{"id":160723,"date":"2019-03-13T17:14:47","date_gmt":"2019-03-13T17:14:47","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/mujeres-de-industriall-en-turquia-defienden-igualdad-y-derechos\/"},"modified":"2025-02-03T19:48:37","modified_gmt":"2025-02-03T19:48:37","slug":"mujeres-de-industriall-en-turquia-defienden-igualdad-y-derechos","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/mujeres-de-industriall-en-turquia-defienden-igualdad-y-derechos\/","title":{"rendered":"Mujeres de IndustriALL en Turqu\u00eda defienden igualdad y derechos"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin:0px 0px 1.11111em;text-align:start\"><span style=\"font-size:0.9em\"><span style=\"line-height:1.44444em\"><span style=\"color:#010101\"><span style=\"font-family:Raleway, sans-serif\"><span style=\"font-style:normal\"><span><span><span style=\"font-weight:400\"><span style=\"letter-spacing:normal\"><span><span style=\"text-transform:none\"><span><span><span><span style=\"background-color:#ffffff\"><span><span>Esta actividad fue realizada por la Red de Mujeres de IndustriALL en Turqu\u00eda, formada en 2015 con apoyo pol\u00edtico y log\u00edstico proporcionado por la fundaci\u00f3n Friedrich-Ebert-Stiftung (FES).<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0px 0px 1.11111em;text-align:start\"><span style=\"font-size:0.9em\"><span style=\"line-height:1.44444em\"><span style=\"color:#010101\"><span style=\"font-family:Raleway, sans-serif\"><span style=\"font-style:normal\"><span><span><span style=\"font-weight:400\"><span style=\"letter-spacing:normal\"><span><span style=\"text-transform:none\"><span><span><span><span style=\"background-color:#ffffff\"><span><span>En la reuni\u00f3n, Armelle Seby, Coordinadora de asuntos de g\u00e9nero de IndustriALL, afirm\u00f3: &ldquo;La igualdad de g\u00e9nero sigue siendo un problema en todo el mundo a pesar del trabajo que se ha realizado al respecto. Se necesitan nuevos enfoques sobre este tema. La igualdad de g\u00e9nero no es un tema solamente de las mujeres, es un tema sindical fundamental. La perspectiva de g\u00e9nero forma parte integral de todos los aspectos de nuestro trabajo. El objetivo principal de esta reuni\u00f3n es lograr una mayor participaci\u00f3n de las mujeres&rdquo;.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0px 0px 1.11111em;text-align:start\"><span style=\"font-size:0.9em\"><span style=\"line-height:1.44444em\"><span style=\"color:#010101\"><span style=\"font-family:Raleway, sans-serif\"><span style=\"font-style:normal\"><span><span><span style=\"font-weight:400\"><span style=\"letter-spacing:normal\"><span><span style=\"text-transform:none\"><span><span><span><span style=\"background-color:#ffffff\"><span><span>Durante la reuni\u00f3n, las participantes analizaron detalladamente los obst\u00e1culos que impiden aumentar la participaci\u00f3n de las mujeres en sus sindicatos y en general en los sectores industriales que IndustriALL representa. Los principales temas que destacaron las participantes fueron el desempleo de la mujer, la violencia y el acoso contra las mujeres en el trabajo, y la falta de participaci\u00f3n y representaci\u00f3n de la mujer en sus sindicatos.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0px 0px 1.11111em;text-align:start\"><span style=\"font-size:0.9em\"><span style=\"line-height:1.44444em\"><span style=\"color:#010101\"><span style=\"font-family:Raleway, sans-serif\"><span style=\"font-style:normal\"><span><span><span style=\"font-weight:400\"><span style=\"letter-spacing:normal\"><span><span style=\"text-transform:none\"><span><span><span><span style=\"background-color:#ffffff\"><span><span>Las mencionadas delegadas sindicales se\u00f1alaron tambi\u00e9n que, en comparaci\u00f3n con los hombres, existen obst\u00e1culos adicionales que impiden que las mujeres accedan al mercado laboral en Turqu\u00eda. La tasa de desempleo, que oscila entre el 10% y el 12%, sigue siendo alta en el pa\u00eds, a pesar del gran porcentaje de mujeres con educaci\u00f3n. El desempleo les afecta m\u00e1s que a los hombres, por razones sociales y culturales. Espec\u00edficamente, las delegadas enumeraron lo siguiente:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><ul style=\"margin-bottom:20px;color:#010101;font-family:Raleway, sans-serif;font-size:20px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:start;text-transform:none;background-color:#ffffff\"><li style=\"font-size:0.9em;line-height:1.33333em;margin-bottom:0.22222em\">Discriminaci\u00f3n por parte de los empleadores en el momento de la contrataci\u00f3n de personal;<\/li><li style=\"font-size:0.9em;line-height:1.33333em;margin-bottom:0.22222em\">Es m\u00e1s probable que las mujeres asuman la responsabilidad de cuidar a los ni\u00f1os y a las personas mayores en la familia;<\/li><li style=\"font-size:0.9em;line-height:1.33333em;margin-bottom:0.22222em\">Muchas veces los hombres de la familia no permiten que las mujeres trabajen.<\/li><\/ul><p style=\"margin:0px 0px 1.11111em;text-align:start\"><span style=\"font-size:0.9em\"><span style=\"line-height:1.44444em\"><span style=\"color:#010101\"><span style=\"font-family:Raleway, sans-serif\"><span style=\"font-style:normal\"><span><span><span style=\"font-weight:400\"><span style=\"letter-spacing:normal\"><span><span style=\"text-transform:none\"><span><span><span><span style=\"background-color:#ffffff\"><span><span>La violencia y el acoso contra las mujeres en el lugar de trabajo sigue siendo un asunto de grave preocupaci\u00f3n en Turqu\u00eda. El hecho de que las mujeres mismas guarden silencio sobre estos problemas hace m\u00e1s dif\u00edcil resolver este c\u00edrculo vicioso. En muchos lugares de trabajo, la falta de conocimientos sobre sus derechos no ayuda a disminuir la violencia y el acoso. Las activistas sindicales reconocieron la necesidad de crear conciencia sobre este problema en sus lugares de trabajo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0px 0px 1.11111em;text-align:start\"><span style=\"font-size:0.9em\"><span style=\"line-height:1.44444em\"><span style=\"color:#010101\"><span style=\"font-family:Raleway, sans-serif\"><span style=\"font-style:normal\"><span><span><span style=\"font-weight:400\"><span style=\"letter-spacing:normal\"><span><span style=\"text-transform:none\"><span><span><span><span style=\"background-color:#ffffff\"><span><span>Se debe trabajar m\u00e1s para mejorar e implementar el uso de terminolog\u00eda con igualdad de g\u00e9nero en las constituciones o estatutos sindicales. Los sindicatos deber\u00edan alentar a los hombres dirigentes a involucrarse en la cuesti\u00f3n de la representaci\u00f3n de las mujeres. Por cierto, deber\u00eda convertirse en una prioridad. Las reuniones locales deben organizarse en un momento m\u00e1s pr\u00e1ctico para que las trabajadoras puedan asistir. Tambi\u00e9n se destac\u00f3 que, para sindicalizar a un mayor n\u00famero de mujeres, los sindicatos realmente deber\u00edan ofrecer capacitaci\u00f3n para formar a m\u00e1s mujeres activistas. La experiencia ha demostrado que, cuando los sindicatos cuentan con mujeres activistas, especialmente en los sectores dominados por mujeres, los sindicatos han logrado la afiliaci\u00f3n sindical de un n\u00famero mucho mayor de trabajadoras.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0px 0px 1.11111em;text-align:start\"><span style=\"font-size:0.9em\"><span style=\"line-height:1.44444em\"><span style=\"color:#010101\"><span style=\"font-family:Raleway, sans-serif\"><span style=\"font-style:normal\"><span><span><span style=\"font-weight:400\"><span style=\"letter-spacing:normal\"><span><span style=\"text-transform:none\"><span><span><span><span style=\"background-color:#ffffff\"><span><span>Se resolvi\u00f3 continuar el trabajo de la red. Las participantes en la reuni\u00f3n de Estambul acordaron que era necesario reunirse regularmente una o dos veces al a\u00f1o. Se acord\u00f3 tambi\u00e9n que los sindicatos pueden trabajar en forma individual sobre determinados problemas comunes. Entre \u00e9stos, figura abordar, como tema prioritario, el problema de la violencia contra las mujeres.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-160723","article","type-article","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Mujeres de IndustriALL en Turqu\u00eda defienden igualdad y derechos - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Esta actividad fue realizada por la Red de Mujeres de IndustriALL en Turqu\u00eda, formada en 2015 con apoyo pol\u00edtico y log\u00edstico proporcionado por la\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/mujeres-de-industriall-en-turquia-defienden-igualdad-y-derechos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mujeres de IndustriALL en Turqu\u00eda defienden igualdad y derechos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Esta actividad fue realizada por la Red de Mujeres de IndustriALL en Turqu\u00eda, formada en 2015 con apoyo pol\u00edtico y log\u00edstico proporcionado por la\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/mujeres-de-industriall-en-turquia-defienden-igualdad-y-derechos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-03T19:48:37+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/mujeres-de-industriall-en-turquia-defienden-igualdad-y-derechos\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/mujeres-de-industriall-en-turquia-defienden-igualdad-y-derechos\/\",\"name\":\"Mujeres de IndustriALL en Turqu\u00eda defienden igualdad y derechos - 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