Troy y sus compa\u00f1eros de trabajo est\u00e1n llevando a cabo un piquete en la planta de gas Longford de Exxon\/Mobil, en Victoria sudoriental (Australia), siete d\u00edas a la semana, durante m\u00e1s de 500 d\u00edas.<\/p>
En junio de 2017, UGL, contratista de ExxonMobil, despidi\u00f3 a todo su personal de mantenimiento (230 trabajadores) y les ofreci\u00f3 volver a sus puestos el d\u00eda siguiente, pero con una disminuci\u00f3n de los salarios del 30 al 50 por ciento.<\/p>
Con el nuevo contrato tambi\u00e9n se reducir\u00edan los derechos a las vacaciones anuales y los subsidios, y se aplicar\u00edan duras listas de turnos antifamiliares. Adem\u00e1s, se propone aplicar cl\u00e1usulas de cese en el servicio que permitir\u00edan a los trabajadores seguir en activo, pero sin sueldo.<\/p>
El contratista UGL ha utilizado pr\u00e1cticas poco limpias y lagunas en la legislaci\u00f3n australiana para tratar de obligar a los trabajadores a aceptar un acuerdo aprobado por un peque\u00f1o grupo de trabajadores independientes de Australia occidental, a miles de kil\u00f3metros de su lugar de trabajo.<\/p>
Estas condiciones se presentaron a los trabajadores sin m\u00e1s opci\u00f3n que "o lo tomas o lo dejas".<\/p>
Los trabajadores de mantenimiento de Longford, que se ocupan de las plataformas terrestres y mar adentro operadas por la filial de ExxonMobil, Esso, son miembros de los afiliados australianos a la IndustriALL AMWU, AWU y ETU.<\/p>