El Pleno de la C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 la reforma laboral el 11 de abril y la C\u00e1mara de Senadores la aprob\u00f3, tanto en lo general como en lo particular, ayer 29 de abril. Luego fue enviada al Poder Ejecutivo para su promulgaci\u00f3n.<\/p>
Al implementarse, cambiar\u00e1 por completo el modelo de relaciones laborales y los trabajadores gozar\u00e1n de mejor acceso a la justicia laboral, a ejercer la libertad de asociaci\u00f3n y a conformar sindicatos democr\u00e1ticos.<\/p>
La reforma establece que ser\u00e1n los trabajadores quienes decidir\u00e1n a qu\u00e9 sindicato pertenecer y qui\u00e9nes ser\u00e1n los dirigentes que los representar\u00e1n, mediante voto personal, libre, secreto y directo.<\/p>
Durante muchos a\u00f1os (cuando hab\u00eda voto) se hac\u00eda a mano alzada, delante de los sindicatos “charros” (que no defend\u00edan a los trabajadores, sino a las empresas) con sus golpeadores presentes, lo cual generaba muchas presiones y no permit\u00eda que las personas eligieran con libertad.<\/p>
Los contratos colectivos se tendr\u00e1n que consultar con los trabajadores, tanto el contrato inicial, como en la negociaci\u00f3n colectiva realizada cada dos a\u00f1os. Tambi\u00e9n ser\u00e1 por voto libre, personal y secreto, lo que ayudar\u00e1 a eliminar los denominados “contratos de protecci\u00f3n patronal”.<\/p>
A su vez, se crear\u00e1 el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral (CFCRL), un organismo p\u00fablico, descentralizado que estar\u00e1 a cargo de registrar a nivel nacional los contratos colectivos y las organizaciones sindicales.<\/p>
Por mucho tiempo, el Gobierno Federal, los empleadores y sindicatos charros controlaban a qui\u00e9n les conven\u00eda darles el registro sindical, a trav\u00e9s de las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje. Predominaban los intereses pol\u00edticos y econ\u00f3micos por sobre los deseos de los trabajadores. Ahora, se sustituir\u00e1n las Juntas por Tribunales Laborales dentro del Poder Judicial y se prometen juicios m\u00e1s cortos, expeditos y eficientes.<\/p>
A\u00fan as\u00ed, la Reforma Laboral provoca muchos debates entre los sindicatos porque no toma en cuenta algunos puntos fundamentales para los trabajadores y trabajadoras de M\u00e9xico. En particular, no toca los art\u00edculos relacionados con el “outsourcing” (subcontrataci\u00f3n) que es un verdadero problema para los trabajadores y sus derechos.<\/p>
Seg\u00fan el Senador de M\u00e9xico, presidente del sindicato de trabajadores Los Mineros (afiliado a IndustriALL Global Union) y co-presidente de IndustriALL – Am\u00e9rica Latina y el Caribe, Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia, continuar\u00e1 la discusi\u00f3n y el an\u00e1lisis de temas como el outsourcing para que puedan ser impulsados en otro periodo de sesiones.<\/p>
Por su parte, el secretario general de IndustriALL Global Union, Valter Sanches, expres\u00f3:<\/p>
“Es importante esclarecerle a nuestros afiliados del mundo que se abre una gran posibilidad de democratizaci\u00f3n del movimiento sindical mexicano. Con la reforma, pr\u00e1cticamente se prohibir\u00e1 la pr\u00e1ctica de contractos colectivos de protecci\u00f3n, porque los contractos deber\u00e1n ser votados por los trabajadores”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,425],"companies":[],"regions":[254,275],"sectors":[],"article_tags":[513],"class_list":["post-160549","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-workers-rights","regions-latin-america-and-the-caribbean","regions-mexico","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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