{"id":161464,"date":"2018-10-16T07:13:43","date_gmt":"2018-10-16T07:13:43","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/celebran-triunfo-por-haber-logrado-14-semanas-de-licencia-por-maternidad\/"},"modified":"2025-02-04T02:22:33","modified_gmt":"2025-02-04T02:22:33","slug":"celebran-triunfo-por-haber-logrado-14-semanas-de-licencia-por-maternidad","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/celebran-triunfo-por-haber-logrado-14-semanas-de-licencia-por-maternidad\/","title":{"rendered":"Celebran triunfo por haber logrado 14 semanas de licencia por maternidad"},"content":{"rendered":"<p>Como resultado de esta acci\u00f3n dirigida por el Comit\u00e9 de Mujeres de IndustriALL en Indonesia, unas 18 empresas han firmado convenios colectivos que extienden la licencia de maternidad a 14 semanas o m\u00e1s.<\/p><p>Se otorg\u00f3 un premio a los sindicatos y empleadores que hab\u00edan mejorado la protecci\u00f3n de la maternidad, especialmente la prolongaci\u00f3n de la licencia de maternidad de 12 semanas a 14 semanas o m\u00e1s.<\/p><p>Junto con los empleadores, fueron premiados todos los sindicatos de Glaxo Wellcome Indonesia, Takeda, Honda Parts Precision Manufacturing, Omron Indonesia, Ciba Vision, Asahimas, Reckitt Benckiser, Johnson &amp;Johnsons, Absolute Services &amp; Target Sekurindo y Unilever.<\/p><p>Al recibir el premio de las 14 semanas por haber introducido licencia de maternidad de 3,5 meses, el representante de Takeda Indonesia afirm\u00f3 que tanto los empleadores y como los sindicatos consideran importante mejorar la protecci\u00f3n de la maternidad que se concede en los convenios colectivos.<\/p><p>Iwan Kusmawan, Presidente del Consejo de IndustriALL en Indonesia, se\u00f1al\u00f3:<\/p><blockquote><p>&ldquo;Continuaremos nuestra campa\u00f1a en favor de mejor protecci\u00f3n de la maternidad y esperamos que este incentivo aliente a otros sindicatos a hacerlo tambi\u00e9n&rdquo;.<\/p><\/blockquote><p>A trav\u00e9s de un proyecto financiado por Mondiaal FNV, el comit\u00e9 de mujeres de Indonesia ha realizado una campa\u00f1a para aumentar la licencia de maternidad a nivel nacional, trabajando con el gobierno y el parlamento sobre la ratificaci\u00f3n del Convenio 183 de la OIT sobre protecci\u00f3n de la maternidad, as\u00ed como a nivel federal por v\u00eda de convenios colectivos.<\/p><p>El comit\u00e9 de mujeres ha establecido un modelo de convenio colectivo para una mejor protecci\u00f3n de la maternidad, que contiene cl\u00e1usulas como 14 semanas de licencia, permiso por per\u00edodo de indisposici\u00f3n, tiempo de lactancia materna, protecci\u00f3n para trabajadoras embarazadas y una sala para lactancia.<\/p><p>Los sindicatos de Glaxo Wellcome Indonesia dijeron que seguir\u00e1n luchando para que se extienda la licencia de maternidad de cuatro a seis meses, ya que &quot;una mejor protecci\u00f3n de la maternidad significa un mejor futuro para nuestros hijos&quot;.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398,397],"companies":[],"regions":[167],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-161464","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","issues-women","regions-indonesia"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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