Los seis sindicatos de las mineras Cerro Colorado, Spence y Escondida de BHP, que conforman la Coordinadora, invitaron a IndustriALL a su segunda asamblea, el 8 de mayo en la ciudad de Iquique.<\/p>
“Agradecemos a los sindicatos de Chile por invitarnos, fue una reuni\u00f3n productiva. La Coordinadora se comprometi\u00f3 a ayudarnos a fortalecer la Red Global de Trabajadores de BHP, de la cual tambi\u00e9n participan los sindicatos de la empresa en Australia, Brasil, Colombia y Per\u00fa.<\/p>
A partir de esta red, buscan ser reconocidos por BHP y plantear los problemas globales que tienen en los distintos pa\u00edses, para que todos los trabajadores del mundo tengan condiciones o derechos parecidos o iguales.”<\/p><\/blockquote>
dijo el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani.<\/p>
La Coordinadora manifest\u00f3 las 7 problem\u00e1ticas laborales que enfrentan los trabajadores de BHP en Chile. Resolvi\u00f3 enviarle una carta al representante de BHP para Am\u00e9rica, Daniel Malchuk, a fin de solicitarle una reuni\u00f3n donde se aborden dichas preocupaciones:<\/p>
1. Problemas administrativos: demoras en dar respuestas hasta por dos meses, porque la central contable de la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 en Malasia y en Singapur.<\/p>
2. Incumplimiento de contratos colectivos: La empresa extiende las horas de trabajo pautadas por ley. Tampoco paga los bonos de producci\u00f3n correctamente, porque no brinda informaci\u00f3n transparente de c\u00f3mo se lleg\u00f3 a ese monto.<\/p>
3. Sobrecarga de trabajo: cuando la empresa internaliza \u00e1reas contratistas que tienen 400 trabajadores, solo lo hace con 80. Esos 80 tienen que hacer el trabajo de 400.<\/p>
4. Despidos por malas evaluaciones de desempe\u00f1o: Para ascensos y promociones hay evaluaciones. Muchos han perdido sus puestos de trabajo a partir de ellas.<\/p>
5. Carencia de planes de retiro: en algunos sindicatos no tienen establecido c\u00f3mo pueden retirarse. Cuando la empresa los cancela, tienen que pelear los beneficios.<\/p>
6. Enfermedades profesionales: Cuando BHP ve que los trabajadores usan mucho el sistema de salud, los cancelan. Podr\u00eda jubilarlos, pero no lo hace.<\/p>
7. Ignorancia sobre proyecci\u00f3n de la empresa: BHP no comunica a los trabajadores hacia d\u00f3nde apunta la minera a futuro.<\/p>
El vocero de la Coordinadora y Dirigente del sindicato 1 de minera Escondida , Carlos Allendes, se\u00f1al\u00f3:<\/p>
“El llamado es a que Malchuk se haga responsable de la Carta de Valores de BHP<\/a>. Solicitamos que nos reciba como Coordinadora y nos sentemos a conversar. Queremos a nuestra compa\u00f1\u00eda, no la vamos a destruir porque es nuestra fuente laboral. Buscamos ser escuchados, trabajar juntos y solucionar los problemas.”<\/p>Por su parte, Vani agreg\u00f3:<\/p>
“En caso de que Malchuck no quiera dialogar con la Coordinadora, haremos campa\u00f1as para llamar la atenci\u00f3n de la empresa y presionarlos a negociar. Vamos a tener una reuni\u00f3n global de los trabajadores de BHP en setiembre, que se llevar\u00e1 a cabo en la regi\u00f3n. Esa reuni\u00f3n va a ayudar a fortalecer a nuestra acci\u00f3n junto a estos trabajadores, el sindicalismo y el sector estrat\u00e9gico tanto en Chile como en la regi\u00f3n.”<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,409,425],"companies":[18],"regions":[263,254],"sectors":[495],"article_tags":[],"class_list":["post-160407","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-multinational-companies-mncs","issues-workers-rights","companies-bhp","regions-chile","regions-latin-america-and-the-caribbean","sectors-mining"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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