{"id":160660,"date":"2019-04-10T17:21:01","date_gmt":"2019-04-10T17:21:01","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/sindicatos-organizan-protesta-mundial-contra-kimberly-clark\/"},"modified":"2025-02-03T19:10:27","modified_gmt":"2025-02-03T19:10:27","slug":"sindicatos-organizan-protesta-mundial-contra-kimberly-clark","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/sindicatos-organizan-protesta-mundial-contra-kimberly-clark\/","title":{"rendered":"Sindicatos organizan protesta mundial contra Kimberly-Clark"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:normal\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\"><span lang=\"ES-CL\" style=\"background:white\"><span style=\",serif\"><span style=\"color:black\">Declaraci\u00f3n conjunta de IndustriALL Global Union y UNI Global Union sobre Kimberly-Clark<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:104%\"><span><span style=\"vertical-align:baseline\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\"><b>UNI e IndustriALL Sindicatos Globales condenan en\u00e9rgicamente los planes de reestructuraci\u00f3n globales de Kimberly-Clark y su desprecio hacia el compromiso con los sindicatos representando trabajadores a traves del globo. Los dos sindicatos globales est\u00e0n lanzando una campa\u00f1a en contra del comportamiento irresponsable de Kimberly-Clark que est\u00e1 poniendo en riesgo los medios de vida de miles de trabajadores y familias en todo el mundo.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:104%\"><span><span style=\"vertical-align:baseline\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">Kimberly-Clark acaba de anunciar el cierre de una planta en Ingleburn, Australia, donde 220 trabajadores, miembros de CFMEU perder\u00e1n sus empleos, y una importante reestructuraci\u00f3n en su planta de Northfleet, Reino Unido, que obligar\u00e1 a 130 empleados a la redundancia. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:104%\"><span><span style=\"vertical-align:baseline\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">Este sigue el cierre de 3 plantas en los Estados Unidos, 1 planta en Brasil y 1 planta en Rep\u00fablica Dominicana en 2018. Los 5 cierres y la reestructuraci\u00f3n han tenido consecuencias catastr\u00f3ficas en la vida de los trabajadores, sus familias y las comunidades en general.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:104%\"><span><span style=\"vertical-align:baseline\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">Estas \u00faltimas decisiones de Kimberly-Clark se tomaron en el marco de un plan de reestructuraci\u00f3n global decidido a principios de 2018, para cerrar 10 plantas no identificadas en un per\u00edodo de 3 a\u00f1os y despedir a 5500 trabajadores. Este plan se realiz\u00f3 sin consultar representantes de los trabajadores y ha puesto cada planta de Kimberly-Clark y cada trabajador\/a de Kimberly-Clark en todo el mundo en un estado de inseguridad sin saber si su instalaci\u00f3n o trabajo podr\u00eda ser el pr\u00f3ximo. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:104%\"><span><span style=\"vertical-align:baseline\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">En lugar de involucrar a un actor clave en la toma de decisiones, Kimberly-Clark ha tomado decisiones sin este aporte clave que podr\u00eda ser catastr\u00f3fico para la empresa.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:104%\"><span><span style=\"vertical-align:baseline\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">UNI e IndustriALL Sindicatos Globales, junto con sus afiliados, adoptaron una resoluci\u00f3n conjunta en julio de 2018 denunciando el plan como irresponsable y que pondr\u00eda a los empleados de Kimberly-Clark, sus familias y comunidades en gran dificultades.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:104%\"><span><span style=\"vertical-align:baseline\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">Hace dos semanas, se llev\u00f3 a cabo una reuni\u00f3n en Atlanta entre la gerencia de Kimberly-Clark y una delegaci\u00f3n sindical compuesta por UNI e IndustriALL Sindicatos Globales, y algunas de sus afiliados de diferentes partes del mundo. Durante la reuni\u00f3n, se discuti\u00f3 el estado de la implementaci\u00f3n del plan de reestructuraci\u00f3n global. Durante esta discusi\u00f2n la gerencia de Kimberly-Clark no inform\u00f3 a la delegaci\u00f3n sindical sobre las decisiones de reestructuraci\u00f3n de la planta de Northfleet, as\u00ed como sobre el cierre de la planta de Ingleburn, incluso despu\u00e9s de que la delegaci\u00f3n ofreci\u00f3 que un grupo n\u00f9cleo participe en consultas con los acuerdos de confidencialidad apropiados.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:104%\"><span><span style=\"vertical-align:baseline\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">En esta reuni\u00f3n anual, la delegaci\u00f3n sindical plante\u00f3 una vez m\u00e1s ante la gerencia la necesidad cr\u00ectica de que los representantes de los trabajadores est\u00e9n debidamente informados y consultados <i>antes<\/i> de las decisiones de la gerencia. A trav\u00e9s de esta informaci\u00f3n y consulta, los representantes sindicales deben tener el derecho b\u00e1sico de proponer soluciones alternativas o tratar de influir en las decisiones de la gerencia. Sin embargo, aunque la Compa\u00f1\u00eda se comprometi\u00f3 a reexaminar la forma en que consulta a los representantes de los trabajadores y a comunicar con UNI e IndustriALL, simplemente anunci\u00f3 el cierre de Ingleburn y la reestructuraci\u00f3n de Northfleet. Nuestra demanda fue simplemente rechazada y la empresa respondi\u00f3 que solo cumplir\u00edan con las leyes nacionales. Lo que esto significa realmente es que Kimberly-Clark intenta hacer la cantidad m\u00ednima necesaria para evitar el enjuiciamiento.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:104%\"><span><span style=\"vertical-align:baseline\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">Y, de hecho, en la situaci\u00f3n de Ingleburn, Kimberly-Clark ni siquiera cumpli\u00f3 con la ley aplicable, alertando al sindicato mediante un mensaje dos minutos antes de informar a los trabajadores, en claro incumplimiento de sus obligaciones de consulta con el sindicato bajo el acuerdo de negociaci\u00f3n colectiva.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:104%\"><span><span style=\"vertical-align:baseline\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">Para una empresa que quiere presentarse como socialmente responsable, decimos con firmeza y en voz alta que esta es una respuesta deplorable y constituye un ataque a las relaciones laborales modernas.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:104%\"><span><span style=\"vertical-align:baseline\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">A pesar de que se marca constantemente como una empresa familiar, Kimberly-Clark est\u00e1 desarrollando una reputaci\u00f3n como un empleador antisindical y antiobrero.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:104%\"><span><span style=\"vertical-align:baseline\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">UNI e IndustriALL Sindicatos Globales vuelven a pedir un di\u00e1logo social abierto y constructivo basado en una relaci\u00f3n sana y transparente entre el empleador y los empleados. Una vez m\u00e1s, ofrecemos que un grupo n\u00f9cleo se re\u00fana con la compa\u00f1\u00eda de manera confidencial para aportar contribuciones a las decisiones antes de que se tomen.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:104%\"><span><span style=\"vertical-align:baseline\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">En su lugar, observamos que la gerencia de Kimberly-Clark retiene informaci\u00f3n vital de los empleados y sus representantes sindicales.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:104%\"><span><span style=\"vertical-align:baseline\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">Tampoco podemos aceptar que las consultas se realicen solo una vez que la empresa haya tomado las decisiones oficiales, un plazo que consideramos estrat\u00e9gicamente hostil para las relaciones sindicales.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:104%\"><span><span style=\"vertical-align:baseline\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">Teniendo en cuenta la falta de informaci\u00f3n y de consulta, decidimos por la presente ser solidarios con nuestros colegas en el Reino Unido y en Australia y apoyarlos en la lucha contra las decisiones de la gerencia de Kimberly-Clark.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"line-height:104%\"><span><span style=\"vertical-align:baseline\"><span style=\"font-family:Calibri,sans-serif\">Ante tales acciones imprudentes y la denegaci\u00f2n a tratar con nuestras preocupaciones, UNI e IndustriALL Sindicatos Globales est\u00e1n lanzando una campa\u00f1a global que comenzar\u00e1 con un primer d\u00eda de acci\u00f3n el jueves 11 de abril.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p><p style=\"margin:0cm 0cm 8pt\"><span lang=\"FR-CH\" style=\"font-size:11.0pt\"><span style=\"line-height:107%\"><span style=\",sans-serif\">Adem\u00e1s de esto, continuaremos luchando contra el uso por Kimberly-Clark de la amenaza de cierre de plantas y de despidos masivos para impulsar importantes concesiones en negociaciones y renovamos nuestra disposici\u00f3n a desarrollar un di\u00e0logo abierto y constructivo con Kimberly-Clark sobre estos temas que beneficiar\u00e1n a los trabajadores, a las comunidades y a la empresa.<\/span><\/span><\/span><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[409,425],"companies":[],"regions":[157,310],"sectors":[474],"article_tags":[521],"class_list":["post-160660","article","type-article","status-publish","hentry","issues-multinational-companies-mncs","issues-workers-rights","regions-australia","regions-usa","sectors-pulp-and-paper","article_tags-press-release"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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