Durante cincuenta a\u00f1os, Alcoa extrajo el mineral bauxita y lo envi\u00f3 a Estados Unidos para su procesamiento. En 1950, la empresa construy\u00f3 una represa hidroel\u00e9ctrica, una refiner\u00eda y una fundici\u00f3n para producir aluminio en Suriname. En su mimento, Alcoa firm\u00f3 un acuerdo de 75 a\u00f1os con el gobierno de Suriname, conocido como el acuerdo de Brokopondo.<\/p>
Para Suriname, la bauxita brind\u00f3 una oportunidad muy necesaria para crear empleos, desarrollar habilidades y generar ingresos en el extranjero. Sin embargo, como gran corporaci\u00f3n en un pa\u00eds peque\u00f1o, Alcoa tuvo el poder de negociaci\u00f3n para imponer un acuerdo que lo beneficiaba, a expensas del estado.<\/p>
A cambio, Alcoa se comprometi\u00f3 a mantener las operaciones en el pa\u00eds hasta 2033, una promesa que rompi\u00f3 en 2015 cuando cerr\u00f3 la refiner\u00eda. Junto con promesas rotas, Alcoa dej\u00f3 atr\u00e1s una econom\u00eda rota y comunidades rotas.<\/p>
El acuerdo tentativo de salida alcanzado con Alcao fue rechazado por los sindicatos y la sociedad civil por considerarlo inaceptable. Los cr\u00edticos dicen que el comit\u00e9 encargado de alcanzar el acuerdo sirvi\u00f3 como portavoz de la empresa, en lugar de defender los intereses del pa\u00eds.<\/p>
Solicitud para que Alcoa regrese a la mesa de negociaciones <\/strong><\/p> Durante la apertura de la reuni\u00f3n de IndustriALL en el Caribe, en Paramaribo, Suriname, del 12 al 13 de noviembre, a la que asisti\u00f3 el Ministro de Trabajo de Surinam, Soewarto Moestadja, IndustriALL reiter\u00f3 las demandas de su afiliada C-47 para un trato justo para Suriname y para los trabajadores.<\/p> “Alcoa nunca hubiese aceptado que Suriname optara por romper el acuerdo. Tiene que haber un acuerdo de salida que tenga en cuenta los intereses de la gente de Suriname",<\/p><\/blockquote> dijo la oficial regional de IndustriALL para Am\u00e9rica Latina y el Caribe, Laura Carter.<\/p> La reuni\u00f3n adopt\u00f3 una declaraci\u00f3n donde solicit\u00f3:<\/p>