{"id":161048,"date":"2018-12-13T15:40:19","date_gmt":"2018-12-13T15:40:19","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/sindicatos-de-sectores-de-la-quimica-y-farmaceutica-en-el-foro-mundial-de-la-oit-exigen-proteccion-para-los-trabajadores-as\/"},"modified":"2025-02-03T22:59:27","modified_gmt":"2025-02-03T22:59:27","slug":"sindicatos-de-sectores-de-la-quimica-y-farmaceutica-en-el-foro-mundial-de-la-oit-exigen-proteccion-para-los-trabajadores-as","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/sindicatos-de-sectores-de-la-quimica-y-farmaceutica-en-el-foro-mundial-de-la-oit-exigen-proteccion-para-los-trabajadores-as\/","title":{"rendered":"Sindicatos de sectores de la qu\u00edmica y farmac\u00e9utica en el foro mundial de la OIT exigen protecci\u00f3n para los trabajadores\/as"},"content":{"rendered":"

Los afiliados de IndustriALL se reunieron con representantes de empleadores y gobiernos, quienes acordaron  Puntos de Consenso<\/a> <\/strong>enfatizando la importancia del di\u00e1logo social en la gesti\u00f3n de los cambios que implican la digitalizaci\u00f3n y la Industria 4.0.<\/p>

Tony Devlin, del sindicato brit\u00e1nico afiliado Unite, y portavoz del Grupo de los Trabajadores en la reuni\u00f3n, dijo:<\/p>

“Nuestros miembros en todo este sector ya est\u00e1n experimentando cambios significativos en su trabajo y en sus condiciones laborales debido al proceso de digitalizaci\u00f3n. Los trabajadores y trabajadoras han de participar en la toma de decisiones para garantizar que nadie se quede atr\u00e1s durante la implementaci\u00f3n de estos avances tecnol\u00f3gicos”.<\/p>

El Grupo de los Trabajadores estaba formado por representantes de afiliados de IndustriALL en 12 pa\u00edses: B\u00e9lgica, Brasil, Francia, Finlandia, Francia, Alemania, Indonesia, los Pa\u00edses Bajos, Singapur, Sud\u00e1frica, Suiza, el Reino Unido y Estados Unidos, y as\u00ed tambi\u00e9n representantes de la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional  y ACTRAV, la Oficina de Actividades para los Trabajadores de la OIT.<\/p>

En una declaraci\u00f3n en la sesi\u00f3n plenaria, el Grupo de los Trabajadores afirm\u00f3: “Como lo que impulsa estas transformaciones tecnol\u00f3gicas de la industria es actualmente el \u00e1nimo de reducir los costos, es evidente que existe un peligro de que, en lugar de beneficiar a la sociedad, la digitalizaci\u00f3n avanzada y las tecnolog\u00edas relacionadas no hagan m\u00e1s que reforzar la idea de acelerar la carrera al precipicio en las industrias.<\/p>

“Sin embargo, al introducir estas tecnolog\u00edas, existe la oportunidad de hacerlo de manera mutuamente beneficiosa, con mejores condiciones de trabajo, mayor tiempo de ocio, aprendizaje a lo largo de toda la vida, protecci\u00f3n social y un medioambiente m\u00e1s limpio, al tiempo que se protejan los derechos de los trabajadores y trabajadoras”.<\/p>

Los trabajadores\/as deben saber qu\u00e9 har\u00e1n ma\u00f1ana antes de que se les pida que dejen de hacer lo que est\u00e1n haciendo hoy: Tony Devlin de @unitetheunion<\/a>, portavoz del Grupo de los Trabajadores en el debate de @OIT<\/a> sobre trabajo decente y #digitalizaci\u00f3n<\/a> en los sectores de la farmac\u00e9utica y qu\u00edmica de hoy. pic.twitter.com\/gwaaThCROM<\/a><\/p>

— IndustriALL (@IndustriALL_GU) 10 de diciembre de 2018<\/a><\/p><\/blockquote>

El Grupo de los Trabajadores solicit\u00f3 un an\u00e1lisis extenso de los conocimientos y habilidades que poseen los trabajadores\/as de hoy en las industrias, y que, a trav\u00e9s de oportunidades para educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, se investigue la mejor manera de evitar cualquier falta de habilidades.<\/p>

El Grupo de los Trabajadores plante\u00f3 que el di\u00e1logo social es clave para desarrollar pol\u00edticas s\u00f3lidas de inter\u00e9s p\u00fablico, as\u00ed como los s\u00f3lidos programas de protecci\u00f3n social necesarios para facilitar una Transici\u00f3n Justa hacia el nuevo mundo del trabajo.<\/p>

El Grupo de los Trabajadores pidi\u00f3 que en los convenios colectivos se incluyan niveles claramente definidos de privacidad en el hogar y en el trabajo, ya que las nuevas tecnolog\u00edas permiten a las empresas obtener enormes cantidades de datos personales.<\/p>

“Estas tecnolog\u00edas nublan cada vez m\u00e1s el equilibrio entre la vida laboral y familiar, exigiendo que los trabajadores y trabajadoras est\u00e9n en l\u00ednea y respondan las 24 horas del d\u00eda. Esto socava la Directiva sobre el tiempo de trabajo de la Uni\u00f3n Europea”, agreg\u00f3 el Grupo de los Trabajadores.<\/p>

Los 17 puntos de consenso incluyen referencias a lo siguiente: <\/p>