{"id":161091,"date":"2018-12-04T15:15:12","date_gmt":"2018-12-04T15:15:12","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/el-sindicato-del-sector-manufacturero-de-malasia-lucha-por-cambiar-la-legislacion-laboral-para-que-la-labor-sindical-sea-mas-efectiva\/"},"modified":"2025-02-03T23:24:03","modified_gmt":"2025-02-03T23:24:03","slug":"el-sindicato-del-sector-manufacturero-de-malasia-lucha-por-cambiar-la-legislacion-laboral-para-que-la-labor-sindical-sea-mas-efectiva","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-sindicato-del-sector-manufacturero-de-malasia-lucha-por-cambiar-la-legislacion-laboral-para-que-la-labor-sindical-sea-mas-efectiva\/","title":{"rendered":"El sindicato del sector manufacturero de Malasia lucha por cambiar la legislaci\u00f3n laboral para que la labor sindical sea m\u00e1s efectiva"},"content":{"rendered":"

Sindicato:<\/strong> National Union of Transport Equipment and Allied workers in Malaysia (NUTEAIW)<\/p>

Pa\u00eds:<\/strong> Malasia<\/p>

Texto:<\/strong> Petra Br\u00e4nnmark<\/p>

El NUTEAIW representa a la fuerza de trabajo de los sectores de la industria automotriz en m\u00e1s de 40 plantas, y es cada vez mayor el n\u00famero de trabajadores y trabajadoras afiliados.<\/p>

“Los trabajadores y trabajadoras quieren contar con un sindicato y es nuestra obligaci\u00f3n estar presente”, dice Gopal. “Donde hemos podido establecer sindicatos, se ha afiliado m\u00e1s del 95% de los trabajadores y trabajadoras que re\u00fanen las condiciones para ser miembros”.<\/p>

Gopal afirma que desde el punto de vista ideol\u00f3gico no es dif\u00edcil organizar a los trabajadores\/as, pero que es complicado el proceso para lograr el reconocimiento del sindicato. Primero, el sindicato debe certificar que el lugar de trabajo donde quiere establecerse corresponde al sector de producci\u00f3n que representa. Luego, hay un prolongado proceso legal, que incluye una votaci\u00f3n secreta.<\/p>

Seg\u00fan la legislaci\u00f3n actual establecida en la Ley de Relaciones Industriales, para representar a los trabajadores\/as en cualquier lugar de trabajo, un sindicato debe obtener una simple mayor\u00eda en una votaci\u00f3n secreta organizada por el Ministerio de Recursos Humanos.<\/p>

Sin embargo, para obtener una mayor\u00eda, el problema de fondo es el procedimiento que aplica el Ministerio para determinar esa mayor\u00eda. Si un trabajador\/a no estuviese presente en el lugar de trabajo para votar en el momento de la votaci\u00f3n secreta, se considera que es un voto en contra del sindicato.<\/p>

“Una simple mayor\u00eda deber\u00eda ser suficiente”, dice Gopal.<\/p>

En mayo de este a\u00f1o, se registr\u00f3 en Malasia un cambio de gobierno que ahora tiene pol\u00edticas m\u00e1s favorables para los sindicatos. El Ministro de Recursos Humanos, M. Kulasegaran, ha anunciado su intenci\u00f3n de revisar todas las leyes laborales, incluyendo el proceso de reconocimiento sindical.<\/p>

“Donde exista un sindicato, hay un convenio colectivo”<\/h3>

En todos sus lugares de trabajo, los sindicatos del NUTEAIW han logrado tener convenios colectivos, que suelen establecerse por v\u00eda de la negociaci\u00f3n colectiva, por un per\u00edodo de por lo menos tres a\u00f1os.<\/p>

“En los \u00faltimos dos a\u00f1os, hemos logrado extender los convenios colectivos en algunas compa\u00f1\u00edas para que cubran tambi\u00e9n a los familiares del empleado.<\/p>

“En los \u00faltimos dos a\u00f1os, hemos logrado incluir asistencia m\u00e9dica para los familiares m\u00e1s cercanos de los sindicalistas, como c\u00f3nyuges e hijos. Aproximadamente un 80% de los convenios colectivos ofrecen esta cobertura.<\/p>

“La Ley de Empleo establece sesenta d\u00edas de baja por maternidad. En el fabricante de autom\u00f3viles Volvo, logramos 90 d\u00edas y ahora estamos utilizando este gran avance para presionar a otras empresas a prolongar este beneficio”, dice Gopal.<\/p>

El objetivo es lograr un 40% de mujeres dirigentes<\/h3>

Actualmente, menos del 20% de los cargos de dirigencia del NUTEAIW est\u00e1n en manos de mujeres, pero el sindicato est\u00e1 trabajando para alcanzar la cuota de IndustriALL del 40% de representaci\u00f3n femenina en la dirigencia sindical.<\/p>

En la actualidad, s\u00f3lo tres de los 17 miembros del comit\u00e9 ejecutivo del NUTEAIW son mujeres, sin embargo un 40% de los delegados sindicales son mujeres.<\/p>

Gopal dice que est\u00e1n presionando para un cambiar esta situaci\u00f3n: en una f\u00e1brica donde la mayor parte de la fuerza de trabajo son mujeres, los dirigentes sindicales deber\u00edan ser mujeres.<\/p>

Solidaridad internacional<\/h3>

IndustriALL Global Union est\u00e1 en el proceso de trasladar su oficina regional de Singapur a la capital de Malasia, Kuala Lumpur. Gopal considera que este cambio influir\u00e1 significativamente en el estatus de los sindicatos en el pa\u00eds.<\/p>

“Estamos en el proceso de inscribir al Consejo Malayo de IndustriALL como un organismo oficial, lo cual permitir\u00e1 su reconocimiento”, dice Kishnam. “Despu\u00e9s del reconocimiento oficial, esperamos que se afilien otros sindicatos, aumentando as\u00ed el n\u00famero actual de siete organizaciones afiliadas”.<\/p>

NUTEAIW considera que es importante formar parte de un sindicato mundial, ya que esto le ha permitido solicitar apoyo solidario de los sindicatos de otras partes del mundo sobre problemas que surgen en las empresas multinacionales.<\/p>

“Tuvimos problemas en Robot Bosch, pero despu\u00e9s de que interviniera el comit\u00e9 de empresa de Alemania y contact\u00f3 a la administraci\u00f3n, logramos el reconocimiento sindical que quer\u00edamos.<\/p>

“Estoy convencido que es importante tener v\u00ednculos estrechos con los sindicatos internacionales para as\u00ed aprender unos de otros, y para ayuda y solidaridad. Sabemos luchar, y al aprovechar el poder colectivo de los trabajadores y trabajadoras en solidaridad, realmente se demuestra lo fuerte que somos cuando nos unimos”.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,408],"companies":[],"regions":[172],"sectors":[482],"article_tags":[],"class_list":["post-161091","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-global-worker","regions-malaysia","sectors-automotive"],"acf":[],"yoast_head":"\nEl sindicato del sector manufacturero de Malasia lucha por cambiar la legislaci\u00f3n laboral para que la labor sindical sea m\u00e1s efectiva - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sindicato: National Union of Transport Equipment and Allied workers in Malaysia (NUTEAIW)Pa\u00eds: MalasiaTexto: Petra Br\u00e4nnmarkEl NUTEAIW representa a la\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-sindicato-del-sector-manufacturero-de-malasia-lucha-por-cambiar-la-legislacion-laboral-para-que-la-labor-sindical-sea-mas-efectiva\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El sindicato del sector manufacturero de Malasia lucha por cambiar la legislaci\u00f3n laboral para que la labor sindical sea m\u00e1s efectiva\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sindicato: National Union of Transport Equipment and Allied workers in Malaysia (NUTEAIW)Pa\u00eds: MalasiaTexto: Petra Br\u00e4nnmarkEl NUTEAIW representa a la\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-sindicato-del-sector-manufacturero-de-malasia-lucha-por-cambiar-la-legislacion-laboral-para-que-la-labor-sindical-sea-mas-efectiva\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-03T23:24:03+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-sindicato-del-sector-manufacturero-de-malasia-lucha-por-cambiar-la-legislacion-laboral-para-que-la-labor-sindical-sea-mas-efectiva\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-sindicato-del-sector-manufacturero-de-malasia-lucha-por-cambiar-la-legislacion-laboral-para-que-la-labor-sindical-sea-mas-efectiva\/\",\"name\":\"El sindicato del sector manufacturero de Malasia lucha por cambiar la legislaci\u00f3n laboral para que la labor sindical sea m\u00e1s efectiva - 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