En 2014, IndustriALL inici\u00f3 su campa\u00f1a sobre protecci\u00f3n de la maternidad en toda Asia. En Filipinas, los afiliados de IndustriALL ped\u00edan 120 d\u00edas de permiso por maternidad, usando el Convenio 183 de la OIT como punto de referencia. Durante el per\u00edodo inicial, con el apoyo de IndustriALL Filipinas, Risa Hontiveros, actualmente senadora, se comprometi\u00f3 a tratar de obtener licencia de maternidad de 120 d\u00edas. Desde que Hontiveros pas\u00f3 a ser senadora en 2016, uno de sus proyectos de ley prioritarios fue la extensi\u00f3n de la licencia de maternidad a 120 d\u00edas, lo que fue aprobado en el Senado en marzo de 2017.<\/p>
El Comit\u00e9 de Mujeres de IndustriALL Filipinas ha estado a la vanguardia de la campa\u00f1a, presionando en las dos c\u00e1maras del Congreso, proporcionando a los legisladores la publicaci\u00f3n de IndustriALL sobre protecci\u00f3n de la maternidad, escribiendo al Presidente de Filipinas, publicitando el asunto en los medios de comunicaci\u00f3n y trabajando conjuntamente con otros grupos laborales y de mujeres.<\/p>
La investigaci\u00f3n ha desempe\u00f1ado un papel importante en la campa\u00f1a, reuniendo datos sobre la salud materna, la mortalidad en el parto y estad\u00edsticas relacionadas en Filipinas, sobre la legislaci\u00f3n vigente respecto a la licencia de maternidad y las normas internacionales, y el compromiso internacional del pa\u00eds en relaci\u00f3n con los objetivos de desarrollo sostenible. Tambi\u00e9n desempe\u00f1\u00f3 un papel clave una encuesta de IndustriALL que permiti\u00f3 hacer un an\u00e1lisis comparativo de los beneficios de maternidad de algunos pa\u00edses en el sudeste asi\u00e1tico (Camboya, Indonesia, Myanmar y Filipinas), ya que formaba parte del material que se entreg\u00f3 a los legisladores en ambas c\u00e1maras del Congreso.<\/p>
Adem\u00e1s de los 105 d\u00edas de licencia de maternidad pagada, el proyecto de ley tambi\u00e9n incluye:<\/p>
El proyecto de ley tambi\u00e9n otorga 60 d\u00edas de licencia remunerada para trabajadoras que sufran un aborto espont\u00e1neo o la interrupci\u00f3n del embarazo aprobada por un m\u00e9dico.<\/p>
Eva Arcos, miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo de IndustriALL, coment\u00f3 lo siguiente: “Con esta extensi\u00f3n de la licencia de maternidad remunerada se reafirman los derechos de las trabajadoras en Filipinas. Felicito al Comit\u00e9 de Mujeres de Filipinas, a los legisladores, a su personal de apoyo, a las defensoras de las mujeres, a nuestros grupos sindicales y de mujeres, y a todas las dem\u00e1s personas que aportaron para lograr nuestros objetivos. ¡La unidad nos lleva al triunfo!”<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[184],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-161554","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-philippines"],"acf":[],"yoast_head":"\n