Los miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores Metal\u00fargicos de Sud\u00e1frica (NUMSA), organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL Global Union, se hallan en huelga desde el 4 de junio exigiendo a Glencore el derecho de los trabajadores\/as a vacaciones pagadas durante el per\u00edodo de Navidad en diciembre. El planteamiento del sindicato es que como diciembre es un mes laboral normal para esa empresa, los trabajadores y trabajadoras deber\u00edan tener derecho a vacaciones pagadas.<\/p>
Seg\u00fan se\u00f1ala Irvin Jim, Secretario General del NUMSA:<\/p>
Glencore es un empleador brutal con una larga lista de infracciones contra su fuerza de trabajo. Todo empleado tiene derecho a protestar y a suspender su trabajo con el fin de obtener mejores salarios y mejores condiciones de trabajo. Por esta raz\u00f3n rechazamos los intentos de Glencore de socavar el derecho de huelga. Seguiremos presionando para que esta empresa cambie su negativa pol\u00edtica de impedir que sus trabajadores y trabajadoras gocen el derecho a vacaciones pagadas de Navidad.<\/p><\/blockquote>
Adem\u00e1s, Jim tambi\u00e9n denuncia como inaceptable la "mala fama" que tiene Glencore por violaciones de los derechos de los trabajadores\/as en la Rep\u00fablica Democr\u00e1tica del Congo y en todo el mundo.<\/p>
Por otra parte, en abril, NUMSA realiz\u00f3 una marcha dirigida a la sede central de Glencore en Johannesburgo, donde esa organizaci\u00f3n sindical present\u00f3 a la empresa una petici\u00f3n en la que se exig\u00eda respetar los derechos de los trabajadores\/as y poner fin a su pol\u00edtica de represi\u00f3n antisindical. El sindicato tambi\u00e9n exige que Glencore realice negociaciones a nivel central, pero la compa\u00f1\u00eda sigue rechazando la negociaci\u00f3n centralizada, que beneficia a los trabajadores\/as porque, de ser aplicada, estandariza los salarios en las operaciones de una empresa y permite firmar convenios colectivos que cubren a todos los trabajadores\/as.<\/p>
Por su parte, Kemal Ozkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, afirm\u00f3:<\/p>
Rechazamos la pol\u00edtica de usar acciones legales como instrumento para intimidar a la fuerza de trabajo. Glencore debe respetar el derecho de huelga de los trabajadores y trabajadoras, entablando con ellos un di\u00e1logo de buena fe sobre sus razonables exigencias de permiso remunerado en diciembre y de negociaci\u00f3n centralizada. Se va a resistir cualquier intento de Glencore de socavar los derechos de los trabajadores y trabajadoras y sus condiciones de servicio.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[394,425],"companies":[60],"regions":[],"sectors":[495],"article_tags":[],"class_list":["post-162058","article","type-article","status-publish","hentry","issues-glencore","issues-workers-rights","companies-glencore","sectors-mining"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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