Del 26 al 30 de noviembre se celebr\u00f3 en Addis Abeba un taller de cinco d\u00edas, al que asistieron 19 participantes de comit\u00e9s de mujeres de f\u00e1bricas textiles, de prendas de vestir y calzado, en el que se reconoci\u00f3 el papel fundamental de la legislaci\u00f3n en los contratos de empleo y se discuti\u00f3 que siempre es mejor hacer los contratos por escrito. Los convenios colectivos tambi\u00e9n protegen los derechos de los trabajadores y mejoran las condiciones de trabajo y las determinaciones salariales.<\/p>
Entre los temas debatidos en detalle figur\u00f3 lo que dice la ley sobre los derechos b\u00e1sicos y las obligaciones de los trabajadores y de los empleadores, la libertad sindical, las disposiciones sobre proclamaci\u00f3n laboral, la presentaci\u00f3n de quejas y la resoluci\u00f3n de conflictos en los lugares de trabajo. Tambi\u00e9n se destac\u00f3 que Turqu\u00eda ha ratificado los Convenios de la OIT sobre la libertad sindical, la protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n y la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>
Los ejemplos citados se extrajeron de la jurisprudencia et\u00edope y versan sobre despidos, bajas por enfermedad y maternidad, y salud y seguridad profesionales. Sobre este \u00faltimo aspecto, la ley establece que el empleador tiene que dar claras instrucciones a los trabajadores, designar un oficial de salud y seguridad, proporcionar equipo de protecci\u00f3n e informar de los accidentes, entre otras disposiciones.<\/p>
Organizado por la Federaci\u00f3n Industrial de la Uni\u00f3n de Trabajadores del Textil, el Cuero y la Confecci\u00f3n (IFTLGWU) con el apoyo de la Oficina Regional para el \u00c1frica Subsahariana de la IndustriALL Global Union y FNV Mondiaal, el taller puso de relieve algunas secciones de la ley, especialmente sobre los despidos improcedentes, que los sindicatos quieren cambiar. Adem\u00e1s, los sindicatos desean que se incluyan los salarios m\u00ednimos en las leyes laborales modificadas, y que los derechos de los trabajadores se reconozcan en los parques industriales.<\/p>
Los sindicatos afirmaron que seguir\u00e1n luchando contra la externalizaci\u00f3n, que en la mayor\u00eda de los casos sustituye a los empleados permanentes por precarios.<\/p>
El taller fue facilitado por Alem Abraha, experto legal de la Universidad de Mekelle.<\/p>
El coordinador para Etiop\u00eda de la IndustriALL, Sisay Tulu, dice:<\/p>
“El conocimiento de las leyes laborales es importante para afrontar situaciones en que los empleadores se aprovechan de los trabajadores porque no compren debidamente la ley, lo que con frecuencia conduce a la explotaci\u00f3n en las f\u00e1bricas. Esto cambia muchas veces cuando los trabajadores conocen mejor las leyes y pueden defender sus derechos."<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[397],"companies":[],"regions":[325,311],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-161150","article","type-article","status-publish","hentry","issues-women","regions-ethiopia","regions-sub-saharan-africa","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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