{"id":160341,"date":"2019-05-20T13:10:54","date_gmt":"2019-05-20T13:10:54","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/articulo-de-fondo-por-que-ahora-mas-que-nunca-necesitamos-solidaridad-sindical-internacional\/"},"modified":"2025-02-03T17:38:36","modified_gmt":"2025-02-03T17:38:36","slug":"articulo-de-fondo-por-que-ahora-mas-que-nunca-necesitamos-solidaridad-sindical-internacional","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/articulo-de-fondo-por-que-ahora-mas-que-nunca-necesitamos-solidaridad-sindical-internacional\/","title":{"rendered":"ART\u00cdCULO DE FONDO: Por qu\u00e9, ahora m\u00e1s que nunca, necesitamos solidaridad sindical internacional"},"content":{"rendered":"

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Las mujeres se colocan en l\u00ednea, tom\u00e1ndose del brazo, frente a las puertas de una f\u00e1brica en una zona industrial en las afueras de Estambul. Son personas mayores y j\u00f3venes, con vestidos modernos o prendas tradicionales, unidas en ese momento de acci\u00f3n. Un sistema m\u00f3vil de audio con un amplificador que funciona con pilas comienza a reproducir una canci\u00f3n folkl\u00f3rica turca.<\/strong><\/p>

“¡La resistencia es bella!”, grita la joven a la cabeza de la fila, y comienza la danza, movi\u00e9ndose hacia atr\u00e1s y hacia adelante, y girando. Despu\u00e9s de haber sido despedidas por afiliarse a un sindicato, las trabajadoras de la f\u00e1brica Flormar de Yves Rocher bailaron as\u00ed diariamente, durante casi 300 d\u00edas, en pleno sol y en la nieve, transmiti\u00e9ndolo en vivo por Facebook, y difundi\u00e9ndolo en Twitter e Instagram. Y debido a las redes de solidaridad mundial, sus voces se oyeron en la comunidad local, en el parlamento turco, en la casa matriz de la empresa, en la OIT y en puntos de venta minoristas en Francia, Alemania, Suiza y Estados Unidos.<\/p><\/div><\/section>

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Planta de Flormar en Gebze, Turqu\u00eda. IndustriALL<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Con el apoyo de sindicatos en Francia, han llevado su piquete a la casa matriz de Yves Rocher en Par\u00eds. As\u00ed es la solidaridad sindical 4.0, que se hizo posible debido a la acci\u00f3n de sindicatos mundiales, difundida por las redes sociales, que une a sindicatos y consumidores de todo el mundo en contra de una multinacional expoliadora. El piquete ha llegado a tu tel\u00e9fono inteligente, tableta o computadora, y se puede responder en tiempo real.<\/p>

Ante este decidido empe\u00f1o, la empresa opta por llegar a un acuerdo. De todas partes del mundo han llegado muchas donaciones al fondo de la huelga, y la presi\u00f3n mundial cada vez mayor amenaza con da\u00f1ar la imagen de la marca. Es un momento emotivo cuando las trabajadoras en huelga firman el acuerdo, aceptando un conjunto de medidas que incluye el pago del salario de 16 meses.<\/p>

Los que no tienen voz y los marginados han encontrado su fuerza colectiva, logrando resistir con \u00e9xito el ataque de una enorme corporaci\u00f3n. El sindicato recupera su fuerza y vuelve al trabajo de organizaci\u00f3n sindical. Es simplemente un d\u00eda m\u00e1s en la primera l\u00ednea de la batalla mundial entre el capital y los trabajadores\/as.<\/p>

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Cuando luchamos juntos, podemos ganar<\/strong><\/h1><\/div>

Planta de Flormar en Gebze, Turqu\u00eda. IndustriALL<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Hay muchas historias como \u00e9sta: ciudadanos comunes y corrientes que se unen en solidaridad, encontrando fuerza al unirse unos a otros. Una victoria como \u00e9sta nos fortalece, nos da esperanza y nos ense\u00f1a c\u00f3mo realizar campa\u00f1as exitosas.<\/p>

Lamentablemente, hay m\u00e1s historias todav\u00eda que no tienen un final feliz. Historias donde la empresa viola los derechos con impunidad, despide a los sindicalistas, y a costa de la vida de los trabajadores\/as no cumple con los requisitos de salud y seguridad. Plantas que cierran simplemente porque hay especuladores que buscan beneficios r\u00e1pidos.<\/p>

Como en el caso de los tres mil trabajadores y trabajadoras de la mina Grasberg en Indonesia que perdieron sus empleos cuando llegaron a ser un objeto de juego pol\u00edtico entre la empresa y el gobierno. A pesar de una campa\u00f1a internacional, no se logr\u00f3 cambiar la situaci\u00f3n. Y hay muchos otros que desconocemos porque ning\u00fan sindicato les representaba para que por lo menos fueran o\u00eddos.<\/p>

Se acumulan muchas crisis a la vez<\/strong><\/span><\/h2>

Incluso cuando ganamos, la mayor\u00eda de nuestras victorias son defensivas. A veces luchamos con \u00e9xito contra un asalto a nuestros t\u00e9rminos y condiciones de trabajo, pero no estamos ganando mucho terreno nuevo. Los trabajadores\/as est\u00e1n a la defensiva.<\/strong> Los puestos de trabajo son cada vez m\u00e1s precarios. Son menos los trabajadores\/as con buenas pensiones de jubilaci\u00f3n. La desigualdad es cada vez mayor. Todos los a\u00f1os, aumenta el porcentaje de riqueza acumulada por un peque\u00f1\u00edsimo grupo de multimillonarios, en tanto se reduce la parte que queda para nosotros, los dem\u00e1s. La distribuci\u00f3n de poder entre el capital y la fuerza de trabajo ha favorecido fuertemente al capital.<\/p>

La crisis que enfrentan los trabajadores\/as forma parte de una crisis pol\u00edtica mayor. El terreno centrista se derrumba y el mundo se est\u00e1 polarizando. En lugar de trabajar juntos por una prosperidad compartida, estamos compitiendo en un juego donde no gana nadie. Se est\u00e1 socavando a las instituciones que promueven el consenso mundial, desde la ONU y la OIT hasta la UE y los sindicatos mundiales.<\/p>

Cuando cay\u00f3 la Uni\u00f3n Sovi\u00e9tica en 1989, por primera vez en la historia el mundo se uni\u00f3 bajo un solo sistema econ\u00f3mico. El mundo se distanci\u00f3 de cualquier intento por parte del estado de regular o controlar la econom\u00eda. Los mercados hab\u00edan ganado, quedando como campeones. Para muchos, fue un momento de gran esperanza, de creer en un futuro de prosperidad compartida y fin de los conflictos, el fin de la historia. As\u00ed fue hasta que la historia se reafirm\u00f3 con ganas cuando se derrumb\u00f3 el sistema financiero mundial.<\/p>

El colapso de la econom\u00eda mundial, junto a todas las viejas convicciones, se produjo en 2008. Se rescat\u00f3 a los bancos y se protegi\u00f3 a los inversionistas, a expensas de los trabajadores\/as, que ahora han soportado una d\u00e9cada de austeridad que ha desgarrado el tejido de la sociedad. Una nueva generaci\u00f3n de capitalismo perjudicial y parasitario genera dinero en base al caos en lugar de la actividad productiva.<\/p>

Al salvar el sistema econ\u00f3mico global, corremos el riesgo de destruir el futuro. A medida que los pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo se incorporan a la econom\u00eda global a velocidad vertiginosa, la gente que vive en el occidente industrializado, por primera vez, prev\u00e9 que sus hijos van a estar en peor situaci\u00f3n que ellos. La \u00e9poca del progreso ha finalizado y el orden global se est\u00e1 derrumbando. A medida que el centro pol\u00edtico se va descontrolando, la situaci\u00f3n se desmorona y las corporaciones y los populistas de derecha llenan la brecha.<\/p>

Estamos viviendo una acumulaci\u00f3n de diferentes crisis, interconectadas y que se promueven unas a otras: cambio clim\u00e1tico, se carcome la democracia, agotadoras guerras que se hacen en nombre de otros, refugiados, noticias falsas, teor\u00edas de conspiraci\u00f3n, puestos de trabajo que se reducen a labor a destajo antes de desaparecer debido a la automatizaci\u00f3n.<\/p>

Nos quedan 12 a\u00f1os para reducir dr\u00e1sticamente nuestras emisiones de carbono si queremos conservar alguna calidad de vida en el planeta. Los oc\u00e9anos se han contaminado por productos pl\u00e1sticos que han penetrado en nuestra cadena alimenticia, y el cambio clim\u00e1tico est\u00e1 causando estragos: inundaciones, olas de calor y otros fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos extremos est\u00e1n costando vidas y miles de millones de d\u00f3lares. Quienes realizan manifestaciones por el clima quedan detenidos por haber paralizado las ciudades, pero la respuesta pol\u00edtica sigue siendo inadecuada y el hombre m\u00e1s poderoso del mundo se niega a aceptar las conclusiones cient\u00edficas sobre el clima.<\/p>

Se est\u00e1 socavando la democracia, las sociedades se polarizan y el fascismo est\u00e1 en marcha nuevamente. A medida que los pa\u00edses soberanos van perdiendo poder, aumentan las llamadas al nacionalismo. Las mayores empresas multinacionales del mundo tienen presupuestos anuales muy superiores a los de muchos pa\u00edses. Los gobiernos nacionales tienen cada vez menos poder para influir en su conducta, y se reducen a un concurso de belleza, en una competici\u00f3n a la baja para proporcionar los peores salarios y la tasa impositiva m\u00e1s favorable para la mejor infraestructura.<\/p>

El conflicto se desata en todo el mundo, alimentado por presupuestos militares cada vez mayores, haciendo que el desarrollo de armas sea pr\u00e1cticamente la \u00fanica industria que sigue en auge. La democracia se est\u00e1 derrumbando bajo el peso del populismo habilitado por los medios sociales, y la verdad se pierde en el mar de conjuras. Las normas laborales se debilitan a medida que el trabajo se vuelve precario, antes de desaparecer por completo.<\/p>

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Necesitamos contar con nuevas formas de organizaci\u00f3n sindical y un nuevo internacionalismo. El movimiento sindical mundial es lo \u00fanico que tenemos, la \u00fanica manera de contrarrestar el capital global.<\/h1><\/div>

Huelga en Mayr-Melnhof en junio de 2018, Izmir, Turqu\u00eda. IndustriALL<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

La pol\u00edtica de la desesperaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/h2>

A consecuencia del surgimiento de nuevos medios de comunicaci\u00f3n, estamos expuestos a m\u00e1s noticias que nunca, de manera directa e inmediata: sentimos que estamos presentes a medida que se desarrolla cada evento. A consecuencia de esto, nos sentimos abrumados e impotentes. Es dif\u00edcil obtener una evaluaci\u00f3n mesurada del mundo: vivimos en un estado de crisis constante. En lugar de culpar a las corporaciones y a un sistema econ\u00f3mico global que da prioridad, no a las personas, sino al aumento del capital, los populistas de derecha echan la culpa a los inmigrantes y a los extranjeros. La gente de la clase trabajadora se siente alienada de las \u00e9lites distantes, pero es la derecha que habla en su nombre.<\/p>

Los gobiernos populistas de derecha, en los EE. UU., el Reino Unido, Israel, Brasil, Hungr\u00eda, Turqu\u00eda, India y otros pa\u00edses, se est\u00e1n distanciando de las alianzas globales y miran hacia adentro: “Que Am\u00e9rica vuelva a ser grande”, “Recupere nuestro pa\u00eds”, “Brasil por encima de todo”, “Dios por encima de todos”. A medida que el desarrollo global va desgastando las identidades locales, la identidad se reafirma de una manera sumamente reaccionaria.<\/p>

El movimiento sindical todav\u00eda tiene que enfrentar la realidad del futuro del trabajo. Cuando se crearon los primeros sindicatos, los trabajadores\/as se encontraban juntos en las f\u00e1bricas y realiz\u00e1bamos la labor de sindicalizaci\u00f3n en las puertas de las f\u00e1bricas. Sin embargo, a medida que las cadenas de suministro se han ido alargando, se ha subcontratado el trabajo y se ha hecho precario, y los sindicatos representan una base cada vez m\u00e1s reducida de trabajadores\/as permanentes.<\/p>

El capitalismo es global, pero nuestras respuestas son todav\u00eda nacionales.<\/strong> Se alienta a los trabajadores\/as a desconfiar unos de otros, confiando en su propia administraci\u00f3n y los pol\u00edticos de su pa\u00eds m\u00e1s que en los sindicatos de otros pa\u00edses. Sin embargo, si bien el diagn\u00f3stico es complicado, el remedio es sencillo: debemos reafirmar el derecho humano a la dignidad en el trabajo. Necesitamos contar con nuevas formas de organizaci\u00f3n sindical y un nuevo internacionalismo. El movimiento sindical mundial es lo \u00fanico que tenemos, la \u00fanica manera de contrarrestar el capital global.<\/p>

Una pol\u00edtica de esperanza: el camino sindical hacia un mundo m\u00e1s justo<\/strong><\/span><\/h2>

¿Qu\u00e9 pas\u00f3 con “otro mundo es posible”? En las condiciones actuales, donde se centra la atenci\u00f3n en la crisis, la gente no oye las buenas noticias, las iniciativas peque\u00f1as y poco dram\u00e1ticas que tomamos para mejorar el mundo. Cada vez que firmamos un acuerdo marco global, logramos que una empresa se comprometa a mejorar su conducta, estableciendo relaciones laborales a nivel internacional.<\/p>

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Votaci\u00f3n sindical en Akar Tekstil en septiembrede 2018, Izmir, Turqu\u00eda. IndustriALL<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Hemos asentado ra\u00edces firmes, estamos en todas partes. Los sindicatos son las organizaciones democr\u00e1ticas m\u00e1s grandes del mundo. Nuestros miembros extraen los minerales y el hierro, producen el acero, crean los componentes, ensamblan los coches y los barcos, los tel\u00e9fonos m\u00f3viles y las lavadoras. Luego los desarman y los reciclan.<\/strong><\/p>

A lo largo de la cadena de valor, los sindicalistas construyen y mantienen el mundo. IndustriALL representa a 55 millones de trabajadores y trabajadoras, y los otros sindicatos mundiales a muchos millones m\u00e1s. La CSI representa a 207 millones de personas. ¿Qu\u00e9 otras organizaciones mundiales tienen este alcance, y hacen tanto con tan poco?<\/p>

A diferencia de las ONG o grupos de consumidores, los sindicatos tienen un mandato y legitimidad democr\u00e1tica. A diferencia de las organizaciones ben\u00e9ficas y los grupos de presi\u00f3n que tratan de resolver problemas desde afuera, los sindicatos dan a la gente un sentido de poder y unidad para resolver sus propios problemas.<\/p>

Y a diferencia de los partidos pol\u00edticos, los sindicatos unen a los trabajadores y trabajadoras, independientemente de sus opiniones pol\u00edticas, g\u00e9nero, raza, religi\u00f3n o nacionalidad. Sea Ud. quien sea, sea cual sea su identidad, si trabaja para ganarse la vida, le une un inter\u00e9s econ\u00f3mico en com\u00fan. Esto produce pol\u00edticas incluyentes arraigadas en la experiencia m\u00e1s que en la ideolog\u00eda: los sindicatos nos dan la oportunidad de participar en la econom\u00eda de forma masiva y democr\u00e1tica.<\/p>

A medida que aumenta la inestabilidad global, mucha gente tiene una sensaci\u00f3n de impotencia. Los sindicatos pueden ofrecer esperanza y un camino realista hacia un futuro mejor. Para esto hay que establecer alianzas con grupos de consumidores y movimientos sociales, dirigi\u00e9ndonos a los temas que son importantes para ellos, en lugar de ser percibidos como defensores de asuntos de limitado inter\u00e9s. Debemos participar en el movimiento en favor del medioambiente, en el feminismo, en todos los temas donde las personas se unen en torno a una visi\u00f3n de un mundo mejor. Debemos demostrar que somos parte del futuro, no s\u00f3lo del pasado.<\/p>

Sin embargo, nuestra fuerza depende de nuestra unidad. Las estrategias nacionales no bastan para vencer a las empresas multinacionales, y no podemos confiar en que los gobiernos nacionales nos vayan a proteger. Nos necesitamos mutuamente. Y podemos enfrentarnos a las multinacionales cuando organizamos a sus trabajadores y trabajadoras en todo el mundo, especialmente cuando tambi\u00e9n representamos a sus cadenas de suministro.<\/p>

Organizar a lo largo de las cadenas de suministro<\/strong><\/span><\/h2>

El capitalismo global diseminado por el mundo tiene cadenas de suministro largas y complejas que externalizan la explotaci\u00f3n. Los componentes se fabrican en todo el mundo, utilizando procesos de adquisici\u00f3n justo a tiempo y se env\u00edan para el ensamblaje en otra parte. Cuanto m\u00e1s abajo en la cadena de suministro, m\u00e1s bajas son las normas y m\u00e1s bajo el nivel de sindicalizaci\u00f3n. Una maquinaria avanzada ensamblada en Europa por trabajadores\/as con buenos salarios y con s\u00f3lida representaci\u00f3n sindical contiene materia prima extra\u00edda de la tierra por trabajadores\/as que laboran en p\u00e9simas condiciones y componentes fabricados por trabajadores\/as precarios con bajos salarios en pa\u00edses represivos.<\/p>

El capital siempre tiene inter\u00e9s en invertir en aquellos pa\u00edses donde los sueldos son bajos y las normas laborales deficientes, porque la producci\u00f3n es m\u00e1s barata y las ganancias son mayores. A los sindicatos de los pa\u00edses desarrollados les conviene preocuparse por esto. En aquellos pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo donde los sindicatos son fuertes, a las empresas les resulta m\u00e1s dif\u00edcil trasladar sus capitales a otro pa\u00eds donde puedan m\u00e1s f\u00e1cilmente socavar las normas laborales. La movilizaci\u00f3n sindical enfocada s\u00f3lo en la parte superior de la cadena de suministro no constituye solidaridad. Necesitamos representar a todos los trabajadores\/as de la cadena de suministro.<\/strong><\/p>

Modelo de solidaridad<\/strong><\/span><\/h2>

El desarrollo sindical es c\u00edclico. Los pa\u00edses que primero experimentaron la revoluci\u00f3n industrial desarrollaron los primeros sindicatos y lucharon por las normas laborales que ahora damos por sentado. Esas normas se incorporaron en la legislaci\u00f3n nacional y en los convenios de la OIT y otras normativas mundiales. Aunque ahora est\u00e1n bajo ataque, debido a las victorias sindicales del pasado, los trabajadores\/as de las democracias avanzadas experimentan actualmente condiciones relativamente buenas en el trabajo.<\/p>

La producci\u00f3n se ha desplazado a los pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo. Muchos de ellos se est\u00e1n industrializando por primera vez, creando una nueva fuerza de trabajo constituida por personas que hasta hace poco fueron agricultores de subsistencia. Estos trabajadores\/as son explotados de la misma manera que la fuerza de trabajo del occidente en el momento de la revoluci\u00f3n industrial, y en su campa\u00f1a de resistencia crean sindicatos donde antes no exist\u00eda ninguno.<\/p>

Pero no tienen que empezar desde el principio. Han aprendido de la experiencia del pasado. Los sindicatos en los pa\u00edses avanzados tienen recursos y conocimientos especializados, y es una inversi\u00f3n importante gastar dinero en el desarrollo sindical. Al mismo tiempo, los sindicatos en los pa\u00edses en v\u00edas desarrollo necesitan crear estructuras sostenibles. Para ser realmente independientes, los sindicatos deben ser financiados a trav\u00e9s de las cuotas recaudadas de sus miembros.<\/strong><\/p>

Defender y reconstruir las instituciones<\/strong><\/span><\/h2>

Despu\u00e9s de presenciar el horror in\u00fatil y destructivo de un mundo desgarrado por la competencia y la guerra, se crearon instituciones internacionales para desarrollar la paz y el di\u00e1logo. Estas incluyen organizaciones oficiales como la ONU y la OIT, organizaciones no gubernamentales como la Cruz Roja y muchos miles m\u00e1s, incluyendo sindicatos mundiales como IndustriALL.<\/p>

Pero estamos bajo ataque. Hay una tendencia mundial contra el desarrollo de relaciones laborales positivas: desde 2012, el grupo de empleadores de la OIT ha tratado de socavar el derecho de huelga, y en todo el mundo, en cientos de formas diferentes todos los d\u00edas, los empleadores est\u00e1n socavando los avances laborales que se han logrado a lo largo de todo un siglo. La fuerza de trabajo, especialmente los j\u00f3venes y las mujeres, son los m\u00e1s afectados.<\/p>

Necesitamos organizaciones fuertes y democr\u00e1ticas para contrarrestar el poder de las corporaciones multinacionales. Las instituciones representativas traducen el activismo de los trabajadores\/as en poder estructurado. Durante la mayor parte del siglo XX, depend\u00edamos de los gobiernos nacionales para gestionar las relaciones de empleo a trav\u00e9s de legislaci\u00f3n sobre los derechos y responsabilidades de los trabajadores\/as. La ley era un arma importante en el arsenal sindical. En el siglo XXI, necesitamos un sistema legal mundial. Debido a la globalizaci\u00f3n del capital, los pa\u00edses compiten entre s\u00ed, y solo normas laborales globalizadas pueden garantizar que los trabajadores\/as de todo el mundo puedan trabajar con dignidad.<\/p>

Los convenios de la OIT representan muchos a\u00f1os de experiencia y mejores pr\u00e1cticas. Cuando un pa\u00eds ratifica un convenio de la OIT, lo incorpora a la legislaci\u00f3n nacional. Por esta raz\u00f3n, impulsar la ratificaci\u00f3n de los convenios es parte tan importante de la estrategia sindical mundial.<\/p>

Este a\u00f1o la OIT cumple cien a\u00f1os. Necesitamos una OIT para el siglo XXI, con una garant\u00eda laboral universal que otorgue a todos los trabajadores\/as los derechos clave de los principios fundamentales de la OIT: eliminar el trabajo infantil y forzoso; eliminar la discriminaci\u00f3n en el trabajo; y garantizar la libertad de sindicaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva, as\u00ed como el derecho a un salario digno, salud y seguridad en el trabajo, y control sobre la jornada de trabajo. <\/strong><\/p>

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Manifestaci\u00f3n solidaria apoyando a Argelia, Ginebra, junio de 2018. IndustriALL<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Mecanismos globales vinculantes<\/strong><\/span><\/h2>

Pero no basta con eso. Muchas veces, las corporaciones globales son m\u00e1s poderosas que los gobiernos nacionales, y la legislaci\u00f3n laboral nacional es insuficiente como herramienta. De la misma manera como los convenios colectivos nacionales brindan a los trabajadores\/as protecci\u00f3n mejorada que se logra a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva, tambi\u00e9n necesitamos convenios colectivos mundiales legalmente vinculantes.<\/p>

Los Acuerdos Marco Globales se basan en lo m\u00e1s fundamental de esta idea, reflejando el compromiso de establecer una norma global de relaciones laborales. Sin embargo, no son instrumentos legalmente vinculantes: la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de estos Acuerdos deber\u00e1 serlo. El primer ejemplo de un eficaz mecanismo global vinculante es el Acuerdo de Bangladesh, compromiso legalmente vinculante para mejorar la seguridad de las f\u00e1bricas. Se estableci\u00f3 un precedente en 2016 cuando dos marcas mundiales fueron llevadas a arbitraje por incumplimiento.<\/p>

Este es el futuro de las relaciones laborales internacionales, y debemos luchar por ello. IndustriALL est\u00e1 llevando a cabo un trabajo innovador, desarrollando los mecanismos que necesitamos para negociar y hacer cumplir acuerdos globales vinculantes, pero ser\u00e1 necesario hacer mucho m\u00e1s: habr\u00e1 que establecer acuerdos, luchar por casos espec\u00edficos y establecer precedentes.<\/strong><\/p>

Si no lo hacemos nosotros, ¿entonces qui\u00e9n?<\/strong><\/p>

Una crisis global necesita una respuesta colectiva que no pueden dar gobiernos y empresas que compiten entre s\u00ed. A pesar de las palabras cordiales en Davos y en otras asambleas mundiales, los responsables tienen intereses opuestos y no pueden trabajar juntos de manera significativa. Para contrarrestar el colapso del contrato social, necesitamos contar con una internacional del pueblo, un ecosistema global de luchas interrelacionadas, intersectoriales.<\/strong><\/p>

La contradicci\u00f3n es que el capitalismo necesita sindicatos e instituciones s\u00f3lidas para crear estabilidad a trav\u00e9s de salarios m\u00e1s altos y mejores condiciones de trabajo, asegurando que los trabajadores\/as ganen lo suficiente para comprar cosas e impulsar la econom\u00eda.<\/p>

Los impuestos reciclan el capital sobrante, manteni\u00e9ndolo productivo en lugar de ocultarlo en para\u00edsos fiscales. Las instituciones estatales proporcionan infraestructura f\u00edsica, planificaci\u00f3n econ\u00f3mica a largo plazo y apoyo a las industrias emergentes o cambiantes que son elementos necesarios para encontrar el camino en el vol\u00e1til mundo del trabajo.<\/p>

La internet, por ejemplo, se bas\u00f3 en investigaciones financiadas con fondos p\u00fablicos, y el sector privado no lograr\u00e1 una Transici\u00f3n Justa y efectiva hacia un futuro sin emisiones de carbono, con trabajo y dignidad para todos.<\/p>

El consenso global conformar\u00e1 el futuro. Como sindicatos, estamos entre las organizaciones m\u00e1s representativas del mundo. Y los sindicatos mundiales como IndustriALL vinculan a los trabajadores\/as de base, a lo largo de la cadena de suministro, a las empresas e instituciones con el mayor poder para determinar la forma de nuestro mundo.<\/p>

\"\"

Planta de Flormar en Gebze, Turqu\u00eda. IndustriALL<\/p><\/div><\/div><\/header>

Parafraseando un antiguo proverbio:<\/h3>

Si no somos nosotros, <\/em><\/p>

entonces ¿qui\u00e9n?<\/em><\/p>

Si no es de esta manera, entonces ¿c\u00f3mo?<\/em><\/p>

Si no es ahora, entonces ¿cu\u00e1ndo?<\/em><\/p><\/blockquote><\/div><\/section>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408,420],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-160341","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","issues-solidarity"],"acf":[],"yoast_head":"\nART\u00cdCULO DE FONDO: Por qu\u00e9, ahora m\u00e1s que nunca, necesitamos solidaridad sindical internacional - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las mujeres se colocan en l\u00ednea, tom\u00e1ndose del brazo, frente a las puertas de una f\u00e1brica en una zona industrial en las afueras de Estambul. 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