobre la jornada de trabajo que deroga las normas actuales sobre las horas extraordinarias, el descanso semanal y el sueldo para trabajo dominical y nocturno.<\/p>
“En mayo del a\u00f1o pasado, los trabajadores y trabajadoras de 22 f\u00e1bricas de prendas de vestir se declararon en huelga exigiendo aumento salarial. Decenas de dirigentes sindicales y miembros de nuestro sindicato afiliado GOSTTRA a\u00fan no han sido reintegrados, a pesar de las recomendaciones muy claras que siguieron a una investigaci\u00f3n del programa Better Work de la OIT. Adem\u00e1s de negarse a reincorporar a esos trabajadores y trabajadoras, las empresas los pusieron en una lista negra. Mientras tanto, el gobierno sigue sin hacer nada.<\/p>
“Hace apenas diez d\u00edas, miles de trabajadores y trabajadoras del sector de la confecci\u00f3n salieron a las calles de Puerto Pr\u00edncipe para exigir un aumento salarial. Simplemente no ten\u00edan otra opci\u00f3n al ver a sus dirigentes despedidos, sus derechos legales pisoteados, la revocaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral, y que sus hijos pasaban hambre y que se acumulaban las deudas.<\/p>
Miller concluy\u00f3 diciendo:<\/p>
“A falta de mejores salarios y respeto por los derechos sindicales, los Convenios de la OIT sobre la jornada de trabajo seguir\u00e1n siendo solamente acad\u00e9micos. Y sin esos derechos, no habr\u00e1 paz social duradera en el sector de la confecci\u00f3n de Hait\u00ed”.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422],"companies":[],"regions":[272,254],"sectors":[465],"article_tags":[],"class_list":["post-162191","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","regions-haiti","regions-latin-america-and-the-caribbean","sectors-garment"],"acf":[],"yoast_head":"\n