La cuarta revoluci\u00f3n industrial o Industria 4.0 se est\u00e1 introduciendo con la r\u00e1pida automatizaci\u00f3n causada por sensores inteligentes, el aprendizaje autom\u00e1tico, la gesti\u00f3n de datos, la inteligencia artificial y las soluciones de nube. Inicialmente restringida a unos cuantos sectores como la automoci\u00f3n, el aeroespacial, el transporte mar\u00edtimo, la ingenier\u00eda mec\u00e1nica y la fabricaci\u00f3n industrial, los robots estar\u00e1n pronto en todos los sectores, incluidos el textil y el vestido.<\/p>
Afiliados a la IndustriALL Global Union de12 pa\u00edses del \u00c1frica Subsahariana, con el apoyo de la Friedrich Ebert Stiftung, se reunieron en Windhoek (Namibia) los d\u00edas 18 y 19 de octubre para discutir c\u00f3mo pueden los sindicatos crear estrategias para participar en Industria 4.0, incluida la posibilidad de establecer una red de investigaci\u00f3n. Adem\u00e1s, la reuni\u00f3n convino en que los sindicatos deben ser proactivos en la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas sobre la industrializaci\u00f3n sostenible, considerando las dimensiones econ\u00f3micas, ambientales y sociales.<\/p>
En una regi\u00f3n con elevado desempleo, especialmente entre los j\u00f3venes, los participantes en la reuni\u00f3n acordaron que los sindicatos tienen que seguir luchando por la creaci\u00f3n de empleo, la seguridad laboral, la formaci\u00f3n continua de los trabajadores para conseguir nuevas calificaciones transportables, salarios dignos y mejores condiciones de trabajo, inclusive para las mujeres. En la reuni\u00f3n se destac\u00f3 la importancia de las situaciones locales y globales, particularmente en relaci\u00f3n con el Acuerdo de Par\u00eds y los Objetivos de Desarrollo Social de las Naciones Unidas para poner fin a la pobreza, crear trabajo decente y empleos verdes. Para proteger los derechos de los trabajadores se se\u00f1al\u00f3 la importancia de la solidaridad internacional y los Acuerdos Marco Globales.<\/p>
La reuni\u00f3n discuti\u00f3 la necesidad de planes de Transici\u00f3n justa para proteger los derechos y el bienestar de los trabajadores, porque Industria 4.0 est\u00e1 vinculada con el cambio clim\u00e1tico. Estos planes deben incluir programas de ajuste laboral creativos, protecci\u00f3n social y pol\u00edticas industriales sostenibles para que haya seguridad en el empleo. Tambi\u00e9n se debe incluir la justicia social de las comunidades afectadas. Por otra parte, se declar\u00f3 que el avance tecnol\u00f3gico, que es desigual en el continente, resulta obstaculizado por los elevados costos de los datos, la limitada conectividad a Internet y el alto precio de la electricidad.<\/p>
Seg\u00fan Jens Dyring, de la OIT, en la Iniciativa sobre el futuro del trabajo <\/em>se reconoce que el mundo del trabajo est\u00e1 cambiando y que los sindicatos deben estar dispuestos a afrontar ese cambio.<\/p> Sin embargo, a pesar de los temores de p\u00e9rdidas de empleo, hay beneficios para la salud y la seguridad de los trabajadores cuando los robots se hacen cargo de un trabajo agotador, y los trabajadores ganan m\u00e1s con empleos altamente calificados.<\/p> Brian Kohler, director de salud, seguridad y sostenibilidad en la IndustriALL, dijo:<\/p> "Cuando la tecnolog\u00eda realizada mejores cometidos y suprime la monoton\u00eda, los trabajadores pueden beneficiarse. Los sindicatos deben luchar por una Transici\u00f3n justa, porque es un puente hacia el nuevo mundo del trabajo sostenible. La construcci\u00f3n de ese puente significa que los trabajadores tienen que desempe\u00f1ar una funci\u00f3n para que las pol\u00edticas industriales sean sostenibles."<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[391,418,392],"companies":[],"regions":[341,311],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-161398","article","type-article","status-publish","hentry","issues-industry-40","issues-sustainability","issues-sustainable-industrial-policy","regions-namibia","regions-sub-saharan-africa"],"acf":[],"yoast_head":"\n