La Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (UNTMRA, afiliada a IndustriALL Global Union en Uruguay) comenz\u00f3 el 1 de octubre una campa\u00f1a que busca concientizar a los trabajadores, a los medios de comunicaci\u00f3n y a la poblaci\u00f3n en general sobre la importancia de recortar la carga horaria.<\/p>
El objetivo es contar con mayor tiempo para destinar a la educaci\u00f3n, a la capacitaci\u00f3n y a la familia. Para fortalecer la campa\u00f1a, los trabajadores afiliados a la UNTMRA decidieron que durante todo octubre asistir\u00e1n a sus lugares de trabajo 44 horas semanales, en lugar de 48.<\/p>
En estos momentos los sindicatos uruguayos sostienen las reuniones de los Consejos de Salarios, \u00f3rganos de integraci\u00f3n tripartita que mediante el mecanismo del di\u00e1logo social establecen salarios m\u00ednimos, categor\u00edas y otros beneficios.<\/p>
La UNTMRA busca utilizar la campa\u00f1a y las medidas de acci\u00f3n para presionar en las negociaciones, a fin de que la reducci\u00f3n de la jornada laboral se vea reflejada en los acuerdos alcanzados en los Consejos.<\/p>
El gremio tambi\u00e9n considera que las innovaciones tecnol\u00f3gicas permiten reducir el tiempo que lleva realizar ciertas tareas, por lo que es posible acortar la jornada de trabajo de los empleados.<\/p>
A su vez, consideran que la nueva revoluci\u00f3n industrial (tambi\u00e9n conocida como “industria 4.0”) supondr\u00e1 una digitalizaci\u00f3n de gran parte de los empleos que har\u00e1 que muchos puestos manuales se pierdan. Por ello enfatizan en la necesidad de tener disponibilidad para formarse:<\/p>
“Para abordar el enorme desaf\u00edo que supone el proceso de incorporaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda a los procesos productivos, todos coincidimos en que debemos prepararnos. Esto implica m\u00e1s tiempo de estudio, mejor organizaci\u00f3n del trabajo para mejorar la productividad y ensanchamiento de la seguridad social para que los avances tecnol\u00f3gicos no impliquen retrocesos en derechos y condiciones de vida de las personas”<\/p>
explic\u00f3 en gremio en un comunicado oficial.<\/p>
La organizaci\u00f3n sindical explica que en varios lugares del mundo y en diferentes sectores productivos del pa\u00eds sudamericano se redujo la carga horaria laboral y las experiencias fueron exitosas. Consiguieron mejorar la organizaci\u00f3n del trabajo, la productividad y la competitividad, a la vez que mejoraron la calidad de vida de los trabajadores.<\/p>
Por su parte, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, dijo al respecto:<\/p>
“Felicitamos a nuestra afiliada, la UNTMRA, por su propuesta porque es un gran aporte a la comunidad uruguaya. Es importante avanzar en la reducci\u00f3n de la jornada laboral para redistribuir el trabajo existente con el mayor n\u00famero de trabajadores posibles. De este modo, se genera m\u00e1s distribuci\u00f3n de renta, se crea un mayor mercado de consumo y permite un desarrollo sostenible y equitativo."<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,415,425],"companies":[],"regions":[254,286],"sectors":[],"article_tags":[505,513],"class_list":["post-161490","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-stop-precarious-work","issues-workers-rights","regions-latin-america-and-the-caribbean","regions-uruguay","article_tags-collective-bargaining","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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