Los salarios miserables son el pan de cada d\u00eda de miles de trabajadores y trabajadoras subcontratados en el sector del petr\u00f3leo y gas de Nigeria. En septiembre de 2018, como parte de su campa\u00f1a mundial para terminar con el trabajo precario en Shell, IndustriALL Global Union realiz\u00f3 una visita a Port Harcourt para reunirse con trabajadores\/as subcontratados.<\/p>
A pesar de haber cumplido 28 a\u00f1os trabajando en Shell en forma subcontratada, Oscar Tamuno ha tenido poca recompensa. \u00c9l, su esposa y cuatro hijos viven en una peque\u00f1a vivienda de una sola planta con dos habitaciones en la ciudad nigeriana de Port Harcourt. Por la parte de atr\u00e1s hay un peque\u00f1o patio donde \u00e9l y otras cuatro familias comparten servicios b\u00e1sicos de aseo y lavado. La comida se prepara en un horno al aire libre.<\/p>
La campa\u00f1a de IndustriALL sobre Shell se ha centrado en el problema del trabajo precario. IndustriALL tambi\u00e9n ha instado a Shell a participar en un di\u00e1logo mundial con IndustriALL y sus afiliados. El personal subcontratado en Shell es dos veces mayor en n\u00famero que los trabajadores\/as permanentes, sin embargo los subcontratados realizan los trabajos m\u00e1s peligrosos en esa empresa.<\/p>
En mayo de 2018, sindicatos afiliados a IndustriALL, provenientes de cinco pa\u00edses, incluida Nigeria, presentaron sus quejas a Shell en la reuni\u00f3n general anual de la empresa en La Haya. Adem\u00e1s, en la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT en Ginebra en junio, IndustriALL hizo hincapi\u00e9 en los problemas de represi\u00f3n antisindical y las violaciones de la libertad de sindicaci\u00f3n del personal subcontratado por Shell en Nigeria. Sin embargo, Shell se ha negado repetidamente a entablar un di\u00e1logo significativo con IndustriALL para abordar estos asuntos de preocupaci\u00f3n.<\/p>
el Sindicato Nacional de Trabajadores del Petr\u00f3leo y Gas Natural (NUPENG), que representa a los obreros, y la Asociaci\u00f3n de Personal Administrativo del Sector del Petr\u00f3leo y Gas Natural de Nigeria (PENGASSAN), que representa a los trabajadores\/as de oficina.<\/p>
La historia de la Shell en Nigeria est\u00e1 manchada por la corrupci\u00f3n, destrucci\u00f3n del medio ambiente y las atrocidades que se han cometido contra los derechos humanos. Es la compa\u00f1\u00eda petrolera multinacional m\u00e1s grande del pa\u00eds, pionera en la exploraci\u00f3n de petr\u00f3leo en Nigeria en 1936, exportando petr\u00f3leo por primera vez en 1958. Desde ese entonces, Nigeria se ha convertido en el mayor productor de crudo del \u00c1frica, con las compa\u00f1\u00edas petroleras m\u00e1s grandes del mundo, incluyendo operaciones de Total, Eni y Chevron. <\/p>
Trece a\u00f1os despu\u00e9s de haberse declarado la independencia de Nigeria del gobierno colonial brit\u00e1nico en 1960, el gobierno nigeriano invirti\u00f3 en las operaciones de Shell en el pa\u00eds. En 1979, se estableci\u00f3 la Shell Petroleum Development Company (SPDC), que actualmente es propiedad de la Nigerian National Petroleum Corporation, que tiene una participaci\u00f3n del 55%; Shell tiene un 30%; Total un 10%; y Eni un 5%. Sin embargo, Shell sigue siendo el responsable de las operaciones.<\/p>
Negocios de Shell en Nigeria:<\/p>
En 1990, frustrado por la explotaci\u00f3n de los recursos naturales y el da\u00f1o ambiental por parte de las compa\u00f1\u00edas petroleras, el Movimiento para la Supervivencia del Pueblo Ogoni (MOSOP), encabezado por el activista y dramaturgo Ken Saro-Wiwa, exigi\u00f3 el fin de la contaminaci\u00f3n del petr\u00f3leo y una parte m\u00e1s justa de las ganancias del sector. A pesar de que se extrae petr\u00f3leo de sus tierras en el Delta del N\u00edger desde 1958, el pueblo Ogoni no hab\u00eda recibido ning\u00fan beneficio.<\/p>
En enero de 1993, MOSOP moviliz\u00f3 a unas 300.000 personas para protestar contra la contaminaci\u00f3n y contra Shell, que era la mayor empresa encargada de operaciones en Ogonilandia. Resultado de esto, intervino el ej\u00e9rcito de Nigeria. Saro-Wiwa y otros ocho activistas del MOSOP fueron ahorcados en 1995 por el gobierno militar de Sani-Abacha, causando indignaci\u00f3n a nivel internacional. El Centro de Derechos Constitucionales de EE.UU. demand\u00f3 a Shell Royal Dutch Petroleum por su complicidad en la represi\u00f3n que se ejerci\u00f3 contra el pueblo Ogoni y en la ejecuci\u00f3n de los nueve activistas de Ogoni. En 2006, en v\u00edsperas del juicio, Shell lleg\u00f3 a un acuerdo extrajudicial, lo que result\u00f3 en el pago de US$ 15,5 millones al pueblo de Ogoni.<\/p>
Aunque Shell se fue de Ogonilandia en 1993, se mantuvo su gran red de oleoductos en el Delta del N\u00edger. En 2008 y 2009, la comunidad de Bodo en Ogonilandia sufri\u00f3 las consecuencias de dos enormes derrames de petr\u00f3leo de sus oleoductos que causaron da\u00f1os catastr\u00f3ficos al medio ambiente y devastaron los medios de subsistencia de la comunidad, que depend\u00eda en gran medida de la pesca y agricultura.<\/p>
En 2015, Shell acept\u00f3 responsabilidad por los derrames de Bodo, que la ONU calific\u00f3 como un “desastre ecol\u00f3gico”. La empresa acord\u00f3 pagar US$ 83 millones por las operaciones de limpieza. Se cree que la limpieza del medio ambiente contaminado demorar\u00e1 varias d\u00e9cadas.<\/p>
Actualmente, se han intensificado las sublevaciones en la regi\u00f3n, debido a los altos niveles de pobreza, el desempleo y el hecho de que los ingresos del petr\u00f3leo no han beneficiado en absoluto a la poblaci\u00f3n local. Abundan los ataques de militantes, derrames de petr\u00f3leo y sabotaje contra Shell. En 2017, la SPDC report\u00f3 p\u00e9rdidas de petr\u00f3leo de 9.000 barriles por d\u00eda (bpd) debido al robo, con un costo de unos US$ 180 millones al a\u00f1o. Esto constituy\u00f3 un aumento de las p\u00e9rdidas, que fueron de 6.000 bpd en 2016. <\/p>
US$ 4 mil millones: monto obtenido de la producci\u00f3n de petr\u00f3leo y gas por Shell en Nigeria en 2017. Fuente: Reuters<\/strong><\/p> A medida que la compa\u00f1\u00eda busca reducir su dependencia del crudo, al tratar de cumplir objetivos respecto a emisiones de gases de efecto invernadero, Shell va centrando su atenci\u00f3n en las enormes reservas de gas sin explotar que existen en Nigeria. Shell considera que el gas constituye una alternativa m\u00e1s ecol\u00f3gica que puede reemplazar el petr\u00f3leo. <\/p> Trabajo precario<\/strong><\/p> Williams Akporeha, Presidente del NUPENG, califica Nigeria como la “casa matriz del trabajo precario”. Con el paso del tiempo, Shell ha externalizado a casi toda su fuerza de trabajo, que recibe bajos salarios, beneficios m\u00ednimos y no tiene ninguna seguridad laboral. Este predominio de trabajadores\/as subcontratados no es caracter\u00edstica exclusivamente de Shell, pero es un indicio de la situaci\u00f3n que existe en la mayor\u00eda, si no en todas, las compa\u00f1\u00edas petroleras internacionales que operan en Nigeria.<\/p> Reuni\u00f3n con los trabajadores\/as SUBCONTRATADOS en Shell<\/strong><\/p> NUPENG se ofreci\u00f3 como gu\u00eda para la delegaci\u00f3n de IndustriALL en una visita a la estaci\u00f3n Umuebulu de bombeo y procesamiento del petr\u00f3leo, propiedad de Shell en Etche, en las afueras de Port Harcourt. Los trabajadores\/as subcontratados, que llevaban uniformes de Shell, contaban sus an\u00e9cdotas con entusiasmo. Muchos dijeron que trabajan bajo un contrato comunitario, que es un contrato organizado entre una compa\u00f1\u00eda petrolera y el l\u00edder de la comunidad local, en este caso, el rey o jefe local. Los trabajadores\/as con un contrato de este tipo parec\u00edan sufrir las peores condiciones. Tras la muerte del rey, y luego de su hijo, los trabajadores\/as dijeron que no les pagaron durante varios meses. A pesar de que Shell intervino para cubrir algunas de las p\u00e9rdidas salariales, muchos trabajadores\/as dijeron que todav\u00eda hab\u00eda salarios sin pagar.<\/p> Un trabajador con contrato comunitario que labora en la planta manifest\u00f3 a la delegaci\u00f3n:<\/p> “El contratista por quien trabajo no paga cuando debe. No me han pagado desde hace seis meses. Mi salario es de s\u00f3lo 50.000 nairas (US$ 137) al mes. Al regresar a casa tengo que rogar a mi vecino que me d\u00e9 comida. Durante seis meses mis hijos no pueden ir a la escuela. Llevo 11 a\u00f1os trabajando en Shell pero no tengo alfombra en mi casa. No tengo radio en mi casa.<\/p> “Si te atreves a denunciarlo, te despiden. Al d\u00eda siguiente, la Shell se comunica con el contratista en cuesti\u00f3n, te despiden y contratan a otra persona. Eso es lo que enfrentamos en estas operaciones de Shell”.<\/p> “Nuestro salario en Plantgeria es de aproximadamente 95.000”, dijo otro trabajador subcontratado que labora en Shell. “Con ese sueldo no puedes hacer nada en Nigeria actualmente. No puedes pagar las cuotas escolares de tus hijos. No se puede comer bien. No puedes hacer nada para mejorar tu situaci\u00f3n. Hacemos los trabajos sucios. Trabajamos como elefante y comemos como hormiga”. <\/p><\/blockquote> Todos los trabajadores y trabajadoras se refirieron a los contratistas como los encargados de pagar sus sueldos. Consideran que trabajan en Shell, ya que tienen que rendir cuentas directamente a la administraci\u00f3n de Shell. Dijeron que la Shell determina lo que los contratistas pagan. Sin embargo, la Shell no ha prestado atenci\u00f3n a las solicitudes de mejores salarios de los trabajadores\/as:<\/p> “Si pides un aumento de sueldo, llaman a la polic\u00eda para sacarte del edificio. Y hasta all\u00ed llega tu trabajo. No te permiten entrar nuevamente a la planta a menos que firmes un documento que diga que no te vas a afiliar a un sindicato y no vas a solicitar un aumento salarial”, se\u00f1al\u00f3 un trabajador.<\/p> Shell sostiene que no es econ\u00f3micamente viable otorgar empleos permanentes a los trabajadores\/as subcontratados, ya que no se necesitan todo el tiempo. Sin embargo, esto contradice lo que los trabajadores\/as le dijeron a IndustriALL:<\/p> “Nos siguen clasificando como personal ad hoc, pero hemos estado trabajando ininterrumpidamente durante hasta 20 a\u00f1os, recibiendo menos de US$ 150 al mes”, lament\u00f3 un trabajador. “Tengo una carta que dice que no tengo derecho a ning\u00fan beneficio. En los \u00faltimos dos meses, nos reunimos para afiliarnos al NUPENG. Ahora, si nos amenazan, simplemente diremos “desp\u00eddenos entonces”.<\/p> Los trabajadores y trabajadoras dijeron que inicialmente se les otorga un contrato por dos a\u00f1os, pero despu\u00e9s de eso, el contratista seguir\u00e1 alarg\u00e1ndolo por tres o seis meses, durante a\u00f1os. “Es por eso que tenemos salarios estancados. No hay variaci\u00f3n en la extensi\u00f3n del contrato. A veces incluso reducen el sueldo”, dijo un trabajador.<\/p> Las perspectivas para los trabajadores\/as subcontratados en Shell son cero: “No nos ofrecen ascensos. Desde hace 10 a\u00f1os estamos en el mismo escalaf\u00f3n salarial. Hemos presionado para obtener un aumento de sueldo, pero no nos lo han concedido.”<\/p> Vassey Lartson, que trabaja como t\u00e9cnico de laboratorio para Shell en Houston, EE. UU., se incorpor\u00f3 a la delegaci\u00f3n en su visita a Nigeria como miembro de los United Steelworkers, organizaci\u00f3n afiliada a IndustriALL. Qued\u00f3 horrorizado al ver las condiciones de vida de los trabajadores\/as en Nigeria. “Me da verg\u00fcenza saber que trabajamos con el mismo logo de Shell en la espalda. No deber\u00eda existir ese nivel de disparidad entre aquellos trabajadores y yo. Me siento ofendido al ver que mis compa\u00f1eros y compa\u00f1eras sufran de explotaci\u00f3n de esta manera. Si una empresa es global, ¿por qu\u00e9 no puede comportarse y pagar de manera global?<\/p> Hay un marcado contraste con los trabajadores extranjeros en Shell, que pueden ganar hasta US$ 20.000 al mes. En Nigeria, los trabajadores de oficina de Shell perciben unos US$ 2.000 al mes. Shell tiene un complejo de alta seguridad de 224 hect\u00e1reas en Port Harcourt, donde viven y hacen vida social los familiares del personal local y extranjero de Shell.<\/p> Atenci\u00f3n m\u00e9dica inadecuada<\/strong><\/p> Muchos trabajadores\/as subcontratados se quejaron de que su proveedor de seguro de salud, la Organizaci\u00f3n de Mantenimiento de la Salud (HMO, por sus siglas en ingl\u00e9s), es inadecuado: <\/p> “Estamos expuestos a peligros de todo tipo. Trabajamos sobre el terreno. Ni siquiera nos va bien en cuanto a nuestra HMO. Trabajamos s\u00f3lo para morir. Cuando estamos enfermos y vamos a la cl\u00ednica, no es bueno el tratamiento porque el dinero que (el contratista) da a las HMO es demasiado poco, por lo tanto no recibimos el tratamiento que corresponde. No hacen m\u00e1s que entregarte unas pastillas. Luego, el m\u00e9dico dir\u00e1 que no se puede hacer m\u00e1s que eso debido al nivel de financiamiento que corresponde a cada trabajador. Entonces, usas tu escaso sueldo para pagar m\u00e1s”.<\/p> Un trabajador, que tiene cuatro hijos, dijo que le conceden, como m\u00e1ximo, solamente 40.000 nairas (US$ 100) al a\u00f1o para su familia. Algunos trabajadores\/as dijeron que no ten\u00edan ning\u00fan seguro de salud, seg\u00fan el contrato que tengan.<\/p> La delegaci\u00f3n visit\u00f3 a los hijos del difunto Sr. Kalu Ngozi, electricista subcontratado que hab\u00eda trabajado en Shell durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os. El se\u00f1or Ngozi hab\u00eda muerto hac\u00eda tres d\u00edas, dejando hu\u00e9rfanos a sus cuatro hijos. Su madre muri\u00f3 hace dos a\u00f1os, y otro hermano falleci\u00f3 dos meses atr\u00e1s. Ahora sus hijos, de 12 a 22 a\u00f1os, viven solos en una vivienda de una sola habitaci\u00f3n en un barrio pobre de Port Harcourt. El Sr. Ngozi, quien sufr\u00eda de una \u00falcera estomacal, no pod\u00eda pagar la atenci\u00f3n m\u00e9dica que necesitaba, y el hospital dijo que el tifus contribuy\u00f3 a su muerte.<\/p> Situaci\u00f3n de mucho peligro<\/strong><\/p> A lo largo de los a\u00f1os ha aumentado el nivel de violencia en Port Harcourt y el Delta del N\u00edger, registr\u00e1ndose frecuentemente secuestros y robos a mano armada. “Uno de nuestros colegas, un conductor, fue asesinado recientemente en el sitio del yacimiento. Al final, Shell no hizo nada. Lo m\u00e1ximo que hace es pedir un minuto de silencio. Nadie se preocupa por ti y tu familia. Si algo te pasara ahora, (Shell) no reconocer\u00eda ninguna responsabilidad: eso, dir\u00eda, le corresponde al contratista”.<\/p> Los trabajadores y trabajadoras tambi\u00e9n revelaron que en el campo petrol\u00edfero enfrentan peligros tales como productos qu\u00edmicos, contaminaci\u00f3n por carbono, militancia y serpientes.<\/p> Los trabajadores\/as tambi\u00e9n dijeron que consideran que carecen de los equipos necesarios para manejar situaciones peligrosas: “Shell es buena en cuanto a documentaci\u00f3n sobre salud y seguridad, pero no cuando se trata de la implementaci\u00f3n. Te env\u00edan a cursos de capacitaci\u00f3n, diciendo “esto es lo que debes hacer”, pero a veces al llegar al campo encuentras que no existe el equipo necesario”.<\/p> Recientemente, un chofer que trabajaba a subcontratado en Shell fue muerto a tiros durante un intento de secuestro de un extranjero en la zona de Umuebulu, lo que caus\u00f3 inmenso sufrimiento para su familia.<\/p> Por su parte, Diana Junquera Curiel, Directora de Energ\u00eda de IndustriALL, afirm\u00f3:<\/p> “Nuestra visita a Nigeria nos ha permitido ver y escuchar directamente c\u00f3mo los trabajadores y trabajadoras subcontratados est\u00e1n sufriendo en Shell. Vamos a enfrentar a Shell con nuestras evidencias. Obligaremos a la empresa a rendir cuentas. Shell dice que quiere asumir responsabilidad por los trabajadores y trabajadoras en su cadena de suministro. Puede comenzar aqu\u00ed mismo, en Nigeria”.<\/p> Aplicaci\u00f3n de acuerdos marco globales para elevar las normas de conducta<\/strong><\/p> Aunque Shell se niega a participar en un di\u00e1logo mundial con los sindicatos, la gran empresa energ\u00e9tica francesa Total cuenta con un acuerdo marco global con IndustriALL desde 2015. Este acuerdo ha ayudado a resolver problemas de salud y seguridad en Nigeria, habiendo podido conectar a los trabajadores\/as en el terreno con la administraci\u00f3n mundial en Par\u00eds. A consecuencia del acuerdo, Total tambi\u00e9n exige a todos sus contratistas cumplir con las normas internacionales sobre derechos laborales. Adem\u00e1s, IndustriALL tambi\u00e9n tiene un acuerdo marco global con la empresa italiana Eni, que igualmente opera en Nigeria.<\/p> Quema de gases residuales y sus consecuencias para los trabajadores y trabajadoras<\/strong><\/p> Las llamaradas son producto de la quema de gas natural que sale a la superficie durante la extracci\u00f3n del crudo. Seg\u00fan la Asociaci\u00f3n GGFR (Reducci\u00f3n Mundial de la Quema de Gas), las compa\u00f1\u00edas petroleras de Nigeria, especialmente en el Delta del N\u00edger, no est\u00e1n haciendo lo suficiente para captar el gas que se filtra al medioambiente, que es uno de los principales factores que contribuyen a las emisiones de gases de efecto invernadero en el mundo. Es m\u00e1s barato quemar el gas que buscar maneras costosas de captarlo.<\/p> Las cifras m\u00e1s recientes que ha proporcionado el gobierno muestran que si bien la quema de gas ha bajado de dos mil millones de pies c\u00fabicos por d\u00eda hace 10 a\u00f1os, todav\u00eda se mantiene en 700 millones de pies c\u00fabicos por d\u00eda, lo suficiente para producir 3.000 megavatios de energ\u00eda. La reducci\u00f3n se\u00f1alada no ayuda a los trabajadores\/as y comunidades que siguen gravemente afectados por la quema de gas.<\/p> Seg\u00fan se ha informado en los medios de comunicaci\u00f3n de Nigeria, los aldeanos de una comunidad Polaku en el estado de Bayelsa, que viven cerca de las instalaciones de recolecci\u00f3n de gas Intergared Gbarian\/Ubie de la SPDC, dicen que no pueden dormir por la noche y que sus hogares se est\u00e1n desmoronando debido a las vibraciones causadas por la quema de gas. Esta quema causa lluvia \u00e1cida que contamina los cultivos y el agua, y los aldeanos dicen que sus hijos se est\u00e1n enfermando. Dicen que la quema se realiza en horas de la noche para evitar protestas p\u00fablicas.<\/p> Esto se parece a la experiencia de los trabajadores\/as con quienes IndustriALL se reuni\u00f3 en Etche: <\/p> “Hay quema de gas a montones. Si estacionas un veh\u00edculo blanco durante la noche, amanece cubierto de crudo amarillo y holl\u00edn. Cuando te despiertas tu nariz est\u00e1 tapada con holl\u00edn. Afecta tus ojos tambi\u00e9n”.<\/p><\/blockquote> Las instalaciones de Etche que visit\u00f3 IndustriALL est\u00e1n a un paso de muchas escuelas de la zona. “Lo que est\u00e1 pasando aqu\u00ed afecta a todo el mundo. Shell nos pide reducir el tiempo de funcionamiento de nuestros motores, ¡pero la empresa est\u00e1 contaminando todo el planeta!”, afirm\u00f3 un trabajador.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,408,402,422,395,415,425],"companies":[123],"regions":[343,311],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-161087","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-global-worker","issues-health-and-safety","issues-human-trade-union-rights","issues-shell","issues-stop-precarious-work","issues-workers-rights","companies-shell","regions-nigeria","regions-sub-saharan-africa","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\n