{"id":160980,"date":"2019-01-16T08:53:36","date_gmt":"2019-01-16T08:53:36","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/los-sindicatos-de-malasia-responden-a-reforma-de-legislacion-de-relaciones-laborales-y-sindicatos\/"},"modified":"2025-02-03T22:10:20","modified_gmt":"2025-02-03T22:10:20","slug":"los-sindicatos-de-malasia-responden-a-reforma-de-legislacion-de-relaciones-laborales-y-sindicatos","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-de-malasia-responden-a-reforma-de-legislacion-de-relaciones-laborales-y-sindicatos\/","title":{"rendered":"Los sindicatos de Malasia responden a reforma de legislaci\u00f3n de relaciones laborales y sindicatos"},"content":{"rendered":"

Despu\u00e9s de que el Ministro de Recursos Humanos de Malasia, YB M. Kulasegaran, informara que el gobierno va a cambiar la Ley de Empleo de 1955, IndustriALL y el Grupo de Trabajo sobre Trabajo Decente organizaron, en diciembre del a\u00f1o pasado,<\/a> una primera reuni\u00f3n de consulta sobre reforma de ese proyecto de ley.<\/p>

De esa reuni\u00f3n surgi\u00f3 un plan de acci\u00f3n se\u00f1alando que para fines de diciembre de 2018 se redactar\u00eda una lista de reivindicaciones, para reunirse posteriormente con el Ministro de Recursos Humanos de Malasia en la primera semana de enero de 2019; para esto, se enviar\u00e1 una delegaci\u00f3n al Parlamento en marzo de 2019, cuando la ley reformada se va a presentar a los legisladores.<\/p>

El 13 de enero, se celebr\u00f3 la segunda reuni\u00f3n de consulta de IndustriALL y el Grupo de Trabajo sobre Trabajo Decente, con m\u00e1s de 60 participantes de 31 sindicatos, de los sindicatos mundiales ICM y UNI, as\u00ed como de la MTUC y varias ONG.<\/p>

Entre los m\u00e1s importantes principios relacionados con las enmiendas, se analizaron la libertad de sindicaci\u00f3n y los derechos de negociaci\u00f3n colectiva. Estos temas surgen en las secciones que se centran en la formaci\u00f3n de sindicatos y el reconocimiento de los convenios colectivos.<\/p>

Para evitar que se atrase el registro de los sindicatos, los participantes sugieren corregir la secci\u00f3n 12 (1) de la Ley de Sindicatos para exigir que el Director General (DG) a cargo complete el registro dentro de treinta d\u00edas de haberse presentado.<\/p>

El grupo de trabajo propone otras enmiendas m\u00e1s para fortalecer la posici\u00f3n de los sindicatos en situaciones en que se trata de cancelar y suspender a los sindicatos. El grupo exige que decisiones de esta naturaleza sean remitidas a un tribunal, y tambi\u00e9n que se eliminen varias restricciones a las huelgas, incluyendo el poder del DG de declarar que una huelga carece de validez legal.<\/p>

La reuni\u00f3n se\u00f1alada, que fue presidida por Datuk Abdul Halim Mansor, presidente de la MTUC, con Bruno Periera y Gopal Kishnam como moderadores, presentar\u00e1 la enmienda al Ministro.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396],"companies":[],"regions":[172],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-160980","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","regions-malaysia"],"acf":[],"yoast_head":"\nLos sindicatos de Malasia responden a reforma de legislaci\u00f3n de relaciones laborales y sindicatos - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Despu\u00e9s de que el Ministro de Recursos Humanos de Malasia, YB M. 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