{"id":162149,"date":"2018-06-14T15:38:13","date_gmt":"2018-06-14T15:38:13","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/en-la-conferencia-internacional-del-trabajo-2018-se-defiende-los-derechos-de-los-trabajadores-as\/"},"modified":"2025-02-04T07:34:04","modified_gmt":"2025-02-04T07:34:04","slug":"en-la-conferencia-internacional-del-trabajo-2018-se-defiende-los-derechos-de-los-trabajadores-as","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/en-la-conferencia-internacional-del-trabajo-2018-se-defiende-los-derechos-de-los-trabajadores-as\/","title":{"rendered":"En la Conferencia Internacional del Trabajo 2018 se defiende los derechos de los trabajadores\/as"},"content":{"rendered":"<p>La <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/what-is-the-international-labour-conference\">CIT<\/a> realiz\u00f3 un debate general sobre &quot;Cooperaci\u00f3n eficaz de la OIT para el desarrollo en apoyo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible&quot;, brindando orientaci\u00f3n sobre la estrategia de cooperaci\u00f3n de la OIT para el desarrollo m\u00e1s all\u00e1 de 2018, con miras a configurar la visi\u00f3n futura de la OIT en materia de cooperaci\u00f3n para el desarrollo.<\/p><p>En esta ocasi\u00f3n, IndustriALL reafirm\u00f3 su posici\u00f3n de apoyo a los diecisiete objetivos establecidos. Estos objetivos incluyen los principios de igualdad, energ\u00eda limpia, acci\u00f3n clim\u00e1tica, trabajo decente, crecimiento econ\u00f3mico, la paz y justicia, y la lucha contra la pobreza y el hambre. IndustriALL Global Union se\u00f1al\u00f3 lo siguiente:<\/p><blockquote><p>Es necesario contar con un plan. La \u00fanica respuesta moralmente justificable es dar a los trabajadores\/as garant\u00edas de una Transici\u00f3n Justa. Si queremos que apoyen esta transformaci\u00f3n que se necesita urgentemente, debe ofrecerles alg\u00fan beneficio positivo.<\/p><\/blockquote><p>Se celebr\u00f3 una Cumbre sobre el Mundo del Trabajo en la que participaron gobiernos, interlocutores sociales y destacados expertos para examinar cuestiones de suma importancia y abordar la cuesti\u00f3n del trabajo decente para la paz y la capacidad de respuesta.<\/p><p>IndustriALL Global Union afirm\u00f3:<\/p><blockquote><p>Como trabajadores y trabajadoras de los sectores de manufactura, energ\u00eda y minas, ya sentimos fuertemente el impacto de la digitalizaci\u00f3n y la llamada Industria 4.0, calificaci\u00f3n que se aplica a diversas tecnolog\u00edas de producci\u00f3n avanzadas y perjudiciales, en nuestras industrias y nuestro empleo. A medida que avanza la digitalizaci\u00f3n de los lugares de trabajo, es imprescindible lograr el reconocimiento de diversos derechos:<\/p><\/blockquote><blockquote><p>&bull; el derecho a la informaci\u00f3n y los derechos de consultaci\u00f3n de los representantes de los trabajadores\/as, a nivel local, regional, nacional e internacional;<\/p><\/blockquote><blockquote><p>&bull; el derecho a la educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n;<\/p><\/blockquote><blockquote><p>&bull; el derecho a un nivel determinado de privacidad, en el trabajo y en el hogar.<\/p><\/blockquote><p>Hubo un debate importante sobre el di\u00e1logo social y el tripartidismo, siguiendo la Declaraci\u00f3n de la OIT sobre la justicia social para una globalizaci\u00f3n equitativa.<\/p><p>IndustriALL se\u00f1al\u00f3 al respecto:<\/p><blockquote><p>El di\u00e1logo social requiere pleno respeto y aplicaci\u00f3n de los derechos fundamentales en el trabajo; sin embargo, sentimos gran indignaci\u00f3n al notar que existe una tendencia cada vez mayor de violaci\u00f3n de los derechos de los trabajadores\/as en todas partes del mundo.<\/p><\/blockquote><p>En esta Conferencia, se reunieron representantes de gobiernos, y delegados de trabajadores\/as y empleadores para debatir la naturaleza y el alcance de un futuro <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/towards-a-convention-on-gender-based-violence-in-the-workplace\">instrumento sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo<\/a>. Gracias al apoyo de los gobiernos, el comit\u00e9 ha decidido en favor de un convenio respaldado por una recomendaci\u00f3n.<\/p><p><strong>Comisi\u00f3n de Aplicaci\u00f3n de Normas<\/strong><\/p><p>Se inform\u00f3 a la <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/ilc-announces-list-of-countries-to-come-under-scrutiny\">Comisi\u00f3n<\/a> acerca de objetivos de producci\u00f3n excesivamente dif\u00edciles de alcanzar, trabajo fuera de horas, y pago incompleto de las horas extraordinarias. Estas imposiciones no son otra cosa m\u00e1s que un robo de los salarios de la fuerza laboral en <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/haitian-government-called-on-the-carpet-at-the-ilo\">Hait<\/a><u>\u00ed<\/u>; en M\u00e9xico se ha asesinado, amenazado y despedido a trabajadores\/as por exigir elecciones sindicales justas; los trabajadores\/as precarios empleados por Shell en Nigeria se han visto obligados a firmar cartas comprometi\u00e9ndose a no formar sindicatos; se ha conocido criminalizaci\u00f3n de los sindicatos en Bielorrusia cuando ejercen sus derechos sindicales; y despidos masivos en el sector minero en Botsuana sin negociaci\u00f3n ni compensaci\u00f3n.<\/p><p>Brasil fue denunciado ante la CAN por violaciones del C98, el derecho de negociaci\u00f3n colectiva. Las seis centrales sindicales nacionales del Brasil denunciaron en forma conjunta la reforma retr\u00f3grada de la legislaci\u00f3n laboral aprobada por el gobierno ileg\u00edtimo. IndustriALL, junto con otros sindicatos mundiales, la ISP, ITF y EI, denunciaron el impacto de la reforma laboral en 100 millones de trabajadores\/as. El plenario se uni\u00f3 en contra el Ministro de Trabajo del Brasil cuando, en su respuesta, quiso desprestigiar al Comit\u00e9 de Expertos de la OIT, acus\u00e1ndolos de poner a Brasil &ldquo;en la sucia lista corta por motivos pol\u00edticos&rdquo;.<\/p><p>En los casos particulares de Brasil y M\u00e9xico, el portavoz de los trabajadores\/as exigi\u00f3 un p\u00e1rrafo especial en el texto y una misi\u00f3n de contactos directos de la OIT. El informe concluy\u00f3 que estos dos gobiernos tendr\u00e1n que rendir cuentas a la OIT en la reuni\u00f3n de expertos en noviembre, lo que significa que permanecer\u00e1n hasta 2019 en la lista de investigaci\u00f3n de la CAN.<\/p><p>Apoyando a sus afiliados, IndustriALL denunci\u00f3 el desmantelamiento de las inspecciones laborales en Ucrania, las restricciones que impiden crear sindicatos funcionales en Myanmar y la brutal represi\u00f3n de la libertad de sindicaci\u00f3n y libertad de expresi\u00f3n en <a href=\"http:\/\/www.industriall-union.org\/global-unions-unite-to-support-independent-trade-unions-in-algeria\">Argelia<\/a>, que conllev\u00f3 a la persecuci\u00f3n de Snategs, organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL.<\/p><p>IndustriALL aport\u00f3 comentarios al <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/notes\/industriall-global-union\/working-time-has-a-direct-impact-on-workers-lives\/1768819163205411\/\">Estudio General sobre el tiempo de trabajo<\/a> de la CAN.<\/p><p>IndustriALL concluy\u00f3 diciendo:<\/p><blockquote><p>Hay que poner fin a la violaci\u00f3n de los derechos de los trabajadores y trabajadoras; el mundo no puede continuar as\u00ed. Aqu\u00ed es donde se hacen compromisos conjuntos para lograr progreso y justicia social, y estas violaciones de los derechos humanos y laborales deben terminar inmediatamente.<\/p><p>Hay que promover el trabajo decente a trav\u00e9s de un enfoque coordinado, respetando los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Como trabajadores y trabajadoras de los sectores de manufactura, energ\u00eda y minas del mundo, reafirmamos nuestro compromiso, y esperamos y exigimos lo mismo a los gobiernos y los empleadores.<\/p><\/blockquote><p>Se puede consultar <a href=\"http:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_norm\/---relconf\/documents\/meetingdocument\/wcms_631799.pdf\" target=\"_blank\">aqu\u00ed<\/a> el informe de la Comisi\u00f3n de Aplicaci\u00f3n de Normas (CAN).<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[393,402,422,395,420,424,397,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-162149","article","type-article","status-publish","hentry","issues-climate-change-just-transition","issues-health-and-safety","issues-human-trade-union-rights","issues-shell","issues-solidarity","issues-violation","issues-women","issues-workers-rights"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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