Los mec\u00e1nicos de construcci\u00f3n de ascensores quer\u00edan establecer un convenio colectivo para hacer que las condiciones de trabajo cumplan con las normas para el sector. En Noruega, despu\u00e9s de que la empresa se neg\u00f3 a entablar negociaciones, 19 trabajadores\/as declararon la huelga el 14 de mayo. Casi tres meses despu\u00e9s, la huelga termin\u00f3 al alcanzar un convenio entre el sindicato y Orona. La ronda final de las negociaciones se extendi\u00f3 por 13 horas.<\/p>
Orona quiso evitar la representaci\u00f3n sindical en este sector en Noruega, donde los sindicatos tradicionalmente han tenido mucha fuerza. Adem\u00e1s, la empresa tambi\u00e9n quiso emplear a un mayor n\u00famero de trabajadores\/as subcontratados en Noruega. La reivindicaci\u00f3n principal de los trabajadores\/as noruegos era que Orona, uno de los mayores fabricantes de ascensores en Noruega, firmara un convenio colectivo para el sector que ya cubre a la fuerza de trabajo de Thyssenkrupp, Kone y Otis.<\/p>
IndustriALL inst\u00f3 a la empresa a detener los ataques contra los derechos de negociaci\u00f3n colectiva, espec\u00edficamente la amenaza de cerrar una planta solamente porque los trabajadores\/as exigen cumplimiento de sus derechos fundamentales. IndustriALL tambi\u00e9n pidi\u00f3 a Orona entablar negociaciones justas con representaci\u00f3n de la fuerza de trabajo correspondiente y proporcionar un proceso de negociaci\u00f3n justo y abierto con respecto a los convenios fundamentales de la OIT y la legislaci\u00f3n noruega.<\/p>
Ahora, el sindicato de constructores de ascensores de Noruega ha ganado esta importante batalla: la compa\u00f1\u00eda volvi\u00f3 a la mesa de negociaciones y tuvo que aceptar el convenio, comprometi\u00e9ndose tambi\u00e9n a no usar subcontrataci\u00f3n en las operaciones respectivas. Aunque se trata de una planta peque\u00f1a, esto constituye un gran avance para los sindicatos noruegos y para los trabajadores\/as de Orona en todo el mundo, ya que anteriormente la empresa se hab\u00eda opuesto a la mayor\u00eda de los intentos de organizar a sus trabajadores\/as.<\/p>
Matthias Hartwich, Director de Ingenier\u00eda Mec\u00e1nica de IndustriALL, se\u00f1al\u00f3:<\/p>
“Aunque es un sindicato peque\u00f1o, nuestros colegas noruegos han demostrado fortaleza, empe\u00f1o y solidaridad. Hicimos todo lo posible para mostrar tambi\u00e9n la solidaridad de los trabajadores y trabajadoras en todo el mundo; no podemos permitir que las empresas multinacionales contin\u00faen aplicando sus pol\u00edticas antisindicales”.<\/em><\/em><\/p><\/blockquote>
Por su parte, Markus Hansen, Presidente del Sindicato de Trabajadores de Construcci\u00f3n de Ascensores de Noruega, agreg\u00f3 lo siguiente:<\/p>
“Para nosotros, esto constituye un triunfo absoluto: se han cumplido todas nuestras reivindicaciones. Nos complace mucho la firmeza de nuestros 19 mec\u00e1nicos que emprendieron la lucha, dispuestos a seguir hasta el final. Hemos recibido extraordinario apoyo de otros sindicatos y constructores de ascensores. Orona se opuso empecinadamente a nuestra solicitud de establecer un convenio colectivo, e incluso dijo que se iba a retirar de Noruega. Aun as\u00ed, los 19 sindicalistas se mantuvieron unidos y estaban dispuestos a sacrificar mucho para obtener este triunfo. Consideramos que esta victoria es una de las luchas m\u00e1s importantes que hemos realizado en esta d\u00e9cada”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398],"companies":[],"regions":[238],"sectors":[475],"article_tags":[505],"class_list":["post-161911","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","regions-norway","sectors-mechanical-engineering","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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