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La AICEF est\u00e1 afiliada a la central sindical nacional Hind Mazdoor Sabha (HMS). La AICEF se estableci\u00f3 en 2008 despu\u00e9s que se unieran los sindicatos del sector del cemento afiliados a HMS con el fin de defender los derechos de los trabajadores\/as del sector.<\/p>
La AICEF cuenta con aproximadamente 25.000 trabajadores y trabajadoras afiliados, en su mayor\u00eda precarios. Estos trabajadores\/as laboran en plantas del sector del cemento en los estados de Bihar, Gujarat, Haryana, Jharkhand, Madhya Pradesh, Maharashtra, Odisha, Rajasthan y Tamil Nadu.<\/p>
Las actividades de sindicalizaci\u00f3n de la AICEF son realizadas en un entorno donde la mayor parte de la fuerza laboral cuenta con contratos de trabajo precarios: entre un 75% y 80% de los trabajadores\/as son subcontratados. Casi todos los trabajadores\/as precarios son empleados a trav\u00e9s de contratistas externos y enfrentan falta de seguridad laboral, salarios bajos y malas condiciones de trabajo.<\/p> Mukesh Galav, secretario general de AICEF, afirm\u00f3: <\/p> “A trav\u00e9s de nuestras luchas en el sector del cemento, hemos logrado anular despidos y regularizar a trabajadores y trabajadoras precarios. Nuestros sindicatos han desempe\u00f1ado un papel activo, procurando que las empresas implementen decisiones salariales no s\u00f3lo para la fuerza de trabajo permanente, sino tambi\u00e9n para los trabajadores y trabajadoras precarios. Esta campa\u00f1a ha tra\u00eddo importantes aumentos salariales y beneficios de seguridad social para nuestros miembros”.<\/p> Una lucha de 98 d\u00edas por parte del sindicato Mangalam Cement Karamchari, organizaci\u00f3n afiliada a AICEF, result\u00f3 en la reincorporaci\u00f3n y regularizaci\u00f3n de trabajadores y trabajadoras precarios que hab\u00edan sido despedidos. El convenio que se logr\u00f3 tambi\u00e9n garantiza que, cuando los trabajadores\/as permanentes jubilen, se regularice a los trabajadores\/as precarios de manera que puedan ocupar los cargos permanentes que quedan vacantes. Gracias a esta estrategia, trabajadores\/as precarios han logrado beneficios semejantes a los de la fuerza de trabajo de planta, incluyendo uniformes y zapatos gratuitos. En 2016, unos 150 trabajadores y trabajadoras pasaron a ser permanentes, y hay un proceso en curso para otros 150 trabajadores\/as precarios.<\/p> En Rajasthan, las empresas del sector del cemento tienen mala fama por sus malas condiciones de trabajo. Sin embargo, la AICEF logr\u00f3 poner fin a las jornadas laborales de 12 horas para el personal de seguridad empleado por contratistas externos en la f\u00e1brica de cemento ACC Lakheri. Ahora, el sindicato piensa hacer lo mismo para los trabajadores\/as de esa f\u00e1brica que tienen contratos a corto plazo, y que tambi\u00e9n trabajan hasta 12 horas al d\u00eda.<\/p> Mukesh Galav agreg\u00f3: “Las condiciones de trabajo son terribles en muchas plantas de producci\u00f3n de cemento. Lamentablemente, para lograr que se respeten los derechos laborales, frecuentemente tenemos que luchar con sindicatos amarillos, reconocidos por la compa\u00f1\u00eda como contrapartes para la negociaci\u00f3n colectiva”.<\/p> La AICEF tiene una estrategia \u00fanica para unir a los trabajadores\/as permanentes y precarios en la realizaci\u00f3n de actividades sindicales. Las constituciones de muchos de sus sindicatos est\u00e1n dise\u00f1adas para incluir a trabajadores\/as precarios como miembros, con derechos de voto y la posibilidad de postular a cargos de dirigencia como presidente\/a o secretario\/a general.<\/p> La AICEF ha lanzado una campa\u00f1a en favor de salarios iguales por trabajo precario y est\u00e1 involucrada en un proceso legal para lograr la implementaci\u00f3n de una sentencia reciente de la Corte Suprema de la India que exige salarios iguales por trabajo de igual valor.<\/p> “Con nuestra afiliaci\u00f3n a IndustriALL Global Union, se da un paso importante para garantizar que la labor que realiza AICEF se complemente con el apoyo de la solidaridad internacional”, se\u00f1al\u00f3 Mukesh Galav.<\/p> “Adem\u00e1s, la red sindical nacional e internacional encabezada por IndustriALL en el sector del cemento ayuda a reforzar el trabajo de AICEF a nivel nacional. IndustriALL proporciona plataformas muy necesarias para la capacitaci\u00f3n sobre salud y seguridad en el trabajo, aprendiendo de la experiencia de otros y desarrollando una respuesta sindical a los r\u00e1pidos avances tecnol\u00f3gicos ante la automatizaci\u00f3n cada vez mayor de la industria del cemento en la India”.<\/p> Unions United taking action. IndustriALL<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure> Unions United centra su atenci\u00f3n en las mujeres y los trabajadores y trabajadoras precarios<\/p> La federaci\u00f3n sindical Unions United se cre\u00f3 en abril de 2018, con 55.000 miembros en los sectores de metales comunes, textiles, miner\u00eda, ingenier\u00eda mec\u00e1nica, electr\u00f3nica y energ\u00eda. De estos miembros afiliados, 12.000 son mujeres.<\/p> En sectores como los de la confecci\u00f3n, metales comunes y minas de uranio y oro y plantas sider\u00fargicas del sector p\u00fablico, los trabajadores\/as precarios afiliados a Unions United incluyen a casi todas las trabajadoras mujeres, as\u00ed como a un gran n\u00famero de trabajadores varones.<\/p> Las estrategias de sindicalizaci\u00f3n que usan los activistas de Unions United incluyen como parte fundamental la comunicaci\u00f3n con las trabajadoras precarias en sus hogares y barrios, y campa\u00f1as para defender los derechos de la mujer y las prestaciones sociales, incluyendo exigir acceso a viviendas y transporte p\u00fablico.<\/p> Los activistas de sindicatos de la confecci\u00f3n en Kaenataka y Tamil Nadu han realizado campa\u00f1as muy eficaces sobre los derechos de la mujer, abordando cuestiones clave como igualdad salarial, acceso a guarder\u00edas infantiles, ba\u00f1os apropiados, y una lucha firme contra el acoso sexual para garantizar un entorno laboral seguro y justo.<\/p> La seguridad de los puestos de trabajo siempre ha sido un gran desaf\u00edo en la labor de sindicalizaci\u00f3n de trabajadores\/as precarios. Los miembros de Unions United desarrollaron solidaridad efectiva para resistir la victimizaci\u00f3n a gran escala y violencia contra los activistas sindicales y trabajadores\/as precarios.<\/p> Gautam Mody, coordinador de actividades de Unions United, afirma que “firme voluntad pol\u00edtica es el factor fundamental imprescindible que se requiere para logar la sindicalizaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras precarios”.<\/p> Entre los importantes triunfos que han logrado los miembros de Unions United figura el haber logrado la regularizaci\u00f3n de trabajadores y trabajadoras precarios e igualdad salarial en compa\u00f1\u00edas del sector p\u00fablico como la Uranium Corporation of India y la Steel Authority of India.<\/p> Si bien todos los miembros de Unions United son sindicatos afiliados a la central sindical nacional New Trade Union Initiative (NTUI), puede afiliarse todo sindicato que cuente con registro oficial como representante de trabajadores\/as de la industria manufacturera y servicios relacionados en cualquier parte de la India. <\/p> Actualmente, su membres\u00eda est\u00e1 distribuida por varios estados del pa\u00eds, y en cada uno de estos estados, los sindicatos miembros participan en acciones conjuntas convocadas por las organizaciones sindicales centrales, incluida la huelga general que se realiz\u00f3 recientemente en todo el pa\u00eds, del 8 al 9 de enero de 2019.<\/p> Los miembros de Unions United provienen de sectores estrechamente vinculados a las cadenas de suministro mundiales. Estos sindicalistas est\u00e1n muy conscientes de la importancia de crear unidad y solidaridad entre, y dentro de todos los sectores a nivel nacional y mundial para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras.<\/p> En empresas multinacionales como Siemens y KEC International, adem\u00e1s de firmar convenios colectivos, los sindicatos han tomado iniciativas para crear comit\u00e9s de empresa a nivel de todo el pa\u00eds junto con afiliados de otras centrales sindicales nacionales. Tales iniciativas fortalecen su capacidad para participar en comit\u00e9s de empresa a nivel mundial y para aprovechar los Acuerdos Marco Globales que se han firmado con IndustriALL.<\/p> Los miembros de Unions United en el sector de la confecci\u00f3n trabajan en f\u00e1bricas que abastecen a importantes minoristas y marcas mundiales de prendas de vestir. En la empresa estadounidense Avery Dennison, sus miembros est\u00e1n actualmente comprometidos en una gran lucha para regularizar a 600 trabajadores\/as subcontratados y para obtener reconocimiento del sindicato.<\/p> Por su parte, Gautam Mody puntualiz\u00f3: <\/p> “Es importante que nuestros miembros se unan para empoderar a los sindicatos y para desarrollar la solidaridad de los trabajadores y trabajadoras a nivel nacional y en toda la cadena de suministro mundial. Nuestra afiliaci\u00f3n a IndustriALL es de importancia clave para poder vincular las luchas de nuestros miembros a nivel internacional y para aprovechar la fuerza sindical mundial”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408,415],"companies":[],"regions":[166],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-160314","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker","issues-stop-precarious-work","regions-india"],"acf":[],"yoast_head":"\nEl principal foco de atenci\u00f3n de AICEF ha sido la defensa de los derechos de los trabajadores\/as precarios, tratando de regularizar su trabajo y aumentar los salarios.<\/h3><\/section>
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Unions United centra su atenci\u00f3n en las mujeres y los trabajadores y trabajadoras precarios<\/span><\/h1><\/div>
Los trabajadores\/as precarios constituyen m\u00e1s del 90% de la membres\u00eda total de Unions United.<\/h3><\/section>