El sindicato exige la inmediata readmisi\u00f3n y el fin de todas las formas de represalia y represi\u00f3n sindical. Botshome, que ha trabajado en la empresa nueve a\u00f1os, fue despedida en noviembre de 2018 acusada de bajo rendimiento y negligencia, pero ella ha recurrido el despido en el Tribunal del Trabajo de Gaborone.<\/p>
Afirma que el proceso disciplinario por el que pas\u00f3 en Pluczenik es una verg\u00fcenza. El BDWU, afiliado a la IndustriALL Global Union, agrega que la decisi\u00f3n es "improcedente, exagerada, vengativa y calculada para eliminar a una firme dirigente sindical.”<\/p>
Pluczenik est\u00e1 financiada por el organismo gubernamental estadounidense, la Overseas Private Investment Corporation.<\/p>
Las empresas de diamantes en Botswana ignoran cada vez m\u00e1s las leyes laborales y ejercen represalias sobre los trabajadores, pero el BDWU tambi\u00e9n est\u00e1 decidido a enfrentarse a ellas por malas pr\u00e1cticas. El sindicato est\u00e1 haciendo campa\u00f1a para conseguir salarios reales en la talla y el pulido de diamantes y estima que se est\u00e1 excluyendo a los trabajadores de los beneficios que se obtienen. Aduce que s\u00f3lo las empresas de diamantes y sus accionistas y el Gobierno disfrutan de los beneficios, a expensas de los trabajadores. El sindicato agrega que las pol\u00edticas de formaci\u00f3n y localizaci\u00f3n destinadas a mejorar la capacitaci\u00f3n de los trabajadores se aplican a medias a los expatriados que todav\u00eda ocupan puestos bien remunerados.<\/p>
Las empresas incluso incumplen las normas de salud y seguridad al no limpiar debidamente los inodoros y al no proveer a los trabajadores de equipo de protecci\u00f3n para protegerles del polvo, las sustancias qu\u00edmicas y las lesiones.<\/p>
En cuanto a las reducciones de personal, el sindicato dice que a los trabajadores se les trata injustamente. Por ejemplo, en Eurostar Diamonds s\u00f3lo quedan 70 trabajadores de los m\u00e1s de 500 que hab\u00eda. El sindicato esperaba que el Gobierno interviniera para salvar empleos e impedir despidos injustificados, pero no ha sido as\u00ed. Las precarias condiciones de trabajo de los contratos de corta duraci\u00f3n son incluso comunes entre los trabajadores con 10 a\u00f1os de experiencia en la misma empresa. Adem\u00e1s, la libertad sindical se obstaculiza cuando se ignora al sindicato. Se deniega el derecho de los trabajadores a vacaciones y tampoco se tienen en cuenta los certificados de los m\u00e9dicos para las bajas por enfermedad en empresas de diamantes como KGK, Dalumi, Yerushalmi, Laurelton, Leoschter y Msuresh.<\/p>
El director en la IndustriALL de miner\u00eda, diamantes, gemas, adornos y fabricaci\u00f3n de joyas, Glen Mpufane, est\u00e1 sorprendido por las violaciones.<\/p>
“Exigimos la inmediata readmisi\u00f3n de la compa\u00f1era Goleba y condenamos la incre\u00edble impunidad con que act\u00faan las empresas de diamantes en Botswana. Eso es contrario a las leyes laborales nacionales y a los Convenios de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo. Como medida correctiva, la Red Global de Diamantes de la IndustriALL lanzar\u00e1 una campa\u00f1a para acabar con la tiran\u00eda de los empleadores y su comportamiento antisindical."<\/p><\/blockquote>