FETRIMAP, la Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Industria Manufacturera y Afines del Per\u00fa, es la organizaci\u00f3n que m\u00e1s recientemente se ha afiliado a IndustriALL en ese pa\u00eds. FETRIMAP ha crecido r\u00e1pidamente, partiendo de dos sindicatos locales afiliados en 2015 para alcanzar 22 en la actualidad. Esta federaci\u00f3n re\u00fane a sindicatos de diversos sectores de manufactura y afines, incluyendo vidrio, papel, instrumentos de escritura, alimentos y servicios de monitoreo e inspecci\u00f3n.<\/p>
Por su parte, Gilmer Iba\u00f1ez Melendrez , Secretario General de la FETRIMAP, se\u00f1al\u00f3: “Nos hemos centrado en brindar apoyo a nuestros miembros en la negociaci\u00f3n colectiva y en la defensa legal”. <\/p>
Por otra parte, muchos sindicatos afiliados tambi\u00e9n se movilizan cada vez m\u00e1s en defensa de su derecho a organizarse y a la negociaci\u00f3n colectiva, lo cual fortalece la presencia de FETRIMAP. <\/p>
“Nuestra meta es promover el di\u00e1logo social a trav\u00e9s de sindicatos fuertes y relaciones laborales s\u00f3lidas. Uno de los principales problemas que enfrentamos es el uso generalizado de contratos a corto plazo, lo cual quita estabilidad laboral y socava todos los dem\u00e1s derechos, incluido el derecho a formar un sindicato. Nos centramos en recurrir a los tribunales para defender a los trabajadores y trabajadoras que hayan sido despedidos injustamente, as\u00ed como en cambiar a los contratos temporales a permanentes. Hemos logrado esto para cientos de trabajadores y trabajadoras, y este \u00e9xito est\u00e1 ayudando a impulsar nuestro crecimiento”. <\/p>
“Con el apoyo de las redes sindicales mundiales organizadas por IndustriALL y la Internacional de Trabajadores de la Construcci\u00f3n y la Madera, FETRIMAP ha logrado algunos avances en el trato con las multinacionales”, afirm\u00f3 el Secretario de Organizaci\u00f3n, Daniel Alburquerque. “Sin embargo, los empleadores nacionales se muestran m\u00e1s reacios”.<\/p>
Un sindicato que conoce de m\u00e1s la actitud retr\u00f3grada de los empleadores peruanos es la Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores Textiles del Per\u00fa, FNTTP.<\/p>
Una ley de 1978, que rige las exportaciones no tradicionales, permite el uso sin restricci\u00f3n alguna de contratos a corto plazo en la industria de exportaci\u00f3n de prendas de vestir. Los contratos pueden variar de dos semanas a seis meses, lo que significa que un trabajador\/a puede laborar para una misma empresa durante treinta a\u00f1os, firmando cientos de contratos de trabajo durante ese tiempo.<\/p>
En vista de esta situaci\u00f3n, no es de extra\u00f1ar que la FNTTP, organizaci\u00f3n del sector textil afiliada a IndustriALL, siga siendo una organizaci\u00f3n relativamente peque\u00f1a, con unos 2.500 miembros. Sin embargo, en muchos sentidos, esta organizaci\u00f3n ha logrado objetivos impresionantes para un sindicato de su tama\u00f1o.<\/p>
Amed Albujar, Secretario General de la FNTTP, coment\u00f3 al respecto: “Hemos elaborado un plan para aumentar nuestra membres\u00eda, pero tambi\u00e9n hemos desarrollado otras estrategias para apoyar la labor de sindicalizaci\u00f3n.<\/p>
“Aplicamos mecanismos comerciales para tratar de obligar que se cambie el sistema”.<\/p>
La FNTTP fue una de las organizaciones que firmaron la queja que se present\u00f3 al Departamento de Trabajo de los EE. UU. contra el gobierno del Per\u00fa por violar las disposiciones de derechos laborales del Acuerdo de Promoci\u00f3n Comercial Per\u00fa-EE.UU., que ha permitido introducir varias mejoras en la implementaci\u00f3n de los derechos laborales. La FNTTP tambi\u00e9n es signataria de la queja contra el gobierno peruano por no cumplir con sus compromisos laborales y ambientales en virtud del acuerdo comercial entre Per\u00fa y la Uni\u00f3n Europea.<\/p>
Al igual que FETRIMAP, la FNTTP ha recurrido, con gran pericia, al mecanismo legal en los tribunales, extendiendo los l\u00edmites de la jurisprudencia para defender los derechos de los trabajadores\/as textiles.<\/p>
Amed agreg\u00f3: “Los tribunales son, por supuesto, un campo de juego desigual, pero a pesar de eso logramos ganar aproximadamente un 90% de los casos. Combinamos la acci\u00f3n legal con protestas de los trabajadores y trabajadoras, frecuentemente movilizando a nuestros miembros para que formen piquetes ante los tribunales o el Ministerio del Trabajo”.<\/p>
La FNTTP tambi\u00e9n exige retorno a la negociaci\u00f3n colectiva sectorial. El primer paso es que la FNTTP se establezca en las negociaciones como representante de los miembros que se han unido a la federaci\u00f3n a trav\u00e9s de la afiliaci\u00f3n directa, estrategia que reduce al m\u00ednimo el impacto de las medidas antisindicales en el lugar de trabajo. Tambi\u00e9n est\u00e1 tomando medidas legales para impedir que los empleadores extiendan unilateralmente los beneficios de la negociaci\u00f3n colectiva a los trabajadores\/as no sindicalizados, como un medio para socavar el papel de los sindicatos.<\/p>
Hace varios a\u00f1os, la FNTTP se uni\u00f3 a otras organizaciones juveniles, ayudando a desencadenar una ola masiva de protestas, que en menos de seis semanas lograron revertir la ‘Ley Pulp\u00edn’ dirigida a recortar los derechos laborales de los trabajadores\/as j\u00f3venes. Esa experiencia ayud\u00f3 a establecer relaciones duraderas con los grupos de j\u00f3venes y mujeres que todav\u00eda hoy siguen apoyando a la FNTTP en sus luchas.<\/p>
La federaci\u00f3n tambi\u00e9n ha participado activamente en movimientos populares como Keiko No Va (en protesta por la candidatura presidencial de Keiko Fujimori), Ni Una Menos (en protesta por la violencia contra las mujeres) y, m\u00e1s recientemente, en una coalici\u00f3n para combatir la corrupci\u00f3n estatal.<\/p>
La sede de la federaci\u00f3n se ha convertido en un lugar de encuentro muy conocido, llamado ‘El b\u00fanker’, referencia al centro de operaciones de Batman. La primera reuni\u00f3n del movimiento Ni Una Menos en la sede de la federaci\u00f3n estuvo tan repleta de gente que tuvieron que trasladarse a una plaza p\u00fablica cercana.<\/p>
La FNTTP form\u00f3 parte de una serie de movilizaciones juveniles que influyeron profundamente en el pa\u00eds en 2015. En el transcurso de cinco semanas, decenas de miles de j\u00f3venes participaron en cinco protestas masivas para obligar al gobierno a revocar una ley de empleo juvenil, que el pueblo conoc\u00eda como la ‘Ley Pulp\u00edn’ (llamada as\u00ed por un envase de jugo para ni\u00f1os), que habr\u00eda reducido los derechos y beneficios de los j\u00f3venes trabajadores\/as entre <\/p>
18 y 24 a\u00f1os.<\/p>
Lo que es menos conocido es el papel desempe\u00f1ado por la federaci\u00f3n textil. Lorena Chavera C\u00e1ceres, Secretaria de juventud de la FNTTP, explica:<\/p>
“Cuando el proyecto de ley se propuso por primera vez en noviembre de 2014, la federaci\u00f3n textil fue una de las primeras en reaccionar. Con esa nueva ley se habr\u00eda empeorado nuestra situaci\u00f3n, as\u00ed que empezamos a organizarnos. Al finalizar el turno de la noche, nuestros miembros, junto con nuestra central nacional, la CGTP, establec\u00edan piquetes frente al Congreso, con 20 o 30 personas cada vez. El 9 de diciembre, entre la primera y la segunda votaci\u00f3n, organizamos una manifestaci\u00f3n junto con otros sindicatos y con varias cooperativas de j\u00f3venes, donde participaron unas 500 personas. Aunque los medios de comunicaci\u00f3n no prestaron atenci\u00f3n a esta manifestaci\u00f3n, fue el comienzo de algo mucho m\u00e1s grande.<\/p>
“Cuando se aprob\u00f3 el proyecto de ley, nuestro grupo tuvo una animada confrontaci\u00f3n con uno de los miembros clave del Congreso, y el intercambio de palabras fue recogido por los medios de comunicaci\u00f3n y tuvo mucha cobertura. Comenzamos a organizar otra manifestaci\u00f3n, y las reuniones siguieron creciendo. Aun as\u00ed, me sorprendi\u00f3 el n\u00famero de personas que acudieron: ¡m\u00e1s de 20,000 personas en la Plaza San Mart\u00edn el 18 de diciembre! Hubo represi\u00f3n policial y la manifestaci\u00f3n se volvi\u00f3 un poco ca\u00f3tica, despu\u00e9s de lo cual comenzamos a organizarnos mejor.<\/p>
“Despu\u00e9s del 18 de diciembre, se registraron manifestaciones el 22 de diciembre, el 29 de diciembre, y el 15 de enero, cada vez con 10.000 a 25.000 manifestantes tan solo en las calles de Lima. Hab\u00eda tanta energ\u00eda y entusiasmo, y est\u00e1bamos decididos para hacernos o\u00edr. Cuando la polic\u00eda nos impidi\u00f3 marchar al cercano edificio del parlamento, emprendimos una serie de marchas, caminando casi 10 kil\u00f3metros hasta la zona comercial, y volvimos de nuevo, sent\u00e1ndonos en los cruces principales a medida que avanz\u00e1bamos. <\/p>
“El 26 de enero, se volvi\u00f3 a reunir el Congreso, y anul\u00f3 la ley. ¡Imag\u00ednate! En menos de seis semanas, gracias al poder de la movilizaci\u00f3n de los j\u00f3venes, se logr\u00f3 anular un proyecto de ley aprobado con el apoyo de grandes empresas y la connivencia de los medios de comunicaci\u00f3n tradicionales”.<\/p>
FNTTP: www.facebook.com\/FederacionTextil\/<\/a><\/p> FETRIMAP: www.facebook.com\/Federacion.Industria.Manufacturera.del.Peru\/<\/a><\/p>