marcas m\u00e1s importantes<\/a> del mundo, entre ellas Abercrombie & Fitch, Nike, Hugo Boss, Walmart, etc.<\/p>Despu\u00e9s de que IndustriALL se comunic\u00f3 con los clientes en abril de 2018 para informarles acerca del conflicto en su cadena de suministro, la administraci\u00f3n de la filial de Sri Lanka comunic\u00f3 que suspender\u00eda el di\u00e1logo sobre las reivindicaciones del sindicato. <\/p>
Seg\u00fan FTZ & GSEU, la administraci\u00f3n sigui\u00f3 intimidando a los trabajadores\/as, amenazando con el cierre de la f\u00e1brica si el sindicato no se disolv\u00eda. A consecuencia de esto, algunos miembros del sindicato firmaron cartas para renunciar a su membres\u00eda sindical.<\/p>
En junio de 2018, Mainettech amenaz\u00f3 al presidente del sindicato con una acci\u00f3n disciplinaria por cargos falsos que \u00e9l rechaz\u00f3 en\u00e9rgicamente. Bajo presi\u00f3n cada vez mayor, liquid\u00f3 el sindicato y se retiraron las acusaciones.<\/p>
Mainettech tambi\u00e9n ha establecido un consejo de empleados sin otorgar derecho de voto a los trabajadores\/as, y sin observar el protocolo establecido.<\/p>
Anton Marcus, Secretario Adjunto de FTZ & GSEU, se\u00f1al\u00f3: “La administraci\u00f3n de Mainettech debe dejar de aplicar pol\u00edticas antisindicales, reinstalar al encargado de organizaci\u00f3n de la seccional sindical y dejar de usar el consejo de empleados para socavar el sindicato. Los trabajadores y trabajadoras deber\u00edan poder ejercer libremente su derecho de afiliaci\u00f3n sindical tal como se establece en la constituci\u00f3n de nuestro pa\u00eds”.<\/p>
Por su parte, Valter Sanches, Secretario General de IndustriALL, afirm\u00f3:<\/p>
“Los trabajadores y trabajadoras de la filial de Mainetti en Sri Lanka realmente han sido abandonados, quedando sin sindicato, a pesar de su deseo de contar con la representaci\u00f3n de nuestro afiliado. Instamos a Mainetti a intervenir para resolver el conflicto en Mainettech Lanka, para que FTZ & GSEU sea reconocido como leg\u00edtimo interlocutor en la negociaci\u00f3n colectiva. Tambi\u00e9n queremos que se reintegre inmediatamente al antiguo encargado de organizaci\u00f3n de la seccional. Seguiremos en comunicaci\u00f3n con las marcas que adquieren productos de Mainettech para que cumplan con sus acuerdos globales sobre el respeto de los derechos de los trabajadores y trabajadoras a lo largo de su cadena de suministro”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,424,425],"companies":[],"regions":[155,189],"sectors":[469],"article_tags":[530],"class_list":["post-161732","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-violation","issues-workers-rights","regions-asia-pacific","regions-sri-lanka","sectors-textile-services","article_tags-supply-chains"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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