Los trabajadores\/as afiliados a Sel\u00fcloz-\u0130\u015f hab\u00edan estado en huelga desde el 20 de junio, despu\u00e9s de rechazar el convenio colectivo propuesto por la administraci\u00f3n, que quer\u00eda imponer un aumento salarial del 0%.<\/p>
Con el actual convenio de tres a\u00f1os, se otorgar\u00e1n a la fuerza de trabajo aumentos salariales de 280 liras turcas (US$ 53) para 2018. En el segundo y tercer a\u00f1o del convenio, los trabajadores\/as tendr\u00e1n derecho a 300 liras (US$ 57) durante los primeros seis meses de 2019; los aumentos se basar\u00e1n en la tasa de inflaci\u00f3n en la segunda mitad de 2019, y en todo 2020.<\/p>
Los sindicalistas en huelga tambi\u00e9n lograron aumentar sus prestaciones sociales, seg\u00fan hab\u00edan exigido. Con el nuevo convenio, incluyendo las prestaciones sociales, los salarios de los trabajadores\/as fluctuar\u00e1n entre 2.150 (US$ 407) y 3.700 liras (US$ 700).<\/p>
Por su parte, \u0130smail G\u00fcdero\u011flu, representante sindical en MM S\u00fcperpak, se\u00f1al\u00f3: “Este convenio, aprobado por los trabajadores y trabajadoras, es un avance muy importante. Agradecemos a todos los que han demostrado apoyo y solidaridad en nuestra leg\u00edtima lucha”.<\/p>
Los trabajadores\/as de las tres plantas reiniciar\u00e1n sus labores el 2 de enero de 2019.<\/p>