En enero de 2015, el afiliado a la IndustriALL Global Union Birle\u015fik Metal-\u0130\u015f inici\u00f3 una huelga en 38 lugares de trabajo, tras fracasar las negociaciones colectivas con la Asociaci\u00f3n de Empleadores de la Industria Metal\u00fargica (MESS). La huelga fue prohibida el d\u00eda siguiente por el Gobierno, aduciendo que era una amenaza para la seguridad nacional.<\/p>
Entonces, Birle\u015fik Metal-\u0130\u015f pidi\u00f3 a los tribunales administrativos y al Consejo de Estado que anularan el decreto del Gobierno, argumentando que una huelga en el sector del metal jam\u00e1s podr\u00eda afectar a la seguridad nacional. La petici\u00f3n no fue aceptada por el Consejo de Estado, a pesar de la jurisprudencia anterior.<\/p>
De acuerdo con la Constituci\u00f3n turca, una vez agotados todos los recursos legales ordinarios "cualquiera puede recurrir al Tribunal Constitucional sobre la base de que uno de los derechos y libertades fundamentales en el \u00e1mbito de la Convenci\u00f3n Europa de Derechos Humanos garantizados en la Constituci\u00f3n est\u00e1 siendo violado por las autoridades p\u00fablicas".<\/p>
Seguidamente el sindicato llev\u00f3 el caso al Tribunal Constitucional, que ahora ha decidido que la prohibici\u00f3n de la huelga es una violaci\u00f3n de los derechos sindicales, y que la seguridad nacional se ha invocado de forma arbitraria. El tribunal ha ordenado que el Gobierno pague 50.000 liras turcas (9.000 euros) al sindicato en concepto de indemnizaci\u00f3n.<\/p>
Desde la prohibici\u00f3n de la huelga en 2015, ha habido otra ronda de negociaci\u00f3n colectiva, prohibiendo el Gobierno, una vez m\u00e1s, las huelgas por motivos de seguridad nacional, Sin embargo, esta \u00faltima sentencia se considera una victoria del sindicato.<\/p>
En un comunicado, Birle\u015fik Metal-\u0130\u015f dijo:<\/p>
Con esta decisi\u00f3n, el Tribunal Constitucional ha mostrado claramente que el Gobierno toma decisiones de prohibici\u00f3n de huelgas de manera arbitraria, con lo que se menoscaba el derecho a la huelga. Por supuesto, esta decisi\u00f3n tiene lugar m\u00e1s de tres a\u00f1os despu\u00e9s de la prohibici\u00f3n de la huelga, y la indemnizaci\u00f3n es demasiado baja, por lo que no se puede considerar justa. Los trabajadores han perdido mucho m\u00e1s que esta cantidad debido a la prohibici\u00f3n de la huelga.<\/p>
No obstante, es importante que el m\u00e1s alto tribunal del pa\u00eds haya dictaminado que estas prohibiciones de huelgas son contrarias a la Constituci\u00f3n. En su decisi\u00f3n, el Tribunal Constitucional declar\u00f3 que el concepto de seguridad nacional est\u00e1 abierto a una interpretaci\u00f3n subjetiva, lo que da lugar a decisiones arbitrarias. El Gobierno no ha explicado c\u00f3mo estas huelgas pueden afectar a la seguridad nacional, y el t\u00e9rmino "seguridad econ\u00f3mica" – utilizado por el Gobierno para justificar la prohibici\u00f3n – no es una raz\u00f3n v\u00e1lida. Por eso el Tribunal dictamin\u00f3 que la prohibici\u00f3n de la huelga viola derechos sindicales.<\/p><\/blockquote>
El Tribunal Constitucional se pronunci\u00f3 de la misma manera en 2015 sobre la prohibici\u00f3n de la huelga en el sector del vidrio convocada por otro afiliado a la IndustriALL, Kristal-\u0130\u015f, en junio de 2014, que protege a 5.800 trabajadores en diez f\u00e1bricas de la empresa Sisecam. En ese momento, el Tribunal adujo que la noci\u00f3n de seguridad nacional se debe interpretar, a pesar de las opiniones y entendimientos personales, incluso con algunas pr\u00e1cticas discrecionales.<\/p>
Con la nueva decisi\u00f3n, el Tribunal Constitucional mantiene su opini\u00f3n como jurisprudencia establecida. Sin embargo, las prohibiciones de huelgas subsisten despu\u00e9s de la primera decisi\u00f3n del Tribunal Constitucional en 2015 en varios sectores, como la metalurgia, la miner\u00eda y la banca. Durante el estado de emergencia, mediante un decreto gubernamental, se modific\u00f3 el art\u00edculo pertinente de la Ley sobre Sindicatos y Convenios Colectivos del Trabajo (6356) y, adem\u00e1s de la "salud p\u00fablica y la seguridad nacional", los gobiernos pueden prohibir las huelgas en los servicios de transporte p\u00fablico prestados por las municipalidades metropolitanas y en los servicios bancarios si son contrarias a la estabilidad econ\u00f3mica o financiera". Esto limita a\u00fan m\u00e1s el derecho de huelga.<\/p>
El secretario general adjunto de la IndustriALL Global Union Kemal \u00d6zkan dice:<\/p>
El derecho de huelga se menoscaba continuamente en muchas formas en Turqu\u00eda. El Gobierno turco utiliza la seguridad nacional como raz\u00f3n para prohibir las huelgas y se pone del lado de los empleadores frente a los trabajadores. El fallo del Tribunal Constitucional muestra que las acciones del Gobierno violan los derechos sindicales establecidos en la Constituci\u00f3n y garantizados por los convenios internacionales suscritos por Turqu\u00eda.<\/p>
Seguiremos apoyando a nuestros afiliados turcos hasta que el derecho de huelga se respete en la pr\u00e1ctica y en la ley.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398,424,425],"companies":[],"regions":[250],"sectors":[481],"article_tags":[],"class_list":["post-161913","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","issues-violation","issues-workers-rights","regions-turkiye","sectors-base-metals"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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