{"id":160398,"date":"2019-05-15T20:36:34","date_gmt":"2019-05-15T20:36:34","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/una-guia-sindical-para-una-transicion-justa-para-los-trabajadores\/"},"modified":"2025-02-03T17:50:46","modified_gmt":"2025-02-03T17:50:46","slug":"una-guia-sindical-para-una-transicion-justa-para-los-trabajadores","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/una-guia-sindical-para-una-transicion-justa-para-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Una gu\u00eda sindical para una transici\u00f3n justa para los trabajadores."},"content":{"rendered":"

"En los albores de una transformaci\u00f3n global provocada por el cambio clim\u00e1tico y la Industria 4.0."<\/p><\/blockquote>

IndustriALL Global Union<\/cite><\/p><\/div>

UNA GU\u00cdA SINDICAL<\/h2>

 <\/h2>

¿<\/span>Qu\u00e9 es una Transici\u00f3<\/span>n Justa?<\/span><\/h2>

El objetivo de una Transici\u00f3n Justa es proporcionar un futuro esperanzador y optimista para todos los trabajadores, especialmente aquellos en industrias que pueden verse impactadas por los esfuerzos para limitar los gases de efecto invernadero o por la introducci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas.<\/strong><\/span><\/p>

Una Transici\u00f3n Justa debe ofrecer un futuro en el que los trabajadores, sus familias y las comunidades y culturas de las que son parte puedan creer, al que puedan aspirar, apoyar y comprometerse a lograr. Debemos luchar por un buen futuro.<\/p>

El sector privado desempe\u00f1a un papel en la construcci\u00f3n de un puente de Transici\u00f3n Justa hacia un futuro sostenible. En particular con las grandes corporaciones multinacionales, los principios de las pol\u00edticas industriales sostenibles y una Transici\u00f3n Justa deber\u00edan incorporarse en los convenios colectivos. Actuar responsablemente es un buen negocio a largo plazo.<\/p>

Sin embargo, las pol\u00edticas industriales sostenibles y la Transici\u00f3n Justa tienen que ver principalmente con pol\u00edticas p\u00fablicas de inter\u00e9s p\u00fablico. IndustriALL rechaza una visi\u00f3n exclusivamente del sector privado de una Transici\u00f3n Justa; la econom\u00eda de casino ha creado en gran medida los problemas de hoy y no tiene respuestas a estas preguntas. No vamos a comprar nuestro camino hacia la sostenibilidad.<\/p>

En todo momento, todo apoyo a pol\u00edticas p\u00fablicas debe garantizar los principios y derechos fundamentales en el trabajo seg\u00fan lo definido por la Declaraci\u00f3n de la OIT de 1998. Deben protegerse los derechos de los sindicalistas y los sindicatos deben exigir estabilidad institucional, protecci\u00f3n para el sindicato como instituci\u00f3n, a trav\u00e9s del per\u00edodo de transici\u00f3n.<\/p>

Nuestras exigencias son completamente razonables, t\u00e9cnicamente posibles y asequibles.<\/p>

La transici\u00f3n a una econom\u00eda limpia m\u00e1s sostenible debe ser econ\u00f3mica y socialmente justa y equitativa para los trabajadores y sus comunidades. Las tecnolog\u00edas avanzadas, o la energ\u00eda sostenible, o las industrias m\u00e1s ecol\u00f3gicas, deben beneficiar a todos y no solamente a un pu\u00f1ado de multimillonarios. En una \u00e9poca en la que Oxfam informa que 26 personas controlan tanta riqueza como la mitad de la poblaci\u00f3n mundial, no deber\u00eda haber dudas de que es necesario compartir mejor los costos y beneficios del cambio.<\/p>

\"\"<\/p>

La lucha por una Transici\u00f3n Justa apoya, y es apoyada por, exigencias de larga data de los sindicatos de programas de protecci\u00f3n social fuertes (cuidado de la salud, seguridad de los ingresos, servicios sociales, educaci\u00f3n).<\/p>

Cuando se exigen programas de Transici\u00f3n Justa y pol\u00edticas industriales sostenibles, se debe recordar a los l\u00edderes pol\u00edticos que en cierto modo ellos ya est\u00e1n comprometidos con estos en principio.<\/p>

  • Es un requerimiento clave del Acuerdo de Par\u00eds sobre el cambio clim\u00e1tico adoptado en la COP21 en 2015.<\/li>
  • Es el objeto de la Declaraci\u00f3n de Silesia sobre Solidaridad y Transici\u00f3n Justa adoptada en la COP24 en 2018.<\/li>
  • Est\u00e1 definido en las Directrices para una Transici\u00f3n Justa hacia Econom\u00edas y Sociedades Ambientalmente Sostenibles para Todos de la OIT.<\/li>
  • La inversi\u00f3n en programas de Transici\u00f3n Justa est\u00e1 explicada por la organizaci\u00f3n en los Principios para la Inversi\u00f3n Responsable en su documento El cambio clim\u00e1tico y la transici\u00f3n justa: una gu\u00eda para la toma de decisiones de los inversores.<\/li>
  • Est\u00e1 reflejado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.<\/li>
  • Los sindicatos tambi\u00e9n deben enfrentar los cambios que se avecinan. Se est\u00e1 discutiendo la industria 4.0, ¿qu\u00e9 hay del sindicato 4.0? ¿Qu\u00e9 deben hacer los sindicatos para mantener su credibilidad y pertinencia para los sindicalistas presentes y futuros? Los sindicatos no mantendr\u00e1n su credibilidad y pertinencia si se niegan a cooperar entre s\u00ed, o si intentan defender lo indefendible.<\/li><\/ul>

    La sostenibilidad, especialmente su dimensi\u00f3n social, es fundamentalmente una lucha sindical. Nadie m\u00e1s tiene el poder o la capacidad de hablar en nombre de los trabajadores, las familias de los trabajadores y las comunidades que dependen de ellos. El futuro se definir\u00e1 por las decisiones tomadas ahora.<\/p>

    "La transici\u00f3n a una econom\u00eda limpia m\u00e1s sostenible debe ser econ\u00f3mica y socialmente justa y equitativa para los trabajadores y sus comunidades."<\/p><\/blockquote>

    IndustriALL Global Union<\/cite><\/p>

    \"\"

    Manifestation sur le changement climatique a Bruxelles. <\/p>

    SHUTTERSTOCK, Alexandros Michailidis<\/p><\/div><\/div><\/header>

    Cambio clim\u00e1tico<\/h2>

    El cambio clim\u00e1tico es una grave amenaza para el bienestar de todos y su principal causa es la actividad humana. Las pruebas son irrefutables. Cient\u00edficos del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Clim\u00e1tico han emitido una severa advertencia: el mundo tiene aproximadamente una ventana de 12 a\u00f1os para actuar si deseamos mantener el calentamiento global promedio en menos de 1,5 C por encima de los valores preindustriales y evitar una cat\u00e1strofe ambiental.<\/p>

    Este ambicioso objetivo es asequible y tecnol\u00f3gicamente viable. Lo que falta es la voluntad pol\u00edtica de tomar medidas y un plan de Transici\u00f3n Justa para mantener la coherencia social a trav\u00e9s de las transformaciones necesarias.<\/p><\/div><\/section>

    \"\"

    COP 24 in Katowice, Poland word cloud <\/p><\/div><\/div><\/header>

    El acuerdo de Par\u00eds y la Transici\u00f3n Juste <\/h2>

    En 2015 se llev\u00f3 a cabo la 21.a Conferencia de las Partes en la Convenci\u00f3n Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Clim\u00e1tico (CMNUCC) en Par\u00eds, Francia. En esta conferencia se acord\u00f3 un conjunto de principios para abordar la crisis del cambio clim\u00e1tico. Gracias a las intervenciones exitosas por parte de los sindicalistas, el Acuerdo de Par\u00eds exige una Transici\u00f3n Justa.<\/p>

    La base del Acuerdo de Par\u00eds es que si bien las naciones deben desarrollar sus propios compromisos para reducir la emisi\u00f3n de gases de efecto invernadero, deben controlar su progreso y generar informes constatables. La CMNUCC realizar\u00e1 un balance peri\u00f3dico del progreso general y prestar\u00e1 asesoramiento a los estados miembros para que aumenten su compromiso, con base en asesoramiento cient\u00edfico.<\/p>

    La expresi\u00f3n significativa que se encuentra en el pre\u00e1mbulo del Acuerdo de Par\u00eds es que las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional deben “tener en cuenta la necesidad de una transici\u00f3n justa de la fuerza de trabajo y la creaci\u00f3n de trabajo decente y empleos de calidad”.<\/p>

    Esto se reafirm\u00f3 en la COP24 de 2018, en Katowice, Polonia. La intenci\u00f3n de la COP24 era finalizar el reglamento para permitir que se implemente el Acuerdo de Par\u00eds. Se adopt\u00f3 una declaraci\u00f3n sobre la Transici\u00f3n Justa, lo que se considera un logro fundamental para el movimiento laboral.<\/p>

    La declaraci\u00f3n demuestra un claro compromiso de los estados miembros de las Naciones Unidas a lograr una Transici\u00f3n Justa. Ser\u00e1n los movimientos laborales a nivel mundial y otras organizaciones de la sociedad civil los que deber\u00e1n velar por que los gobiernos cumplan con su compromiso. Se avecina una profunda transformaci\u00f3n de la econom\u00eda y, tal como lo explica de manera sencilla el Presidente General de la Divisi\u00f3n de Miner\u00eda y Energ\u00eda del Sindicato de Construcci\u00f3n, Forestaci\u00f3n, Miner\u00eda y Energ\u00eda de Australia (CFMEU, por sus siglas en ingl\u00e9s), Tony Maher: “Podemos hacerlo de manera justa o injusta”. Depende de nosotros.<\/p><\/div><\/section>

    \"\"

    SHUTTERSTOCK<\/p><\/div><\/div><\/header>

    Industria 4.0<\/h2>

    IndustriALL Global Union utiliza el t\u00e9rmino Industria 4.0 para describir un conjunto de tecnolog\u00edas disruptivas y estructuras de trabajo que est\u00e1n transformando r\u00e1pidamente el mundo del trabajo. Estas incluyen digitalizaci\u00f3n avanzada, inteligencia artificial, m\u00e1quinas interconectadas semiaut\u00f3nomas, rob\u00f3tica avanzada, impresi\u00f3n 3D, nanotecnolog\u00eda, biotecnolog\u00eda avanzada y trabajo en plataformas, entre otras. Las tecnolog\u00edas en s\u00ed mismas no son el problema, sino la l\u00f3gica que impulsa su introducci\u00f3n, que en este momento es reducir los costos laborales y las normas laborales.<\/p>

    Si podemos guiar la implementaci\u00f3n de estas nuevas tecnolog\u00edas, podemos crear trabajo de calidad con tiempo de trabajo reducido y mejora en la salud y seguridad ocupacional. Algunas de las principales estrategias de IndustriALL para la Industria 4.0 son:<\/p>

    • la exigencia de participaci\u00f3n plena de los trabajadores conforme tienen lugar las discusiones a nivel mundial, regional, nacional y empresarial sobre la Industria 4.0<\/li>
    • la protecci\u00f3n de los derechos humanos y de los trabajadores, particularmente los derechos a la informaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y educaci\u00f3n y a la privacidad<\/li>
    • una Transici\u00f3n Justa para los trabajadores, sus familias y las comunidades que dependen de ellos, a trav\u00e9s de la transformaci\u00f3n<\/li><\/ul>

      Independientemente de si tomamos medidas con respecto al cambio clim\u00e1tico u otras crisis ambientales, o de si aceptamos o ignoramos los cambios tecnol\u00f3gicos, estos cambios vendr\u00e1n. Ocurrir\u00e1 una transici\u00f3n y la \u00fanica elecci\u00f3n que tenemos es si ser\u00e1 una lucha violenta por empleos o recursos tales como el agua, la energ\u00eda y la tierra f\u00e9rtil, medidas de supervivencia desesperadas de \u00faltimo momento que desestimen completamente los derechos humanos y la protecci\u00f3n social, o una Transici\u00f3n Justa y ordenada que respete y proteja a los trabajadores actuales mientras se crea nuevo trabajo decente en industrias sostenibles.<\/p>

      Una Transici\u00f3n Justa proporciona un camino hacia un futuro sostenible, en todos los aspectos de sus dimensiones sociales, econ\u00f3micas y ambientales. Para que la transici\u00f3n sea verdaderamente justa, esta debe apuntar a un futuro optimista, un futuro que los trabajadores, sus familias y las comunidades que dependen de ellos puedan apoyar y comprometerse a lograr.<\/p>

      "<\/em>Para una Transici\u00f3n Justa hacia un futuro en el que el ambiente est\u00e9 protegido y la econom\u00eda sea pr\u00f3spera, los trabajadores necesitan pol\u00edticas industriales sostenibles, con fuertes protecciones sociales y respaldo para los trabajadores, guiadas por el di\u00e1logo social."<\/h3><\/blockquote>

      IndustriALL Global Union<\/em><\/p><\/div><\/section><\/figure>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[391,392],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-160398","article","type-article","status-publish","hentry","issues-industry-40","issues-sustainable-industrial-policy"],"acf":[],"yoast_head":"\nUna gu\u00eda sindical para una transici\u00f3n justa para los trabajadores. - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\""En los albores de una transformaci\u00f3n global provocada por el cambio clim\u00e1tico y la Industria 4.0."IndustriALL Global UnionUNA GU\u00cdA\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/una-guia-sindical-para-una-transicion-justa-para-los-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Una gu\u00eda sindical para una transici\u00f3n justa para los trabajadores.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\""En los albores de una transformaci\u00f3n global provocada por el cambio clim\u00e1tico y la Industria 4.0."IndustriALL Global UnionUNA GU\u00cdA\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/una-guia-sindical-para-una-transicion-justa-para-los-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-03T17:50:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/una-guia-sindical-para-una-transicion-justa-para-los-trabajadores\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/una-guia-sindical-para-una-transicion-justa-para-los-trabajadores\/\",\"name\":\"Una gu\u00eda sindical para una transici\u00f3n justa para los trabajadores. - 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